Основна заробітна плата на дослідні роботи залежить від величини посадових окладів, премій і доплат з фонду заробітної плати. Переведемо трудомісткість в учениці вимірювання людино-місяці, з урахуванням того, що робочих днів у місяці 20. Премія становить 10% від посадового окладу.
де П- премія, руб;
ДО- посадовий оклад, руб.
Доплати по районному коефіцієнту складають 15% від суми посадового окладу і премії.
Місячний фонд заробітної плати визначається як сума посадового окладу, доплати і премії.
Фонд заробітної плати на весь обсяг робіт визначається як добуток місячного фонду заробітної плати на трудомісткість.
де Тр.- трудомісткість, чол-міс.
Результати розрахунку представлені в таблиці 3.2
Додаткова заробітна плата становить 10% від фонду заробітної плати на весь обсяг робіт і визначається за формулою.
Накладні витрати складають 15% прямих витрат і визначається за формулою.
Таблиця 3.2- Результати розрахунку основної заробітної плати на дослідні роботи.
Розрахунок ефективності від скорочення простою вагонів на станції
Скорочення часу знаходження вагона на станції веде до прискорення їх обороту. 80% часу обороту вагона доводиться на простий на станції. При зменшенні простою вагонів економляться вагоно-години. Наприклад: економія 24 вагоно-годин на добу рівноцінна вивільненню одного вагона, який можна використовувати для додаткових перевезень або по.
Актуальне
При здійсненні автомобільних перевезень чималу частину уваги слід приділяти безпеці руху. Автомобільні шини як елементи конструкції автомобіля, які безпосередньо контактують з дорожнім покриттям, роблять значний вплив на стійкість, керованість і гальмівні якості автомобіля.