ГОУ ВПО "Ростовський державний економічний університет« РИНХ »"
Вчений секретар ради Д 505.001.04,
к. е. н. доцент І. В. Королева
I. Загальна характеристика роботи
Постановка проблеми відповідальності бізнесу в його початковому варіанті меценатства і благодійності знайшла відображення в працях представників класичної та неокласичної економічної теорії У. Петі, А. Сміта, К. Маркса, А. Маршалла, Дж.С. Мілля, ж.б. Сея, і ін. [1]
.
Концептуальні і практичні аспекти взаємодії бізнесу, держави і суспільства досліджуються такими вітчизняними вченими і практиками як Л.І. Абалкін, Г.В. Горланов, А.Г. Грязнова, А.Ф. Джінджолія, С.В.Івченко, В.Л. Іноземцев, А.І. Каптерев, Г.Б. Клейнер, Л.Н. Коновалова, С.В. Коростельов, М.І. Корсакова, М.М. Лебедєва, С.Є. Литовченко, А.В. Лузіна, Ф.Ф. Стерліков, Г.Л. Тульчинський, А.Ю.Юданов, В.Н Якимець.
Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення наступних завдань
:
В роботі отримані та виносяться на захист такі основні наукові результати:
- визначені мотиви становлення перерахованих форм на основі критеріїв відбору, способів вираження і частоти їх реалізації;
- доведені наслідки здійснення кожної форми:
- благодійність - формування іміджу компанії і бізнесу з точки зору їх корисності для суспільства;
- визначені умови поступово формується системи державно-приватного партнерства;
Дисертація виконана в рамках науково - дослідних робіт Фінакадемії, що проводяться відповідно до комплексної темою «Шляхи розвитку фінансово - економічного сектора Росії», по кафедральній підтеми «Антикризове управління господарюючими суб'єктами - фактор економічного зростання Росії».
Обсяг і структура роботи.
Робота складається з вступу, двох розділів, п'яти розділів, висновків і додатків. Вона викладена на 389 сторінках комп'ютерного тексту, включає 26 таблиць, 15 схем, 12 малюнків. Список використаної літератури містить 390 найменувань.
3.2. Ефективність вкладень в інтелектуальний людський капітал
У дисертації досліджуються 7 груп проблем.
Як суб'єкт господарювання бізнес формує систему відносин з приводу створення механізмів і інструментів раціонального використання ресурсів на основі інтелектуалізації суспільного відтворення. Створюючи нові механізми і інструменти відповідальності за ресурси і, в першу чергу, за людину, бізнес стає системою відносин з приводу їх ефективного використання, формування інтелектуального людського капіталу. Це зобов'язує бізнес - структури інвестувати в створення інноваційних галузей, які забезпечують зниження сукупних витрат суспільної праці на одиницю продукції і зростання його продуктивності.
вкладати кошти в ті сфери суспільного відтворення, які пов'язані з нарощуванням нематеріального потенціалу та забезпечують можливість створення і реалізації нової доданої вартості.
2. Залучення і виділення ресурсів на людський розвиток, спрямованих в ті сфери суспільного відтворення, які пов'язані з вдосконаленням нематеріального потенціалу, що забезпечує можливість створювати і реалізовувати нову додану вартість
Рушійною силою, значно зацікавленої в створенні системи формування інтелектуального капіталу нації, є бізнес. Лейтмотивом цього процесу має стати не просто заповнення нестачі кваліфікованих кадрів, акцент слід зробити на виявленні та навчанні перспективних з точки зору талантів працівників у всіх галузях національної економіки.
Позитивною тенденцією останніх п'яти років, незалежно від галузевої специфіки, є збільшення частки вкладень, що спрямовуються на охорону здоров'я і безпечні умови праці персоналу (таблиця 1).
Бізнес і держава повинні бути в рівній мірі відповідальні за створення не тільки безпечних, але і здорових умов праці. Система економічної зацікавленості роботодавця по створенню здорового та безпечного виробничого середовища повинна включати, з одного боку, «пільгові» механізми несення витрат - пільгове оподаткування, кредитування і субсидування програм з охорони праці, віднесення більшої частини витрат на створення безпечних умов праці на собівартість продукції, а з іншого, - посилення санкцій у разі високого рівня травматизму, зростання числа працівників, зайнятих в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, збільшення не окремих випадків на виробництві з важкими наслідками.
У висновку дисертації
сформульовані основні висновки про нову роль бізнесу і його потенційні можливості у формуванні людського капіталу як носія інтелектуальної власності та забезпечення нової якості економічного зростання і високої якості життя населення країни.
Статті в періодичних наукових виданнях ВАК, в яких рекомендується публікація основних результатів дисертації на здобуття наукового ступеня доктора наук:
[5]
Kuznets, S. Modern economic growth. Total output and production structure. - New Haven: Yale U. Press, 1966.