Велика Радянська Енциклопедія
приведення трудової діяльності людей в певну систему. Розрізняють громадську О. т. І О. т. В рамках трудового колективу. Громадська О. т. Пов'язана з рядом загальних моментів, сукупність яких визначає можливість функціонування будь-якого виробництва незалежно від його суспільної форми: залучення людей до праці, поєднання робочої сили із засобами виробництва, поділ праці і кооперація праці в суспільстві, розподіл результатів праці між членами суспільства , забезпечення відтворення робочої сили. Однак в різних суспільно-економічних формаціях ці загальні риси реалізуються в специфічній формі, яка визначається характером пануючих в даному суспільстві виробничих відносин, формою власності на засоби виробництва.
Капіталістичному ладу притаманне стихійне регулювання процесу суспільного виробництва, що виключає можливість науково обгрунтованого підходу до вирішення проблем суспільної О. т. В умовах капіталізму суспільна праця організовується в інтересах класу власників засобів виробництва, які експлуатують найману працю. При соціалізмі з'являється як можливість, так і необхідність свідомого, цілеспрямованого, наукового впливу держави на процес організації трудової діяльності людей в масштабі всього суспільства і кожного трудового колективу. Громадська О. т. Дозволяє централізовано, на строго науковій основі регулювати процеси впорядкування, об'єднання і узгодження трудової діяльності в усіх галузях і сферах соціалістичного народного господарства.
Соціалістична громадська О. т. Є більш висока форма О. т. В порівнянні з капіталістичною. В. І. Ленін писав: «. пролетаріат і здійснює вищий тип суспільної організації праці в порівнянні з капіталізмом. В цьому суть. В цьому джерело сили і запорука неминучої повної перемоги комунізму »(Повне зібрання творів. 5 видавництво. Т. 39, с. 13). На відміну від капіталістичної, вона носить планомірний характер і базується на економічних законах соціалізму. В її основі лежать такі найважливіші принципи, як загальне право на працю, гарантованість його оплати, обов'язковість праці для всіх працездатних членів суспільства. Громадська О. т. При соціалізмі характеризується планомірним залученням людей до праці, планомірним здійсненням поділу і кооперації праці в суспільстві, розподілом суспільного продукту відповідно до основного принципу соціалізму ≈ від кожного по здібності, кожному по праці, властивими соціалізму закономірностями відтворення робочої сили, відносинами товариського співробітництва і взаємодопомоги вільних від експлуатації людей.
О. т. В рамках окремого трудового колективу (наприклад, підприємства) являє собою організаційну систему використання живого праці, яка забезпечує функціонування робочої сили з метою досягнення корисного ефекту трудової діяльності. Будь-яка праця незалежно від його суспільної форми вимагає певної організації в рамках кожного об'єднання працівників. Така організація передбачає: підбір і професійну підготовку кадрів; розробку методів праці, за допомогою яких може бути виконаний той чи інший вид роботи; поділ і кооперацію праці в колективі; розстановку працівників відповідно до характеру завдань, що стоять перед ними; організацію робочих місць для виконання кожним працівником покладених на нього функцій; створення умов праці, що забезпечують можливість здійснення трудової діяльності; встановлення працівникам певної міри праці за допомогою нормування, що дозволяє досягти необхідних кількісних пропорцій між різними видами праці відповідно до характером і обсягом роботи; організацію оплати праці; встановлення дисципліни праці, що забезпечує необхідний порядок, узгодженість в роботі. Однак ці загальні положення визначають лише організаційно-технічний аспект проблеми О. т. В рамках трудового колективу.
К. Маркс вказував, що «будь-яке виробництво є присвоєння індивідуумом предметів природи в межах певної суспільної форми і за допомогою неї» (Маркс К. і Енгельс Ф. Соч. 2 изд. Т. 12, с. 713). Процес праці є, з одного боку, процес впливу людини на предмети природи з метою пристосування їх до своїх потреб. З іншого боку, в процесі праці люди вступають в певні товариств. відносини один з одним (див. Праця), тому праця виступає і як суспільне явище. Це означає, що не можна пов'язувати О. т. Лише з організаційно-технічною стороною трудової діяльності людей.
Оскільки процес виробництва являє собою єдність трьох елементів (живої праці, знарядь праці і предметів праці), остільки завдання організації виробництва полягає в тому, щоб раціонально використовувати, з одного боку, жива праця, а з іншого ≈ речові елементи виробництва, т. Е. знаряддя і предмети праці. Жоден виробничий процес не може бути здійснений без використання робочої сили, без цілеспрямованої діяльності людини. Організований працю людей на будь-якому підприємстві ≈ неодмінна умова функціонування виробництва, а організація цієї праці виступає як елемент, як складова частина процесу організації виробництва. Т. о. об'єктом О. т. є не виробництво в цілому, а жива праця, працівники даного трудового колективу.
Проблема О. т. В рамках певного трудового колективу пов'язана не тільки з матеріальним виробництвом. У будь-якій галузі чи сфері народного господарства О. т. Виступає як складовий елемент організації діяльності даного об'єднання працівників (підприємства, установи та ін.).
Організаційні форми використання живого праці в колективі схильні до безпосереднього впливу ряду факторів, сукупність яких обумовлює той чи інший рівень О. т. До числа цих факторів відносяться: рівень розвитку використовуваних засобів виробництва, ступінь досконалості застосовуваної технології, форми організації виробничих процесів, форми і методи управління колективом, стан матеріально-технічного постачання, форми обслуговування виробництва. Успішне функціонування трудового колективу залежить від систематичного комплексного поліпшення всіх складових елементів організації його діяльності, серед яких одне з провідних місць займає організація живого праці. Для постійного підвищення рівня О. т. Важливе значення має використання досягнень науки і передового досвіду (див. Наукова організація праці).
Літ. см. при ст. Наукова організація праці.