Професія водія пов'язана з керуванням автомобілем і іншими транспортними засобами, тобто безпосередньо джерелами підвищеної небезпеки. Крім того, часто водій несе відповідальність не тільки за свою безпеку і збереження транспортного засобу, але і за життя своїх пасажирів та інших учасників дорожнього руху. Тому дана професія має свої особливості: права і обов'язки працівників цієї складної професії і їх роботодавців встановлені трудовим законодавством і окремими положеннями.
Положення про робочий час водіїв
Ненормований робочий день для водіїв
Водіям варто встановити один з наступних режимів роботи:
- змінний режим роботи;
- поділ робочого дня на частини;
- ненормований робочий день.
Змінна робота - робота в кілька змін (дві або більше), коли співробітники змінюють один одного на робочому місці протягом доби.
Розподіл робочого дня на частини необхідно ввести в випадках, коли інтенсивність роботи різниться протягом дня. Щоб робочий день не був більше за часом встановлених законодавством норм його день ділять на частини. Але і тут передбачені винятки: наприклад, перерва між частинами робочої зміни водіїв автобусів, які працюють на регулярних автобусних маршрутах, повинен бути не пізніше ніж через п'ять годин після початку роботи.
Що таке ненормований робочий день для водіїв? Ненормований робочий день - такий режим роботи, згідно з яким працівники можуть іноді бути залучені до роботи за межами встановленої для них тривалості робочого часу. Наприклад, ненормований робочий день може бути встановлений:
- водіям легкових авто (як правило, персональним водіям), крім машин-таксі;
- водіям машин експедицій, які зайняті на геологорозвідувальних та інших вишукувальних роботах.
Якщо в компанії існує представницький орган працівників, то рішення про визначення ненормованого робочого дня має бути встановлено з урахуванням рішення представницького органу. Це може бути профспілка або інший представницький орган (наприклад, рада трудового колективу).
З урахуванням певних особливостей роботи водіїв авто їм можна встановити як поденний (тривалість роботи щотижня не змінюється), так і тижневу і підсумований облік робочого часу. Якщо нормальна тривалість роботи щодня і навіть щотижня не може бути дотримана, то варто встановити для водіїв підсумований облік робочого часу.
Роботодавець зобов'язаний враховувати час, який фактично відпрацьовано кожним водієм, в тому числі для оплати робочого часу. Для цього варто вести табель обліку робочого часу.
Перед початком робочої зміни, водієві необхідно заповнити та видати шляховий лист, який роботодавець складає за самостійно розробленою або встановленою формою. За подорожнього листа можна встановити, чи дотримується режим робочого часу і часу відпочинку водія, а також визначити тривалість фактично відпрацьованого часу.
Графік роботи для особистого водія
Для особистого водія графік роботи найдоцільніше встановити в режимі ненормованого робочого дня.
Ненормований робочий день встановлюється у випадках, коли:
- потрібно періодична робота водія, що перевищує нормальну тривалість робочого часу;
- працю водія не піддається точному обліку в часі;
- працівники розподіляють робочий час на свій розсуд;
- робочий час працівника ділиться на частини різної невизначеною тривалості.
Однак варто враховувати, що робота в режимі ненормованого робочого дня для особистого водія не означає, що його не стосуються правила, які визначають час початку і закінчення роботи, порядок обліку робочого часу і т.д. Роботодавець повинен вести точний облік відпрацьованого робочого часу, яке відпрацьовано фактично і відобразити його в табелі обліку робочого часу.
Наказ про затвердження робочого часу водіїв
Наводимо зразок наказу про затвердження робочого часу водія в режимі ненормованого робочого дня