Як написати резюме роботодавцю
Ваше резюме повинне бути продають, адже навіть круті специ будуть безробітними, якщо вони не зуміють себе грамотно продати.
У резюме потрібно використовувати формулювання, які характеризують вас як професіонала. Воно повинно містити факти, що підтверджують ваш професіоналізм.
Найкращі факти з трудової діяльності поміщаються на одну сторінку. Ну а оскільки роботодавця цікавить ваш досвід роботи в інтернет проектах, а ви в даний час якраз проходите який-небудь навчальний курс, то сміливо про це напишіть: - в даний час проходжу такий-то курс вивчаю такі то теми.
Резюме повинно бути в форматі PDF, ви готуєте його в Word, а потім переводите в формат PDF. Відмінно читаються і виглядають резюме, зроблені в графічному форматі.
В резюме обов'язково повинно бути ваше фото, зроблене в строгій манері, в діловому одязі, з привітним виразом обличчя.
Як написати резюме без досвіду роботи
Початківцям кандидатам на віддалену роботу як правило потрібно буде проходити стажування. Коли пишете резюме, не бійтеся написати, що вже вмієте щось і можете бути корисні цієї компанії як стажер. Можливо вас запросять в будь-якої проект. Звичайно ж це не буде оплачуватися, але ви придбаєте досвід. Поки ви не досвідчений працівник, під час стажування вас будуть курирувати і направляти. Після стажування вас або беруть в штат, або ви просите рекомендаційний лист.
Мета резюме - пройти кастинг. Тому шаблонні резюме тут не котируються. Бажано створити графічне резюме, у вигляді зображення, на першій сторінці якого підкресліть свої достоїнства, позначте цікаву для вас вакансію, опишіть свої навички, опишіть свої якості і обов'язково підтвердіть свою готовність приступити до роботи прямо зараз.
Так само в резюме бажано додати краплю лестощів, наприклад, ваша компанія мене зацікавила тим-то, я можу бути вам корисний у вирішенні таких-то питань.
Після складання резюме надішліть його як мінімум в 30 компаній. За статистикою хоча б 3 з них повинні вам відповісти. Якщо за підсумками відправки резюме вас не запрошують на співбесіди, то в ньому є недоробки: занадто багато або занадто мало інформації, є провали в стажі (їх краще взагалі не показувати), або в резюме є орфографічні або стилістичні помилки.
Як правильно пройти співбесіду
Співбесіда - це не тільки мистецтво влаштуватися на роботу, але і можливість продати себе дорого. Потрібно бути готовим до питань, які будуть вам задавати, і від того, як ви на них відповісте, багато що залежить.
Нижче наводяться рекомендації як успішно пройти співбесіду при прийомі на будь-яку роботу, не тільки в Інтернеті. Якщо ж ви збираєтеся влаштовуватися на віддалену роботу. ці рекомендації теж потрібно виконувати.
Часто роботодавець ставить такі питання:
Чому пішли з минулої роботи? - Ні в якому разі не варто говорити, що колектив поганий або начальник самодур. Потрібно сказати, що «вперлися в стелю», немає перспектив зростання.
Чому хочете працювати у нас? - Бачу перспективу зростання з гідним заробітком.
Що не подобалося в минулій роботі? - Чи не подобалося одноманітність і рутина.
Ваші переваги і недоліки? - дуже підступне запитання. Тут потрібно почати з недоліків, але обов'язково перекрити їх достоїнствами, наприклад: я не дуже швидко друкую, але зате добре продаю, я не дуже добре знаю англійську, але вельми грамотно спілкуюся російською.
Які помилки робили на минулій роботі? - Чи не виходило працювати в Excel, але зараз все в порядку - освоєно.
Будьте готові розповісти про себе. Це має бути невеликий, але змістовну розповідь.
Освіта, вік, сімейний стан, наявність дітей, місце проживання. Більш детально зупиніться на досвіді роботи по цікавить вас - скільки років, в яких організаціях і ким доводилося працювати. Дуже цікаво додати моменти кар'єрного і професійного зростання.
Опишіть основні обов'язки на останньому місці роботи.
Поясніть причини звільнення з попереднього місця роботи. Тільки зрозумілі причини. Наприклад, переїзд офісу на нове місце, до якого незручно добиратися, догляд в декретну відпустку.
Чим зацікавила вас ця вакансія? - Зручність роботи.
Що очікуєте від цієї роботи? - Стабільності, сталості, професійного розвитку, зазначеного рівня доходу.
Коли можете почати працювати? - Ідеальний відповідь - в будь-який час, завтра, як можна швидше. Якщо є реальні причини відкласти початок роботи, то варто про них чесно сказати. Якщо необхідно час на обдумування пропозиції, скажіть це прямо.
Коли проходите співбесіду, потрібно задавати ваші запитання тут і зараз.
Задавайте питання по своїх обов'язків:
«Що я конкретно буду робити?». В цей час ви можете робити позначки в блокноті - цим ви підкреслите свою діловитість і серйозність намірів.
Обов'язково запитаєте про особливості роботи і оплати, про можливість зміщення робочого графіка.
Обов'язково запитаєте про корпоративну етику. Для вас це може бути і не важливо, а для роботодавця приємно. Поцікавтеся - скільки людина в колективі? Як прийнято в колективі вітати один одного? і т.д.
Відчувайте себе впевнено і все вийде!