Доброго здоров'я. Працюю в ВАТ "РЖД" на посаді чергового по залізничній станції "А". Наше структурний підрозділ простягається на території понад 1000 км, в неї входять понад 50 залізничних станцій. З ініціативи роботодавця мене направляють на 1 місяць на залізничну станцію "Б", за 500 км від основного місця роботи і місця проживання, для роботи черговим по станції "Б" для надання практичної допомоги. Класифікують цей захід як службове відрядження, відповідно, моя згода не потрібна.
Я ж вважаю, що це є тимчасовим переведенням на іншу роботу. адже в моєму трудовому договорі чітко написано: "Черговий по залізничній станції" А ". Прошу вас пояснити, де в моєму випадку межа між службовим відрядженням і тимчасовим переведенням, Структурний підрозділ і найменування посади не змінюються, однак залізнична станція зовсім інша, технологія роботи і технічні засоби різні, мені потрібне додаткове навчання, стажування. Заздалегідь дякую.
питання задано 4 роки тому
Відповіді на питання по темі Трудове право
відповідь залишений 3 роки тому
Відповісти на питання по темі Трудове право
Увійдіть, щоб написати відповідь
Схожі питання по темі Трудове право
- питання задано 7 років тому
- питання задано 7 років тому
- питання задано 7 років тому
- питання задано 7 років тому
- питання задано 7 років тому
- питання задано 5 років тому
- питання задано 5 років тому
- питання задано 5 років тому
- питання задано 4 роки тому
- питання задано 4 роки тому
Скарга на відповідь
Увійдіть на сайт
Щоб отримувати повідомлення про нові питаннях в розділі
Чи не знайшли відповіді?
Задайте питання юристу!
Відбувається відправка. Зачекайте.
Ваша заявка успішно прийнята!
Помилка при відправці!