У цій статті про те, чому робота фріланс рекрутер може вам підійти, плюси і фінуси фріланс рекрутингу та як як стати фріланс рекрутером
Хто такий фріланс рекрутер
Фріланс рекрутер або якщо сказати "на російській" незалежний рекрутер працює самостійно і підбирає кандидатів для компаній або організацій на пряму.
Також незалежні рекрутери допомагають кадровим агентствам закривати позиції, які менш цікаві для агентства або ті, на які у кадрового агентства просто немає часу.
Фріланс рекрутер не є співробітником будь-якої організації або рекрутингового агентства. Він все робить самостійно, отримуючи таким чином всі плюси і мінуси вільного плавання.
Давайте поглянемо на плюси фрілас рекрутингу.
- Фріланс рекрутер отримує 100% гонорару за закриту вакансію. Це, звичайно, просто супер, якщо порівняти, наприклад, заробіток такого ж рекрутера в кадровому агентстві, який, в кращому випадку, отримає 30%.
- вільний графік, не треба сидіти в офісі з 9ти до 6ти, не треба прокидатися в 7мь або 6ть ранку, працювати можна прямо з дому
- не треба витрачати по дві години кожен день на дорогу, ніяких пробок і метро, що особливо актуально для колег у великих містах
- ніяких начальників-придурків, хоч компетентних вискочок, які тобою керують, офісної політики та іншого не потрібною нісенітниці
- фріланс рекрутинг це відмінна можливість для молодих мах, тих, хто не хоче або не може працювати на постійній роботі отримати додатковий заробіток
Це звичайно, не всю переваги фріланс рекрутингу, але більш-менш основні.
А тепер про мінуси:
- немає фіксованої зарплати, все, що заробив - все твоє. А що робити якщо нічого не заробив?
- треба самому шукати замовників, дзвонити, займатися продажами, що в загальному-то мало кому до душі
- складніше регулювати обсяг робіт і завантаження, іноді отримуєш по 10ть замовлень відразу і працюєш по 18 годин на добу, а іноді сидиш цілими днями без діла
- менша вірогідність поговорити з колегами, завести нові знайомства і друзів
Робота фріланс рекрутер - що потрібно щоб почати
Насамперед вам потрібен практичний досвід у рекрутингу або підборі персоналу. Це дуже важливо, тому що без досвіду вам буде дуже складно влитися в струмінь і домогтися будь-якого значимого успіху.
Найкраще якщо ви працювали в кадровому агентстві або були менеджером з персоналу або рекрутером в компанії. Тоді у вас будуть всі навички та витримка що б вдало стартанути на фрілансі.
Мало кому вдається впоратися з цією професією з нуля. Тому попрацюйте хоча б рік в компанії або агентстві і потім можете сміливо ставати фріланс Ректрутер.
Визначте вашу нішу або сектор
Якщо ви цього ще не зробили, сфокусуйтеся на одному напрямку, ніші або вигляді компаній. Ви швидше зможете напрацювати контакти і репутацію, обзавестися знайомствами.
Робота рекрутером на дому
Важливо пам'ятати, що кожна ніша має багато специфіки і нюансів, які треба досконально розуміти і використовувати в процесі рекрутингу.
Також ви повинні добре знати як працюють компанії в обраному вами секторі економіки. FMCG компанії, енергетичні компанії, компанії в сфері послуг - у кожного сектора і напрямки свої завдання, пріоритети, потреби в персоналі і терміни.
Позиції і кандидати
Визначтеся з якими позиціями ви будите працювати - менеджери середньої ланки, керівники, бухгалтера або менеджери з продажу. Так вам швидше вдасться напрацювати базу кандидатів і знайомств.
Насправді, вам варто почати збирати пул кандидатів ще до того, як ви отримали перше замовлення. Так ви швидше зможете закрити будь-яку вакансію, як тільки вона потрапить вам в руки.
Також ви справите позитивне враження на замовника.
Визначте ваш гонорар
Фріланс рекрутеру складно отримати передоплату, особливо на початку свого трудового шляху. Тому сильно на це не розраховуйте.
Для вас важливо встановити мінімальний рівень за який ви готові працювати.
Кадрові агентства беруть одну-дві зарплати кандидата або більше Що б бути конкурентно спроможними на ринку, вам буде простіше почати з рівня трохи нижче, так буде простіше отримати перші замовлення.
Працюйте над ваше репутацією і зв'язками
Про репутацію сказано багато. Фріланс рекрутеру важливо пам'ятати, що він сам є своїм брендом. Чим вище репутація у бренду тим вище його вартість і заробіток. Чим краще ваше репутація, тим простіше буде отримувати замовлення і тим більше буде грошей в кишені.
Зв'язки, знайомства, контакти відіграють важливу роль. Але для фріланс рекрутера вони просто питання життя і смерті. Постійно заводите нові зв'язки і активно їх підтримуйте.
Зустрічайтеся, телефонуйте, підтримуйте контакти в соц мережах, адже будь-який з ваших знайомих або контактів це потенційний замовник або кандидат.
Робота фріланс рекрутер - як почати
Простіше за все почати з замовників і контактів, які у вас є з попереднього місця роботи. Це допоможе вам стартанути з мертвої точки.
Якщо їх немає, нічого страшного. Після деякої кількості холодних дзвінків і неминучих відмов і розчарувань ви отримаєте перший, другий, а потім і третій замовлення. Далі просто тримайтеся на хвилі і рухайтеся вперед.
Як альтернатива, у вас є можливість знайти перших замовників на freelance-recruiting.com. Великий плюс у тому, що вам не треба шукати замовників. Вони вже на сайті і чекають вас.
Вам такий же удачі в фріланс рекрутингу як і цій дівчині!