Курс: Малює колектив - культура корпоративного малювання
Основне завдання курсу: Образотворче спілкування (обмін інформацією образотворчими засобами). Навички колективної творчої роботи. Підвищення ефективності ділової взаємодії, що є об'єктивною умовою встановлення доброзичливих міжособистісних відносин в колективі. Рішення пошукових завдань і проблем організаційної діяльності за допомогою образотворчої мови і мислення. Напрацювання навичок і традицій наочного супроводу колективних обговорень різних форм і завдань. Освоєння образотворчої мови та образотворчого мислення. Розвиток індивідуальної стилістичної манери малюнка як образотворчої цінності в рисующем колективі.
Корпоративне малювання є моделлю поведінки, яка підвищує внутрішню інтеграцію колективу організації. У рисующем колективі пожвавлюється і урізноманітнюється спілкування, візуалізуються колективні традиції і цінності, поведінкові норми і ритуали. Образотворче спілкування малює колективу робить наочними організаційні та діяльні процеси і збагачує артефакти внутрішньої культури організації. Колективний образотворчий досвід формує культуру або систему колективних базових уявлень і цінностей в позитивному напрямку. Ця позитивна культура стимулює результативну діяльність організації. Вона піднімає цінність організації, що базується на цінності саморозвитку співробітника.
Якщо діяльність в будь-якої організації вигідна співробітнику, але не цінна з точки зору його саморозвитку і самореалізації, то культура організації носить негативний характер. У такій організації панує байдужість, сліпе підпорядкування, консерватизм, антипатія. На думку фахівців в галузі управління людськими ресурсами, в організаціях з негативною культурою відзначається ряд проблем: наявність чуток і пліток, недовіру керівникам усіх рівнів, емоційний і розумовий відсутність співробітника при його фізичному присутності і т.д. Такі співробітники виконують роботу механічно, неякісно і повільно, формально присутні на роботі, розтягуючи робочий час перекурами, чаєпиттями і абстрактними розмовами.
Корпоративне малювання покликане зарядити робочу атмосферу організації, заразити всіх співробітників спільною ідеєю, метою, інтересом і сенсом існування організації. Це формує у співробітників відчуття відповідальності за якість виконуваної роботи і породжує особисту зацікавленість в його підвищенні. Корпоративне творче малювання направляє співробітників на пошук, розробку і втілення найбільш оптимальних способів здійснення своєї діяльності в колективі. Співробітники почнуть відкривати можливості свого творчого та ініціативного включення в розвиток організації. Кожен співробітник буде сприймати себе необхідною ланкою, що вносить необхідний внесок в загальну справу, що впливає на загальну результативність діяльності організації і визначальним стратегію її розвитку. Співробітники повинні відчути, що культурне середовище організації створює для кожного з них можливість розвитку, зростання і самореалізації.