Корисність: Оцінка компанії:
Найогидніше місце роботи, розмовляють як з худобою, я працювала магом в нелюдських умовах, не зрозуміло куди дивиться вищі керівництво в Москві, в регіоні Республіка Башкортостан керівництво це просто тераріум, для мене не зрозуміло як таких базарних жінок а-ля 90-х років беруть працювати керівниками, сором і ганьба даної компанії за менеджмент управління. Риба завжди гниє з голови і поки даний регіон очолює чинне керівництво так і буде текучка кадрів, тому що не один поважаючий себе людина не буде працювати під керівництвом цього бидла. Люди майте повагу до себе, до свого досвіду і витраченого часу - не ходіть в Росгосстрах Життя в РБ ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Дуже шкода, що я не прочитала відгуки раніше, не витрачала б тоді свій час і нерви. Щоб нормально заробляти потрібно виконувати не реальні плани. У нас маленьке місто, а плани московські. За фактом виходить дуже маленька зарплата. З боку керівництва постійний пресинг, якщо не продав залишаєшся на роботі понад робочий час або виходиш у вихідні. І ніхто не задається питанням як ти знайдеш клієнта після шостої вечора або в суботу з ранку! В результаті відчуття того що знаходишся в рабстві. Керівник орала на нас так, що у мене до цих пір в вухах дзвенить. Дуже великий негатив від колишніх клієнтів, мабуть з ними так само укладали договори агенти готові на все аби продати продукт, обіцяли золоті гори не вдаючись в подробиці договору. Багато вислухала невдоволення ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Біла зп, відрахування ПДФО і ПФР
Корисність: Оцінка компанії:
Позитивних сторін не зазначила
Прийшла в Компанію на співбесіду і мені все дуже красиво "намалювали" (велика зарплата, дружний колектив, перспектива кар'єрного росту і т.д.). Насправді чиста брехня! На нових співробітників намагаються самі заробити і "вижити", працюючи в Компанії. Ходять по знайомим і близьким нового співробітника, прагнучи всіх застрахувати, щоб заробити самим і виконати поставлене перед ними план (це начебто як, вони так навчають), а на наступний місяць починаються питання до нового співробітника з продажу ще (наприклад, кого тепер будемо страхувати?). У підсумку виходить, що і самого нового співробітника застрахували, а якщо більше нікого страхувати, то звільняють. Вийшло, що всіх моїх родичів розвели на гроші. Я замість того, щоб заробити, ще й свої гроші вклала! Біжіть ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Корисність: Оцінка компанії:
Соцпакет починається якраз з посади мага (керівника відділу продажів). Нормальний оклад + премія +%. Постійне навчання - це плюс. Саме в той період роботи були відмінні тренера. Зарплата біла, нараховують правильно, виплачують вчасно. Якщо запастися терпінням і напрацьовувати ПРАВИЛЬНО клієнтський портфель, то через рік можна нормально заробляти на всіх посадах. Фінансовий консультант, хто може дозволити собі виникають і навчатися 12-18 міс. не думаючи про гроші - буде дійсно мати стабільний гідну оплату праці. Менеджер агентської групи теж може відмінно заробляти якщо зможе зібрати і навчити команду. ... >>
Нереальна текучка кадрів на всіх рівнях. Найбільше звичайно серед фінансових консультантів, МАГи так само йдуть дуже швидко (хто то навіть в перші 2 тижні, в середньому 3-4 місяці) .До людям ставлення як презервативів. У моїй посаді дуже великі плани з першого місяця роботи. Керівництво дуже агресивне, тому правильно вибудовувати роботу на всіх рівня просто неможливо - якщо вичавлювати продажу як цього вимагає керівництво, портфель потім починає сипатися через 3 місяці. Загалом замкнуте коло. Про постійні приниження, переробки та атрибути СЕКТИ - все правда. Ще дійсно всюди "свої люди", явна лестощі і підлабузництво. Це йде з самих верхів. А ще тут люблять саме "побухати". Висновок: працювати треба скрізь. І тут теж. Скрізь де співробітники дають результат в них зацікавлені. ... >>
Корисність: Оцінка компанії: