При оформленні на роботу в нову організацію кадровик повідомив мені про те, що в моїй трудовій книжці за старим місцем роботи була допущена помилка, а саме, скорочення слів. Замість словосполучення '' Трудового кодексу Укаїни '' (повністю) було вказано скорочено '' ТК РФ ''.
Чи справді це помилка? Яким чином можна виправити таку помилку і хто зобов'язаний це зробити?
Привіт, Олена Олексіївна!
Дійсно, внесення записів до трудової книжки зі скороченнями слів не відповідає вимогам нормативно-правових актів, є помилковим.
Щодо Вашого питання про виправлення помилки в трудовій книжці:
Відповідальна особа, внесення записів до трудових книжок
Записи в трудовій книжці при зміні прізвища
Скорочення в трудовій книжці
Правильність внесення запису в трудову книжку
Запис у трудовій книжці
Як внести запис про попереднє місць роботи
скорочення в трудовій книжці
Недоконца оформлений трудовий договір
необхідність заповнення трудової книжки фразою
ТЕМИ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦІЙ
Конституційне право
Реєстрація юридичних осіб
Реорганізація юридичних осіб
Об'єднання юридичних осіб
Малі та середні підприємства
ліцензування
спадкове право
Міжнародне приватне право
Інтелектуальна і промислова власність
Судові спори, з цивільних правовідносин
Схожі статті