Найважливішим методом керівництва в административ-но-командної системи були надзвичайні закони, жорсткі, а нерідко жорстокі.
Протягом двох з половиною довоєнних п'ятирічок були не тільки побудовані тисячі нових підпри-ємств, а й сконструйована нова система виробництв-ських відносин. Грунтувалася вона на жорсткої централізації, суворої ієрархії наказує центру і беззаперечно виконують низів. Щоб змусити людей робити те, що робити їм було нецікаво і невигідно, використовувалися методи ідеологічної обробки і репресій. Офіційно, але без широкого розголосу, була визнана доцільність примусового тру-да, і мільйонні арешти розглядалися не тільки як засіб підтримки політичної стабільності, але і як природна народнохозяйственная завдання, спосіб поповнити робочою силою потужну індустрію, підведені-ственную НКВД.
У другій половині 30-х рр. творчі початку були зведені до мінімуму. Адміністративна система залишилася наодинці з собою, втративши згладжують її протиріччя ініціативи і економічних методів управління.
Всі ці проблеми загострювалися у зв'язку з реальною військовою загрозою, значним збільшенням армії і рас-ходів на оборону.
Ситуація, що склалася вимагала вжиття заходів, вибір яких був вкрай обмежений. У конкретних умовах третьої п'ятирічки зберігалася, мабуть, єдина можливість: скористатися звичними і відпрацьованими адміністративно-репресивними методами. У 1939 р наприклад, для колгоспників був встановлений обов'язковий мінімум трудоднів, невиконання якого загрожувало виключенням з колгоспу, а значить - втратою всіх засобів існування. У 1940 р до шкідництві прирівняли випуск недоброякісної або некомплектної продукції. Посилилося покарання за нару-шення трудової дисципліни.
Таке примус, звичайно, негативне явище. Але у нього є один великий плюс - за часів II світової війни і підготовки до неї вона істотно поліпшила дисципліну і продуктивність праці на підприємствах.
Дисципліна, як на мене, була і до початку війни. В першу чергу уряд повинен думати про народ, дотримуватися і представляти його інтереси, а не тільки дбати про те, як підняти країну на міжнародній арені. Щасливі люди - запорука процвітання будь-якої держави і примусовими жорстокими заходами не можна змушувати людей працювати продуктивно. Вони будуть виконувати свою роботу добре тільки в тому випадку, якщо будуть отримувати за неї гідну оплату. Що ж отримували люди в 30-і роки? Страх залишитися без нічого? Боязнь сьогодні-завтра опинитися з родиною на вулиці без шматка хліба?