Чи потрібно вказувати в резюме бажаний розмір заробітної плати? У здобувачів завжди є побоювання з цього приводу. Наш експертМаріна Хадіна. керівник кар'єрних сервісів HeadHunter, розсіє всі сумніви.
Практично кожен претендент, публікуючи своє резюме, міркує одним з наступних шляхів:
- Якщо напишу стільки, скільки є, то більше мені не запропонують.
- Якщо напишу багато, то буду не затребуваний.
- Напишу мало - і мене завалять дзвінками з недорогими пропозиціями, а деякі будуть мене недооцінювати як професіонала.
Однак статистика HeadHunter показує, що якщо в резюме відсутні зарплатні очікування, то кількість запрошень знижується. Це пов'язано з тим, що роботодавець схильний мінімізувати час на підбір: він в першу чергу запрошує тих, чиє резюме дає вичерпну інформацію - як про професійний рівень, так і про зарплатних очікуваннях. І тільки потім приступає до розгляду інших кандидатів.
Як, виходячи з вище сказаного, потрібно вчинити?
По-перше, потрібно обов'язково вирішити для себе, яку вказувати зарплату. По-друге, ретельно підготуватися до переговорів про зарплату.
Найзручніше вказати в резюме дохід, який був на останньому місці роботи. Це оптимальний варіант і з точки зору відгуків, і з точки зору подальших переговорів з майбутнім роботодавців.
На співбесіді на питання про те, якими є ваші зарплатні очікування, ви зможете впевнено відповісти:
«Не менше, ніж на поточному місці. А взагалі ідеальним було б винагороду на 10% більше поточної суми доходу ».
Така розмова є найбільш логічним і комфортним для обох сторін. Заперечень тут може бути мінімум. На питання «Чому саме 10%?» Ви можете відповісти, що це в рамках рівня інфляції за останній рік (6,9 - 8%).
Якщо ви знаєте про себе, що ви рідкісний і дорогий експерт, затребуваний іншими роботодавцями навіть без розміщення резюме, то сміливо можна вказувати зарплатні очікування вище, ніж + 10% до поточного доходу, але не більше ніж 30%.
Може виникнути ситуація, в якій ви захочете отримати надбавку більше, ніж в 30%, аргументуючи це чимось на зразок: «Моєму двоюрідному брату однокурсника вашої троюрідною сестри запропонували зарплату в два рази більше того, що є».
Робити цього не варто. Швидше за все, вас хтось ввів в оману, або ж це виняток із правил. Тому на такі варіанти орієнтуватися ризиковано.
Також враховуйте, що якщо робота потрібна вам терміново і, в принципі, вас влаштує заробітна плата трохи нижче, - вказувати потрібно саму мінімальну планку. Якщо на ваше резюме мало запрошень, то можливо, вам варто поміняти цифру в поле «Зарплатні очікування» на трохи меншу.
Правильних вам кар'єрних рішень!