Медичне обслуговування санаторно-курортне лікування співробітників
Медичне обслуговування. Статтею 10 Закону N 283-ФЗ встановлено, що співробітник має право в медичних організаціях уповноваженого федерального органу виконавчої влади на:
- безоплатне надання медичної допомоги, в тому числі виготовлення і ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів і інших дорогих матеріалів);
- безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, виданими лікарем (фельдшером), виробами медичного призначення.
Співробітник щорічно проходить диспансеризацію.
Страхові гарантії співробітнику і виплати в целяхвозмещенія шкоди, заподіяної в зв'язку
з виконанням службових обов'язків
В силу п. 1 ст. 12 Закону N 283-ФЗ життя і здоров'я співробітника підлягають обов'язковому державному страхуванню відповідно до законодавства РФ за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету на відповідний рік.
При отриманні співробітником в зв'язку з виконанням службових обов'язків каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я, що виключають можливість подальшого проходження служби в установах і органах, йому виплачуються (п. П. 4, 5, 6, 9 ст. 12 Закону N 283-ФЗ):
1) одноразова допомога в розмірі 2 млн руб. Розмір такої допомоги щорічно індексується виходячи з рівня інфляції, що встановлюється федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік і плановий період. Рішення про збільшення (індексації) приймається Урядом РФ;
2) щомісячна грошова компенсація в розмірі втраченого грошового забезпечення станом на день звільнення зі служби в установах і органах за вирахуванням розміру призначеної пенсії по інвалідності з подальшим стягненням в судовому порядку виплачених сум компенсації з винних осіб. Розмір цієї компенсації підлягає перерахунку з урахуванням збільшення (підвищення) окладів грошового утримання співробітників, виробленого в порядку, встановленому законодавством РФ.
Правила виплати одноразової допомоги, а також щомісячної грошової компенсації визначаються федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники (п. 10 ст. 12 Закону N 283-ФЗ).
Шкода, завдана майну, що належить співробітнику або його близьким родичам, у зв'язку з виконанням службових обов'язків, відшкодовується в повному обсязі за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету з подальшим стягненням в судовому порядку виплаченої суми відшкодування з винних осіб (п. 7 ст. 12 Закону N 283-ФЗ).
Виплати і гарантії при звільненні зі служби
Грошові виплати. Пунктом 7 ст. 3 Закону N 283-ФЗ встановлено, що при звільненні зі служби в установах і органах співробітникам, загальна тривалість служби в установах і органах яких становить 20 років і більше, виплачується одноразова допомога в розмірі семи окладів грошового утримання, менше 20 років - одноразова допомога в розмірі двох окладів грошового утримання.
Допомога виплачується виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановлених співробітнику на день звільнення зі служби.
Зверніть увагу! Співробітникам, удостоєним в період проходження служби в установах і органах державних нагород (державної нагороди) СРСР або РФ або почесного звання, розмір одноразової допомоги збільшується на один оклад грошового утримання (п. 9 ст. 3 Закону N 283-ФЗ).
Чи не поширюються передбачені Законом N 283-ФЗ (п. 3 ст. 3, ст. 10) виплати і гарантії при звільненні зі служби на громадян, звільнених зі служби (п. 8 ст. 3 Закону N 283-ФЗ):
1) у зв'язку з грубим (одноразовим грубим) порушенням службової дисципліни або систематичним (неодноразовим) порушенням службової дисципліни при наявності дисциплінарного стягнення, накладення якого здійснено в письмовій формі;
2) у зв'язку з порушенням (невиконанням) умов контракту співробітником;
3) у зв'язку з втратою довіри;
4) у зв'язку з поданням (встановленням факту подання) підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на службу в установи та органи, а також у зв'язку з поданням співробітником в період проходження служби в установах і органах підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства РФ в частині, що стосується умов заміщення відповідної посади в установах і органах, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність;
5) у зв'язку із засудженням співробітника за злочин (на підставі вступив в законну силу вироку суду), а також у зв'язку з припиненням щодо співробітника кримінального переслідування за закінченням терміну давності, в зв'язку з примиренням сторін (за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення), внаслідок акта про амністію чи в зв'язку з дійовим каяттям;
6) у зв'язку з вживанням співробітником наркотичних засобів або психотропних речовин без призначення лікаря;
7) у зв'язку зі скасуванням рішення суду про відновлення співробітника на службі в установах і органах;
8) у зв'язку з відмовою працівника від переведення на нижчу посаду (в порядку виконання дисциплінарного стягнення);
9) у зв'язку з недотриманням співробітником обмежень і заборон, встановлених федеральними законами.
Федеральна протипожежна служба
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: