- Няні На знаєте з ким
залишити дитину на
вихідні? - Персонал Для будівництва і
ремонту - Доглядальниці Грамотний догляд за
хворими - Інші послуги Кухарі, водії і
інші спеціальності - Домробітниці помиють, виперуть,
приготують
Рекомендації по проходженню співбесіди:
Необхідність пройти співбесіду з роботодавцем часто викликає почуття невпевненості і незручність у претендентів. Навіть для досвідченого домашнього працівника такий, здавалося б, природний рівень відбору може здаватися складним - і, як наслідок неправильної підготовки, підштовхнути роботодавця до вибору на користь іншого кандидата. Нижче ви знайдете кілька порад, виконання яких допоможе вам на цьому етапі.
На співбесіду одягніться так, як плануєте приходити в будинок роботодавця (зверніть увагу: приходити, а не працювати): одяг повинен бути непомітна, але акуратна. Звичайно, кислотні кольори 70-х вам дуже пасують, але на зустріч з роботодавцем краще надягти темні штани і блузу або сорочку більш світлих тонів (наприклад, світлий пісочний, приглушений ніжно-блакитний або пастельний персиковий підійдуть). Постарайтеся вибрати жилет або піджак для повсякденного носіння, строгий діловий стиль тут буде недоречний.
За день до зустрічі приміряйте обрану одяг. Перевірте, чи не плям, дірок, витягнутих петель в в'язаних виробах, затягувань, що прилипли ниток. Одяг повинен бути випраний (кілька разів ношений одяг краще освіжити) і випрасуваний. Перевірте, чи відповідають обрані речі один одному - темно-синя сорочка навряд чи буде добре виглядати з темно-зеленими брюками і бордовим жилетом.
Взуття слід вибрати за тими ж принципами: непомітну, темну. Ботфорти з 15-сантиметровим каблуком і в заклепках краще залишити вдома і роботодавцю не показувати. Ніколи.
Для жінок діє правило: мінімум макіяжу. Туш для вій і неяскрава губна помада, коректор в тон шкіри - і ви виглядаєте природно, але непомітно. Це стосується і манікюру - штучні нігті з акваріумних дизайном доречні виключно на вашому особисто просторі, для роботи підійде френч-манікюр, безбарвне покриття або лаки пастельних тонів без надлишку перламутру.
Правило для чоловіків говорить - ніякого макіяжу. Навіть якщо він вам дуже йде.
Увечері, за день до співбесіди, виділіть трохи часу і програйте в голові майбутнє співбесіду. Уявіть себе на місці роботодавця. Що б ви хотіли знати про можливе працівника? Які питання ви б поставили? Запишіть їх і спробуйте відповісти. Якщо у вас є така можливість, запишіть свої відповіді на диктофон - прослухавши їх з боку, ви почуєте багато з раніше непоміченого вами. Підкоригує свої відповіді, виключивши почуті помилки.
Потім складіть свій список питань до роботодавця. Не питайте зайвого - швидше за все, вам ніколи не знадобиться знання про те, з якої ноги встає господиня, а ось прояв надмірної цікавості зіграє проти вас. З іншого боку, поставити питання про безпосереднє «об'єкті» вашої передбачуваної роботи буде корисно. Для няні - дізнатися про вік дитини, відвідуваних їм секціях і гуртках, особливості фізичного розвитку; для домогосподарки - про кількість осіб, які проживають в будинку, використовуваних миючих засобах, поверхнях, які потребують особливого догляду.
Заздалегідь зберіть в окрему папку матеріали, що ілюструють вас як працівника.
- резюме
- Рекомендаційні листи
- Відгуки про вашу роботу
- Сертифікати та дипломи, що засвідчують проходження вами навчання
- Дипломи та грамоти - нагороди в змаганнях
- Ваші фото за роботою, з підопічними
Можливість показати наочно результати вашої попередньої роботи продемонструє готовність до роботи і підвищить ваші шанси.
Приходьте на співбесіду вчасно. В даному випадку це означає - за 10-15 хвилин до призначеного часу, так, щоб ви могли спокійно привести себе в порядок, поправити макіяж і віддихатися, зібратися з думками.
Не беріть з собою великі сумки або пакети. Ні до чого створювати у роботодавця враження, що ви забігли на співбесіду по дорозі з ринку.
Говоріть спокійно, рівно. Назвіться і відразу запам'ятайте ім'я роботодавця - перепитувати некрасиво, а ось звернутися по імені-по батькові в процесі розмови буде незайвим.
Не тисніть на жалість. Розповідь про хворого чоловіка і десяти немовлят, які чекають вас вдома, тільки відлякає роботодавця від вашої кандидатури. Суть роботи домашнього персоналу - скорочувати турботи, а не створювати їх.
Будьте впевнені в собі без зайвого самовдоволення. Не намагайтеся самоствердитися за чужий рахунок. По-справжньому цінним працівникам ніколи не потрібно доводити це словами «Ви точно не пошкодуєте, найміть мене!» Або «Я бачила інших претенденток - краще за мене ви не знайдете».
Чи не торгуйтеся. Запрошуючи вас на співбесіду, працівники Агентства розповідають про фінансову сторону питання і, якщо вона вас не влаштовує, відмовлятися потрібно вчасно. На співбесіді цього робити ні в якому разі не можна - так само як і повідомляти про те, що вакансія вас влаштовує, але вийти на роботу ви готові за умови виконання ваших вимог.
Прощаючись, подякуйте за приділену час роботодавця і консультанта. Це справить гарне враження - ви продемонструєте, що цінуєте своє і чуже час.
Якщо вас не вибрали - запитаєте про причини. Не завжди роботодавці можуть їх сформулювати, але якщо все ж почуєте критику - прийміть її до відома. Знання своїх слабких місць допоможе вам в майбутньому бути успішніше в проходженні співбесіди. Але не можна забувати, що особливість роботи домашнього персоналу - це робота на території замовника і гра за його правилами. Іноді найдрібніші деталі мають значення - вживання слів-діалектизмів, занадто гучний голос або ваші шкарпетки в ромб.