Якщо не розглядати питання справедливості, а оцінювати цю ситуацію строго з правової точки зору, то так, учитель, який має середню професійну або вищу освіту за напрямом підготовки «Освіта та педагогіка» може викладати будь-який предмет в школі.
Право на заняття педагогічною діяльністю мають особи, які мають:
• середню професійну або вищу освіту за напрямом підготовки «Освіта та педагогіка» або в області, що відповідає предмету, що викладається;
• або вищу професійну освіту або середню професійну освіту і додаткову професійну освіту за напрямом діяльності в освітній організації.
Вимоги до стажу роботи в обох зазначених випадках не пред'являються.
За рішенням атестаційної комісії до викладання може бути допущений педагог, який не має спеціальної підготовки або стажу роботи, але володіє достатнім практичним досвідом.
Принципове значення в цій ситуації буде мати питання про те, на яку ставку вчитель був прийнятий за трудовим договором і як він був протаріфіцирован на початку навчального року. Якщо мова йде про тимчасову заміну вчителя музики як довантаження, то це можливо.
Але, як правило в якості довантаження виступає педагогічна робота в групі продовженого дня, гурткова робота, робота по заміні відсутніх учителів, проведення індивідуальних занять на дому з учнями, які були організовані відповідно до медичного висновку, виконання частково або в повному обсязі роботи по класному керівництву, перевірці письмових робіт, позакласної роботи з фізичного виховання та іншої педагогічної роботи, обсяг роботи якої регулюється освітнім закладом.
Суміщення посади вчителя музики в якості розширення трудової функції на постійній основі можливо тільки при наявності згоди.