опис документа
Вищевказана форма заповнюється в двох примірниках. Перший прямує до податкової, а другий - залишається в архіві підприємця. При цьому важливо проставити на своєму екземплярі позначку про прийом документів податковою інспекцією і відповідну дату.
В Інтернеті можна знайти зразок середньооблікової чисельності для ІП - його заповнюють вручну, роздрукувавши на принтері. Також існують спеціальні сервіси, що полегшують роботу бухгалтера: за допомогою формул можна автоматично заповнювати форми, а значить залишається лише підписати документ. До речі, відправити його в податкову можна як за допомогою кур'єра або співробітника, так і за допомогою електронної пошти.
Як зробити розрахунок?
Спочатку необхідно порахувати загальну чисельність працівників з обов'язковою розбивкою по календарним місяцям. Враховуються абсолютно всі співробітники, незалежно від того, чи перебували вони у декреті, на лікарняному, у відрядженні. Отриманий результат ділимо на дні в звітному місяці і отримуємо середньооблікова чисельність працівників. Підсумувавши результати за рік, необхідно поділити їх на 12 місяців в році і округлити до цілого числа.
Існує ряд особливостей, які випливають з конкретних ситуацій. Наприклад, в разі роботи ІП протягом двох - трьох тижнів кількість працівників ділиться на загальне число днів (в межах одного календарного місяця).
Якщо компанія зазнала реорганізацію, обов'язково потрібно врахувати показники минулих періодів за даними попередників. Це стосується також тих, хто вирішив тимчасово призупинити свою діяльність.
При перекладі режиму роботи персоналу на половину ставки або неповний день враховувати їх слід за загальними правилами, проте з пропорційним відображенням часу їх роботи.
Правила подання звіту
Існує ряд правил, які регламентують процедуру подачі даного звіту:
Документи заповнюються в усіх випадках, навіть тоді, коли число співробітників ІП дорівнює нулю. При цьому сам підприємець не вважається співробітником.Дана форма відноситься до статистичної інформації. Однак слід усвідомлювати відповідальність за несвоєчасну подачу або невідповідність зазначеним даними реальності. Штраф складає 200 рублів - трохи, але дуже неприємно для підприємця.