Заробітна плата допоміжних робітників розраховується за почасово-преміальною системою оплати праці.
Фонд заробітної плати допоміжних робітників (ФЗПвсп) визначається за формулою (18):
де ОЗПвсп - основна заробітна плата допоміжних робітників, руб .;
ДЗПвсп - додаткова заробітна плата допоміжних робітників, руб.
Основна заробітна плата допоміжних робітників визначається за формулою (19):
де ТЗПвсп - тарифна заробітна плата, руб .;
Кд - коефіцієнт, що враховує доплати до відпрацьованого часу за шкідливі умови праці, за роботу в нічний час, за суміщення професій (додаток Д);
Кпр - коефіцієнт, що враховує розмір премії (додаток Д);
Кур - уральський підвищувальний коефіцієнт, Кур = 1,15.
Тарифна заробітна плата допоміжних робітників визначається за формулою (20):
де Fев - ефективний фонд часу роботи допоміжних робітників, ч;
ЧТСвсп - годинна тарифна ставка робітника-почасового, руб. / Год; визначається за тарифною сіткою почасових робітників для підприємств машинобудівної галузі на поточний рік;
Чпрін - прийнята чисельність допоміжних робітників, чол.
Додаткова заробітна плата допоміжних робітників визначається за формулою (21):
де Кдоп - коефіцієнт, що враховує додаткову заробітну плату за невідпрацьований час (чергові і додаткові відпустки, виконання державних обов'язків, перерви годуючим матерям, скорочений робочий день підліткам); прийняти Кдоп = 10%.
Результати розрахунку фонду заробітної плати допоміжних робітників (з нарахуваннями на оплату праці) оформляються у вигляді таблиці 11.