Роздуми про робочому ротвейлер наступні питання може відповісти тільки той, хто знайомий з генетичним басейном породи в різних країнах в усьому світі. Мало хто з нас мають щастя спостерігати решта світу не як туристи, а як ентузіасти і фанати ротвейлер. Яке спільну думку про сьогоднішній стан Робочого Ротвейлера? Де найбільш високий потенціал для появи Робочих ротвейлер? Звідки прийде наступне покоління робочих чемпіонів? Ми можемо відповісти на ці питання з трьох різних точок зору: в поданні заводчика, в поданні покупця (тренера) і з точки зору «адвоката диявола».
Погляд з боку заводчика.
З усіх країн, де і був і спостерігав ротвейлерів (Бельгія, Голландія, Німеччина, Австрія, Швейцарія, Франція, Португалія, Болгарія, Великобританія, Норвегія, Канада, США, Китай, Малайзія), можу виділити 5 країн з 12.
Найзначніших собак я зустрічав в Бельгії, Німеччині, Австрії, Швейцарії та Норвегії.
У США і Азії занадто багато уваги приділяють шоу і екстер'єру, щоб мати успіхи на робочому полі. Саме тому майже всі їх добрі собаки - імпортуються. Інші країни, які я згадував, здається ганяються «за двома зайцями», що призводить до перемішування всіх видів родоводів і типів. Якість підготовки і кваліфікація тренерів - теж важливий фактор, бо якщо немає хороших тренерів, то і немає хороших собак.
Спостереження за цими собаками в інших країнах не змінило моєї думки щодо робочого Ротвейлера, воно тільки змінило мою надію знайти кращий генетичний басейн в чужих країнах. Я дуже сподівався знайти кращих або повністю підготовлених собак / лінії в одній з моїх поїздок, але прийшов до висновку, що краще у мене перед очима: в Західній Європі! Можливо здорові і витривалі скандинавські лінії, змішані з деякими домінантними, що дають результат, жорсткими лініями, дали б кращий результат ... Я серйозно думаю про це! Я мав хорошу можливість взяти цуценя від дуже цікавою суки, що належить президенту норвезького Клубу Ротвейлера, і нашого племінного пса Bodo v Schloss Hexental, але був занадто сліпий, щоб цю можливість побачити. Як потім мені сказали - це був кращий послід цієї суки. Може бути в майбутньому, коли з'являться кілька заводчиків з цікавими багатообіцяючими суками (це звернення до Вас, селекціонери з хорошими суками) ... Я думаю, що майбутнє Робочого Ротвейлера - в Скандинавії, особливо в Норвегії і Фінляндії. Майбутнє покаже, ... сподіваюся, що я помиляюся.
Погляд з боку тренера.
У той час як Скандинавія має великий відрив, більшість інших країн з працею встигають за нею, тому що спортивні змагання з собаками змінилися, і вони практикують підготовку виключно до отримання балів в новій оціночної системі. Саме час, щоб люди побачили, який шлях в сучасному спорті з собаками: більш чітке виконання навичок в сучасній дресируванню стає більш істотним, ніж інші складові. Сучасні судді люблять бачити керовану, щасливу і доброзичливу собаку. Є багато Робочих ротвейлер, які залишаються за бортом цих нових віянь - щось не так в дресируванню. Іноді Ви можете добитися від своєї собаки набагато більшого, ніж могли очікувати, просто шляхом правильної дресирування, яка дозволить ротвейлер виступати на вищому рівні. Розведення дає і забирає, так само як і дресирування. Ми потребуємо ротвейлер з інстинктами (драйвами), що дозволяють йому конкурувати знову і знову, Робочий Ротвейлер виступає в спорті і показує результати, він - номер перший. Позитивна (клікер) дресирування - ключ до кращих представницьким ротвейлер. Правильна дресирування важливіша, ніж родовід.
Погляд з боку «Адвоката диявола»
Чому Робочий Ротвейлер став «раритетної» породою?
«Робочий! - це не тільки спортивний! Спорт - це тільки частина роботи. Спорт зароджувався як штучний тест для збереження робочих якостей у робочих порід. Особисто я знаходжу, що SHCC - це не панацея. Згадайте про Бельгійський ринг, який відбирав малинуа. Здача обох нормативів або їх синтез були б ідеалом.
Якщо заводчики робочих собак формували формують власний генетичний басейн на основі результатів позитивної дресируванню і кращі результати досягнень в SHCC (клікердогз), то хороші робочі собаки мертвието призводить до зникнення робочих собак. Бали не так важливі, як сила і енергія собаки. Хороша собака повинна демонструвати силу - якість, яке ніколи не повинно опускатися або відхилятися в розведенні. Хороша спортивна собака не обов'язково є хорошим виробником і навпаки. Цьому є приклади в минулому. Поки власники чесні в оцінці робочих якостей своїх собак, використовуючи або демонструючи їх, проблеми немає.
Спорт / реальність проти розведення робочих ротвейлерів.
Де домінантність, боротьба / опозиція представлені в сучасному варіанті захисного спорту SHCC? Спокійна охорона, погляд в обличчя собаки, виляння хвостом під час кожної вправи, говорять про те, що це чисто гирлове поведінку. Собака дивилася на рукав, Фігурант може піти, залишивши рукав на землі. Собака все ще «охороняє» рукав. Це - ознаки спортивної, але не робочої собаки.
Проблема в тому, що зараз оцінка спортивних собак повністю відрізняється від тієї, що була 15 років тому. У старі часи у фігуранта була бамбукова палиця, зараз - м'який стек, строгі ошийники були поширені повсюдно, зараз їх забороняють. Коли собака демонструвала опозицію (читай - агресію до незнайомих), нікого це не хвилювало. Коли собака важко відпускала (на хватці), нікого це не турбувало. Спорт йде далі і далі від реальних справ, Нові тренувальні методики воліють соціалізованих «добичніков».
Мені надзвичайно не подобається спокійна охорона і всі ці «позитивні» методики (клікер). Я говорю про те, що, допомагаючи собаці проходити тести за допомогою цих «хитрощів», ми рухаємося в неправильному напрямку. Собака повинна бути в змозі пройти тест без всяких «хитрощів». При навчанні в «старій школі», з тиском, агресією, корекцією, контроль і виконання можуть бути не настільки хорошими в випробуваннях, але собака при цьому дійсно сильна і приходить не для гри. Вона там для реальної роботи, це те, що ми повинні показати суддям і аудиторії. Наша собака тієї якості, якого є, і ми повинні тільки подавати команди.
Дійсно робочі собаки в армії і поліції повинні мати достатній рівень агресії, тому що вона - необхідна якість для навчання і роботи в реальному світі.
Якщо в люди в системі SHCC і особливо заводчики не потребують (або не хочуть використовувати) агресії, то де ми будемо брати робочих собак в майбутньому? Армія, прикордонна служба, поліція мають власні тести і методики навчання, але вони не займаються розведенням (за винятком Kaisersteinbruch-розплідників в Австрії). Вони всього лише потребують приблизно декількох сотнях нових собак в рік. Всі ці робочі собаки куплені у цивільних заводчиків, це ті ж самі заводчики, де ми купуємо наших спортивних собак. Ті ж лінії, ті ж якості і ті ж батьки.
Змінити кілька пунктів на користь домінантності і драйву і все буде в порядку. Але це не означає, що ми не повинні намагатися підтримувати хороший технічний рівень. Часто агресія дає проблеми в фазах контролю і деякі інші речі. Але це не недолік або помилка собаки. Це помилка тренера. Це завдання тренера - вичавити максимум з собаки. Якщо він не може зробити цього, то він не правильний тренер. Це - важливий висновок для заводчиків - необхідно знати, хто зробив помилку
Спортивні та робочі собаки повинні бути однаковими. Це - основний момент для всіх робочих порід.
Метод позитивного підкріплення і його небезпека
Клікер робить реактивних собак (особливо при харчовому підкріпленні).
З іншого боку кажуть, що клацання - це не допомога собаці і використовують його в захисній роботі тільки для кращої керованості, клацання - це вказівка на негайне підкріплення. За цією методикою, коли ваша собака робить те, що ви хочете (сама або по команді), вона отримує підкріплення. Згодом вона буде повторювати цю поведінку. Таким чином, ви натискаєте і посилаєте її на укус, не використовуючи для цього бажаних інструментів: немає підкріплення, що точно потрібно для собак, особливо для собак, які прагнуть кусати. Важливим є те, що собака більше не отримує корекції. Немає корекції - немає стресу, немає стресу - немає суттєвої перевірки, немає суттєвої перевірки - йде погіршення драйвів ... Це встановлений факт, якщо собаки не відбираються за їх призначенням (робочими якостями), то йде погіршення цих якостей (або породи в цілому). Через кілька поколінь залишається зовнішню схожість, фальшива копія ...
Технології методу позитивного підкріплення формальні:
Класичний приклад, відомий як тест Павлова: Лай -> Клацання -> Укус.
Напад -> Лай (з домінуванням) -> Рух -> Укус і, протилежно домінування, може також бути Лай -> Спокійне рух -> Укус ... видобувних укус.
З клікером (позитивної дресируванням) Ви можете зробити більш точних собак, але можете також і зробити слабких собак, які будуть виглядати краще. Те, що Ви бачите - не те, що ви маєте.
У захисній роботі клікер зробить собаку більш дружелюбною або м'якою. Він зробить тільки більш реактивну собаку. Тип собаки-бунтаря не є кращим. Домінування і агресія не тестують і не використовуються.
Мій досвід говорить, що при старому методі дресирування собака доводиться до стану інтенсивної захисту і агресії, які не дозволяють собаці так легко відповідати вимогам, як при низького ступеня агресії. Іншими словами, істерична собака пройти навчання не може і повинна піддаватися дуже сильної корекції, щоб навчитися хоч чогось. Що займає більше часу + тиск = стрес.
На драйвах теж є межа, будь-який сильний драйв призведе до конфлікту де-небудь, а з іншого боку собака не може мати драйву занадто багато. Однак чим більше драйву, тим більше таланту і досвіду потрібно від тренера.
Хвіст і вуха собаки дозволять вам все зрозуміти. Захист в SHCC, виразна і серйозна облайка, немає виляння хвостом - в методиках реальної підготовки. Виляння хвостом і радісна (читай: видобувна) облайка в укритті - навіть поряд не стоять з серйозною агресією і домінуванням. Чому в укритті технічне виконання більш важливо, ніж справжня мотивація собаки? Чи справді укриття (як вправу) біліше важливо, ніж сама собака? Коли ви йдете дивитися випробування по SCHH, чи йдете ви туди дивитися на собак або на їх тренерів і майстерність підготовки? Ми повинні прагнути до того, щоб побачити хороших собак, а не хорошу підготовку. Навіть якщо вони йдуть рука об руку. Я віддам перевагу в будь-який час хорошу собаку з поганим тренером, а не навпаки. Тільки грунтуючись на виведенні потомства. IPO і SCHH це безглуздий спорт, якщо робити його викривлено (читай: Я хочу перемагати будь-яким способом, який мені доступний. Моя собака погана, але я нікому про це не скажу. Я такий хороший тренер, що я можу виправити всі його недоліки) ...
Чи повинні випробування вигравати кращі собаки або кращі тренери? Це також ДУЖЕ важливе питання для заводчиків! Ви розводите не тренер ...
Суть в тому, що взаємини між тренерами та собаками повинні бути правильними і оптимальними. Ви можете мати хорошу точність і слухняність, але не мати хороших взаємин, ми часто це спостерігаємо серед собак, навчених за методом позитивного підкріплення. Просто тренер обманює собаку, змушуючи її думати, що підкріплення (їжа або м'яч) будуть з'являтися завжди. Краще знати, що собака добре слухається тому, що ви подали команду. Це справжнє послух, яке ніколи вас не підведе, але може бути принесе меншу кількість балів.
Є різниця між людиною, яка просто заохочує собаку і справжнім тренером.
Взаємовідносини важливіші, ніж ігровий, харчової або будь-який інший мотиватор. Тут я говорю про те, що тренер - це домінуюча половина команди, що собака завжди підкоряється бажанням тренера в будь-яких моделях і формах. М'ячики, іграшки, їжа - це лише спосіб піти від стресу в цій моделі взаємин. Ви не повинні думати про зовнішніх відволікання або клікера в руках інших людей ...
«Традиційний шлях в дресируванню» (по Райзер) показує справжню суть собак, тестує і оцінює їх найбільш важливі якості.
Метод позитивного підкріплення (клікер-дресирування) показує майстерність тренера і не використовує всі якості собак. Це, можливо, більш легкий шлях навчання для собаки, але він не дає гарантії підтримання необхідних робочих якостей.
Такі змагання як Бельгійський ринг, Модьерінг, KNPV на сьогоднішній момент не використовують метод позитивного підкріплення, і можливо ми повинні використовувати більше племінних псів і сук, які виступають в цих видах спорту, в наших програмах розведення.