Яка сума повертається за Спецоцінка з ФСС?
Не більше 20% від суми страхових внесків перерахованих до ФСС за попередній рік. У тому випадку, якщо в організації були страхові випадки в цьому періоді, то сума зменшується на величину витрат на виплату забезпечення застрахованим особам.
У якому вигляді надається компенсація за рахунок ФСС?
При наданні права на отримання компенсації, гроші на банківський рахунок організації не надходять. Повернення коштів здійснюється за рахунок зниження сум страхових внесків, що перераховуються до ФСС, в поточному році.
Порядок отримання компенсації
До заяви необхідно додати:
- план фінансового забезпечення запобіжних заходів на поточний рік (завантажити);
- копію плану заходів щодо покращення і оздоровлення умов і охорони праці. в якому обов'язково повинні бути вказані заходи, за реалізацію яких ви хочете отримати повернення коштів.
Повернення коштів за спеціальну оцінку умов праці
ФСС, при поверненні коштів на проведення спеціальної оцінки умов праці, потребують додати до заяви наступні документи:
У договорі з організацією обов'язково повинно бути зазначено кількість робочих місць, щодо яких проводиться спеціальна оцінка умов праці, і вартість проведення Соуто на зазначеній кількості робочих місць. В іншому випадку фахівці ФСС можуть відмовити вам у наданні компенсації.
Загальний порядок прийому документів фахівцями ФСС
Оригінали заяви і плану фінансового забезпечення подаються в ФСС.
Копії всіх доданих до заяви документів повинні бути завірені печаткою організації (за наявності печатки).
Після отримання заяви від організації, фахівці відділення ФСС розміщують інформацію про заяву на своєму сайті. Там же можна відстежувати хід розгляду своєї заяви. Наприклад, Санкт-Петербурзьке регіональне відділення ФСС, вказує статус розгляду заяви та результат (підлягають відшкодуванню витрати або відмовлено в цьому).
На етапі прийняття заяви, ФСС може відмовити у фінансуванні запобіжних заходів, якщо заявник представив неповний комплект документів.
Відмова в фінансовому забезпеченні запобіжних заходів
У тому числі - відмова в оплаті оцінки умов праці
Може бути відмовлено у фінансовому забезпеченні запобіжних заходів у таких випадках:
- якщо є недоїмка зі сплати страхових внесків, заборгованість по пені і штрафів за підсумками звітного періоду в поточному фінансовому році, недоїмка, виявлена в ході перевірки та / або пені і штрафи за підсумками перевірки;
- якщо передбачені бюджетом ФСС кошти на фінансове забезпечення повністю розподілені;
- якщо подані документи містять недостовірну інформацію;
- якщо надано неповний комплект документів.
Відмова з інших причин
не передбачений законодавством.
Порядок прийняття рішення про співфінансування ФСС заходів з охорони праці
Рішення про фінансове забезпечення запобіжних заходів, його обсязі або ж про відмову приймається регіональним відділенням ФСС:
- протягом 10 робочих днів з дня отримання заяви та повного комплекту документів до нього (для страхувальників, які за попередній рік сплатили страхових внесків на суму до 10 000 000 рублів включно);
- протягом 18 робочих днів з дня отримання заяви та повного комплекту документів до нього, після узгодження з центральним апаратом ФСС (для страхувальників, які за попередній рік сплатили страхових внесків на суму понад 10 000 000 рублів).
Рішення оформляється наказом і протягом трьох
робочих днів, з дня його прийняття, надсилається страхувальнику.
Зменшення оплати за страховими внесками
Відповідно до плану фінансового забезпечення, п віслюку отримання наказу про виділення коштів на співфінансування запобіжних заходів, організація має право зменшити нараховуються суми страхових внесків на дозволену суму.
Звітність про використання виділених коштів
У звіті відображаються відомості про заплановані
і фактичні витрати на попереджувальні заходи.
ФСС вправі відмовити страхувальнику в заліку зроблених витрат і не дозволить зменшити суму страхових внесків за відповідний квартал, якщо страхувальник не зможе уявити вище зазначені документи.
До звіту за використання коштів на проведення Соуто, додатково разом зі звітом і підтверджуючими документами, вам необхідно надати зведену відомість результатів проведення спеціальної оцінки умов праці.