Робота в Канаді за програмою "Тимчасовий Іноземний Працівник"
Щоб приїхати в Канаду в якості тимчасового іноземного працівника, необхідно отримати дозвіл на роботу. Якщо Ви не є громадянином Канади та не маєте статусу постійного жителя, Вам необхідно дозвіл на роботу, щоб працювати в Канаді легально. Подати заяву на отримання цього дозволу до Міністерства громадянства та імміграції Канади (Citizenship and Immigration Canada, CIC) або канадський відділ віз слід до приїзду в Канаду.
Для того, щоб отримати дозвіл на роботу в Канаду. вам в першу чергу зверніть увагу на таке:
Вам потрібно мати легальний статус для перебування в Канаді. Це означає, що якщо ви громадянин країни, з якої у Канади немає угоди про безвізовий обмін, то ви повинні отримати тимчасову візу для в'їзду - Temporary Resident Visa.
Вам потрібно оформити документи від роботодавця в Канаді, з якими ви потім можете звертатися в посольство. Тому процедуру отримання дозволу на роботу слід починати з пошуку роботодавця в Канаді. У тому випадку, якщо ви знайдете зацікавленого у ваших послугах наймача, він повинен оформити вам запрошення на роботу - Job Offer.
Наступним етапом є звернення в посольство за отриманням дозволу на роботу.
Розгляд вашої заяви в посольстві
Після подачі заяви і всіх необхідних документів в посольство ви повинні будете переконати імміграційного чиновника в тому, що покинете Канаду після закінчення терміну дії дозволу на роботу. Ви також повинні будете показати, що зможете утримувати себе і свою сім'ю під час перебування в Канаді, що у вас немає проблем з правосуддям (може бути запрошена довідка з поліції), що ви не уявляєте загрозу безпеці Канади, і що у вас немає проблем зі здоров'ям (вас можуть попросити пройти медичний огляд).
Після того, як ваша заява буде розглянута імміграційними органами Канади, вам буде видана віза Temporary Resident Visa (за потреби) та документ під назвою Letter of authorization. Гостьова віза видається в тому випадку, якщо ви не є громадянином будь-якої з країн, з якими у Канади підписано угоду про безвізовий обмін.
Оформлення дозволу на роботу в Канаді
Виданий вам в посольстві документ під назвою Letter of authorization не є дозволом на роботу, він лише є підставою для його отримання. Дозвіл на роботу Work permit вам оформить імміграційний чиновник на тому прикордонному пункті, через який ви будете в'їжджати в Канаду, при пред'явленні Letter of authorization і при наявності гостьової візи Temporary Resident Visa (якщо вона вам потрібна). Саме він приймає остаточне рішення і визначає умови, на яких вам видається дозвіл на роботу і перебування в країні.
Дозвіл на роботу строго регламентує умови, на яких вам дозволено працювати в Канаді. Зокрема, воно може містити наступну інформацію:
- тип роботи, яку вам дозволено виконувати;
- роботодавець, на якого вам дозволено працювати;
- де ви можете працювати;
- як довго ви можете працювати.
Отриманий дозвіл на роботу не гарантує вам, що вас не звільнять. Роботодавець має повне право звільнити вас, якщо вирішить, що більш не потребує ваших послугах. В цьому випадку ви повинні покинути країну, або терміново знайти нового роботодавця і оформити новий дозвіл на роботу.
Процедура отримання дозволу на роботу під час перебування в Канаді
Подавати заяву на отримання дозволу на роботу, перебуваючи в Канаді, можна тільки в тому випадку, якщо:
Ви знаходитесь легально на території Канади, і у вас вже є на руках дозвіл на роботу Work permit або дозвіл навчання Study permit.
Ваш шлюбний партнер або батьки мають дозвіл на роботу або навчання в Канаді.
У вас є дозвіл на тимчасове проживання (Temporary resident permit) терміном на шість і більше місяців.
При подачі заяви на отримання дозволу на роботу слід надати такі документи:
Запрошення на роботу Job offer від канадського роботодавця.
Висновок Positive Labour Market Opinion від Human Resources and Skills Development Canada, з якого випливає, що роботодавець має право найняти працівника з-за кордону для зазначеного виду робіт.
Заповнений бланк заяви, в якому вам слід довести, що ви повністю задовольняєте вимогам імміграційних властей Канади на видачу вам візи.
Після подачі заяви ви повинні будете переконати імміграційного чиновника в тому, що покинете Канаду після закінчення терміну дії дозволу на роботу. Ви також повинні показати, що зможете утримувати себе і свою сім'ю весь час перебування в Канаді, що у вас немає проблем з правосуддям (може бути запрошена довідка з поліції), що ви не уявляєте загрозу безпеці Канади, і у вас немає проблем зі здоров'ям ( вас можуть попросити пройти медичний огляд) .Після того, як вашу заяву буде розглянуто імміграційними органами Канади і по ньому буде прийнято позитивне рішення, вам видадуть документ Letter of authorization. в якому буде сказано, що вам дозволено працювати в Канаді.
Перехід до іншого роботодавця
Всім тимчасовим іноземним працівникам дозволяється змінювати роботодавців. Вас не можна покарати або депортувати за пошук іншої роботи. У пошуку нової роботи можуть стати в нагоді сайти «Національний банк робочих місць» (National Job Bank / Banque d'emplois nationale) і «Робота в Канаді» (Working in Canada / Travailler au Canada). Більш детальна інформація - на сайтах, перерахованих в кінці цього проспекту.
Якщо у Вас немає «відкритого» дозволу на роботу, Вам також треба буде подати заяву на новий дозвіл на роботу. Не забудьте попросити у нового роботодавця копію позитивного висновку LMO і додаток до нього. Отримавши ці документи, Ви можете звернутися в міністерство громадянства та імміграції Канади за новим дозволом на роботу.
Як впливає робота в Канаді на ваші шанси при імміграції в Канаду
Також слід додати, що запрошення на роботу дає вам хороші шанси проходити по одній з провінційних програм (наявність запрошення на роботу від місцевого роботодавця є одним з ключових моментів цих програм).