РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА
Економічні ресурси і їх класифікація на основі процесного підходу
Термін "ресурси" (від французького ressource - допоміжний засіб) трактується як засоби, запаси, можливості, джерела доходів. Під засобами розуміють прийоми, способи дії для досягнення чого-небудь, а також предмети, пристосування (або їх сукупність), необхідні для здійснення будь-якої діяльності.
До економічних ресурсів належать земля, праця, капітал і підприємницький талант. Кожен з них має відповідне змістовне наповнення. Земля, як економічний ресурс, розглядається з трьох позицій: вона є безпосереднім фактором виробництва в сільському господарстві; джерелом всіх сировинних ресурсів; місцем розташування всіх об'єктів громадського виробництва. Капітал, як економічний ресурс, охоплює всі виробничі кошти, тобто всі види інструментів, машин, устаткування, будівлі, споруди, складські та транспортні засоби тощо.
Праця - це сукупність всіх фізичних і розумових здібностей людини, які застосовуються у виробництві товарів і послуг.
Підприємницький талант характеризується тим, що підприємець бере на себе ініціативу з'єднання ресурсів землі, капіталу і праці в єдиний процес виробництва товарів і послуг; приймає рішення під час ведення бізнесу; є новатором, який намагається впровадити на комерційній основі нові продукти, нові виробничі технології або навіть нові форми організації виробництва; ризикує в певних видах своєї діяльності.
Для ефективного функціонування підприємство мас визначити і організувати численні взаємопов'язані види діяльності, які конкретизуються у відповідних процесах.
Процесом можна вважати діяльність. в якій використовуються ресурси і яка управляється для створення передумов перетворення входів в відходи. Часто в багатьох випадках вихід одного процесу безпосередньо служить входів іншого.
Під підходом з позицій процесу розуміється застосування підприємством системи процесів з урахуванням їх важливості, взаємозв'язків і управління ними. Перевагою такого підходу для підприємства є передбачуваний безперервний контроль його менеджменту сумісності окремих процесів в рамках системи, їх поєднання і взаємодії.
Процесний підхід передбачає: г розуміння і виконання вимог (як входів); - розгляд процесів з точки зору створення додаткових цінностей;
- отримання результатів виконання (як виходів) і ефективності процесу (як залежності між отриманим результатом і використаними ресурсами);
- постійне вдосконалення процесів на підставі об'єктивних вимірів.
процеси, які безпосередньо створюють цінності (як правило, пов'язані з основною спеціалізацією підприємства: процеси проектування продукції, її виробництва та сервісного обслуговування тощо);
процеси, що забезпечують можливості для створення цінностей (переважно процеси управління підприємствам);
Основними елементами, без яких упорядкувати і здійснити будь-який процес неможливо, є:
- працю людей; У інформація.
До предметів праці належать матеріальні і нематеріальні об'єкти, на які спрямована процес з метою їх видозміни. В результаті остаточного видозміни предметів праці утворюється продукт як результат (вихід) процесу. Продуктом процесу можуть бути матеріальна і нематеріальна продукція, роботи, послуги. До матеріальних предметів праці відносяться, наприклад, сировину, матеріали, комплектуючі вироби, а також матеріальні об'єкти, щодо яких виконуються роботи або надаються послуги. До предметів праці, які не мають матеріальної форми, можна віднести об'єкти проектування, теоретичних досліджень, а також права користування природними ресурсами тощо.
Засоби праці включають матеріальні і нематеріальні знаряддя, а також умови праці. За допомогою засобів праці відбувається безпосередній вплив на предмети праці, в результаті якого предмети праці видозмінюються. У матеріальних знарядь праці відносяться машини, обладнання, прилади, інструменти та інше. До нематеріальних знарядь праці можна віднести програмні продукти, виробничі "ноу-хау" тощо. Прикладом засобів праці, які створюють необхідні матеріальні умови праці, є земля, будівлі, споруди, господарський інвентар та інше. До засобів праці як умов праці, які не мають матеріальної форми, відносяться право на здійснення діяльності, право користування земельною ділянкою, будівлею тощо.
Інформація є мірою усунення невизначеності ситуації щодо стану та взаємозв'язків між першими трьома основними елементами процесу. Під інформацією розуміють сукупність даних, які мають новизну і корисність. Інформація може класифікуватися за різними ознаками, наприклад: за рівнем невизначеності (низька, середня, висока і надвисока); по областях застосування (управлінська, технічна, біологічна і т. п); за напрямками впливу (внутрішня і зовнішня); за масштабами (загальна і часткова); за часом дії (стратегічна, тактична і оперативна); за функціями (плануюча, організовуюча, яка координує, контролює, мотивуюча і т. п).
Проносний підхід до класифікації ресурсів ґрунтується на їх угрупованню відповідно до основних елементів процесу. У зв'язку з цим можна виділити: V ресурси засобів праці (матеріальні і нематеріальні);
- ресурси предметів праці;
Класифікація ресурсів по їх приналежності до основних елементів процесу використовується з ресурсним забезпеченням підприємства.
Незбалансованість між-необмеженими потребами та обмеженими ресурсами зумовлює постійну необхідність вибору суспільством раціональних способів використання своїх ресурсів. Тому особливого значення набуває ефективність використання економічних ресурсів.
Ефективність характеризує зв'язок між кількістю ресурсів, витрачених у процесі виробництва, і кількістю отриманих товарів і послуг. Збільшення вироблених благ з конкретного обсягу виробничих ресурсів означає підвищення ефективності, а зменшення - зниження ефективності використання ресурсів.
Ефективність використання ресурсів передбачає досягнення повної зайнятості ресурсів і повного обсягу виробництва.
Повна зайнятість ресурсів - це залучення всіх наявних ресурсів в процес виробництва товарів і послуг.
Суспільство не повинно мати підприємств або капітального обладнання, що простоюють землі, яку не обробляють, працівників, які вимушено позбавлені роботи, мова йде, звичайно, тільки придатні для виробництва ресурси. У кожному суспільстві усталені практика і звичаї визначають, які саме ресурси придатні для використання (скажімо, існування заборони щодо праці дітей, використання орних земель з певними перервами для збереження родючості тощо).
в той же Час залучення всіх ресурсів до виробництва ще не гарантує ефективності їх використання. Потрібно також забезпечити повний обсяг виробництва.
Повний обсяг виробництва - це використання ресурсів в спосіб, який дозволяє найбільш повно задовольняти потреби суспільства.
Повний обсяг виробництва передбачає досягнення розподільної та виробничої ефективності.
Розподільна ефективність означає, що ресурси залучають для виробництва саме тих товарів і послуг, які найбажаніші і найпотрібніші в даний час суспільству. Виробнича ефективність передбачає виробництво товарів і послуг з низькими витратами, тобто вимагає використання найсучасніших технологій, які забезпечують максимальну віддачу від залучених ресурсів. Інакше кажучи, досягнення повного обсягу виробництва означає, що виробництво потрібних суспільству благ (розподільна ефективність) здійснюється належним чином.