Поняття про професійну етику та професійної моралі
Професійна етика це сукупність стійких норм і правил, якими повинен керуватися працівник у своїй діяльності, виникла в глибоку давнину, коли вона не могла бути окремою, відокремленої галуззю знання.
Професійна етика - це не тільки наука про професійну мораль, але і моральне самосвідомість сукупної професійної групи, її ідеологія і психологія.
Професійна етика, як і етика взагалі, не розробляється, а виробляється поступово в процесі повсякденної спільної діяльності людей. Професійна етика систематизує накопичений в процесі історичної практики досвід, характерний для даного виду діяльності, узагальнює його і вдосконалює паралельно з удосконаленням даного виду діяльності. Тому професійна етика може розглядатися як різновид загальної моралі, несе в собі специфічні риси, обумовлені видом і типом діяльності, т. Е. Є прикладною науковою дисципліною, що вивчає професійну мораль.
Разом з тим вона може розглядатися як прикладна теорія моральності. що існує в професійному середовищі. У практиці повсякденної діяльності професійна етика являє собою сукупність норм поведінки фахівців.
Норми професійної етики схильні до змін під впливом як зовнішніх, так і внутрішніх по відношенню до професії факторів. Вони безпосередньо, в кожен момент часу, впливають на поведінку фахівців, спонукаючи їх діяти певним чином.
Отже, під професійною етикою розуміється сукупність норм, принципів, ідеалів, а також форм практичного поведінки і механізмів, що сприяють їх передачі (ритуали, звичаї, обряди, традиції і т.п.). Термін «етика» тут вживається в значенні «мораль», швидше за все, таке слово вживання пов'язане зі специфікою формування професійної моралі і тим, що з ранніх етапів її становлення багато норм фіксувалися в письмовій формі, вводилися в право, підтримувалися завдяки різним професійним приписами.
Професійну мораль можна визначити як вид духовно-практичного освоєння дійсності, відмежованою рамками творчої професійної діяльності, сенс якого полягає в регуляції взаємовідносин учасників трудового процесу з метою утвердження гуманістичного призначення професійної діяльності, загальнолюдських моральних цінностей в професії.
Говорячи про структуру професійної моралі. можна виділити наступні її елементи:
1. професійно-моральну свідомість,
Професійно-моральне свідомість - є елементом професійної культури юриста, тому кожен фахівець повинен володіти необхідним обсягом правових знань, умінь і навичок застосування права, звичкою дотримуватися правові розпорядження відповідно до їх буквою і духом.
Останні два освіти складають об'єктивувати в умовах професійної діяльності в реальних вчинках і міжособистісних зв'язках об'єктивну сторону в професійній моралі, власне суб'єктивну сторону представляє професійно-моральну свідомість. Останнє являє собою відображення специфічних моральних вимог як способу регуляції професійної діяльності.
Професійно-моральну поведінку - це сукупність вчинків, скоєних людиною в рамках професійної діяльності і які розкривають стан ціннісної і мотиваційної сторін його професійно-моральної свідомості.
Професійно-моральні відносини - це відносини, що складаються в процесі професійної діяльності, регульовані професійно-етичними нормами і охоплюють моральний аспект взаємодії між членами професійної спільноти; між ними і суспільством; у взаємозв'язках з об'єктом професійної діяльності. Ці відносини набувають моральний характер лише в тому випадку, якщо ними затверджується визнання цінності особистості людей, які є як учасниками взаємодії, так і об'єктами впливу. І тільки в цьому випадку вони повинні ставати основою межсуб'ектних зв'язків, що виникають в умовах професійної діяльності, навіть якщо ці зв'язки не є безпосередніми, а виражаються опосередковано - через перетворення дійсності з метою задоволення потреб інших людей.
«Матеріалізація» професійної моралі відбувається через створення професійних кодексів. структура та змістовні блоки яких визначаються об'єктивною логікою реального простору професійної діяльності. В умовах будь-якої з них складаються кілька видів відносин, з необхідністю вимагають включення моральних регуляторів:
1. до об'єкту (предмету) праці;
2. до учасників трудового процесу (всередині професійної групи);
3. до членів інших професійних груп;
4. до суспільства в цілому;
5. до самої професії, її цінностей, норм і т.п.
Професійна мораль - це система моральних вимог, норм, цінностей, властивих людям, зайнятим певним видом професійної діяльності. Основними моральними факторами трудової діяльності є:
а) ставлення до тих, на кого спрямована трудова діяльність (або до суспільства в цілому);
б) відношення до інших учасників трудової діяльності;
в) ставлення до продукту (до результату) праці.
Особливості професійної етики
Професійна етика вивчає:
1. відносини трудових колективів і кожного фахівця окремо;
2. моральні якості особистості фахівця, які забезпечують найкраще виконання професійного обов'язку;
3. взаємини всередині професійних колективів, і ті специфічні моральні норми, властиві для даної професії;
4. особливості професійного виховання.
Професійна етика - це сукупність певних обов'язків і норм поведінки, що підтримують моральний престиж професійних груп в суспільстві.
До завдань професійної етики входить
1. виявлення моральних норм і оцінок,
3. понять, які характеризують людей в ролі представників певної професії.
4. вплив на свідомість фахівця з метою вдосконалення його як особистості і як професіонала і сприяння якомога повному і ефективному вирішенню професійних завдань.
Професійна етика виробляє норми, стандарти, вимоги, характерні для певних видів діяльності.
Професійна етика покликана:
1. пояснити мораль і вчити моралі,
2. прищеплювати моральні принципи і уявлення про обов'язок і честь,
3. морально виховувати працівників.
4. допомагати людям правильно поводитися з людьми, спілкуватися в виробничому колективі і т.п.
5. вчити слідувати стандартам моральності, прийнятим за норму поведінки людей в певній діяльності. На ці еталони працівник повинен орієнтуватися. Рівняючись на цей еталон, працівник сервісу повинен виховувати в собі відповідне особистісне якість.
6. регулювати людські стосунки в сфері виробництва.
Кожна професія має свою специфіку прийнятої в ній і діючої системи цінностей. Причому один і той же вчинок може розглядатися як
2. внеморальний (або нейтральний)
3. і навіть аморальний в залежності від того, як в ньому виражається ставлення до діючої системи цінностей.
Моральний вчинок - це діяння індивіда, яке задовольняє високим стандартам і очікуванням навколишнього його соціуму, а також не суперечить його внутрішньої сутності і відповідає його сприйняття навколишнього світу, що представляє гармонійно розвинене початок.
Моральний вчинок - це високоморальний вчинок, відповідний правилам моралі.
Моральний вчинок - це діяння індивіда, яке задовольняє високим стандартам і очікуванням навколишнього його соціуму, а також не суперечить його внутрішньої сутності і відповідає його сприйняття навколишнього світу, що представляє гармонійно розвинене початок, що сприяє розвитку людської особистості в любові до ближнього свого, доброті і благочестивості намерни, як внутрішньої сутності, так і діяння вираженого у формі певного вчинку, бо це і є кінцева мета прагнення істинно праведного індивіда))).
Аморальний вчинок - це діяння індивіда, що не задовольняють високим стандартам і очікуванням навколишнього його соціуму, а також суперечить його внутрішньої сутності і не відказали його сприйняття навколишнього світу, непредставляє гармонійно розвинене початок.
Основа професійної етики в сфері сервісу - нетерпимість до нехтування суспільними інтересами, висока свідомість громадського обов'язку.
Професійна етика - це сукупність моральних норм, які визначають ставлення людини до свого професійного обов'язку. Моральні відносини людей у трудовій сфері регулює професійна етика. Суспільство може нормально функціонувати і розвиватися тільки в результаті безперервного процесу виробництва і матеріальних цінностей.
Поняття професійної етики
Головними поняттями професійної етики є поняття професійного обов'язку. фіксує службові обов'язки людини. професійної честі. вказує місце і роль даної професії в житті суспільства, і ін.
Професійний борг - це що виступає в якості внутрішнього переживання примус діяти у відповідності з потребами, що виходять із цінностей сформованих професійною діяльністю.
Професійний борг - це не тільки його борг перед суспільством, а й відповідальність перед кожним. Професійний борг являє собою єдність правової та моральної сторін.
Професійний борг - обов'язки і відповідальність. яку бере на себе співробітник як фахівець і персонально несе відповідальність за прийняті ним рішення, їхні дії в процесі діяльності.
Професійний борг юриста
Професійний борг юриста - сукупність вимог правового і морального характеру, що пред'являються до юриста приздійсненні ним своїх службових повноважень. Так, професійний інравственний борг слідчого виключає зволікання з оглядом местапроісшествія або відмови від його проведення.
Як складова частина громадського обов'язку профессіональнийдолг юриста - основа моральних відносин у професійній юрідіческойдеятельності.
Професійний борг юриста має об'єктивну і суб'єктивну сторони, тобто є моральним в об'єктивному та суб'єктивному вираженні.
Моральна цінність об'єктивного змісту боргу (об'єктивна сторона боргу) полягає в тому, що він підпорядкований рішенню найвищої і справедливої завдання: захисту особистості, її прав і законних інтересів, забезпечення законності і правопорядку в країні. Об'єктивна сторона боргу являє собою чітко сформульовані завдання, поставлені державою перед працівниками юридичного праці.
Моральна цінність боргу в його суб'єктивному вираженні проявляється в тому випадку, коли громадські обов'язки, поставлені державою перед працівниками юридичного праці, сприймаються як справедливі і щирі, усвідомлюються ними, як особисті глибинні потреби і переконання, стають добровільної і цілеспрямованої діяльністю. Суб'єктивна сторона боргу являє собою внутрішнє переконання в справедливості і правоті справи, якій присвячується життя.
Професійний борг юриста - осередок (центр) зв'язку всієї сукупності моральних норм і принципів, якими він керується, з його професійною практичною діяльністю. В борг проявляється активна природа моралі, що складається в перетворенні морально усвідомленого в досягається. В борг теорія перетворюється в практику, моральні принципи і норми - в реальні дії і вчинки. Професійний борг мобілізує юриста або робочу групу (колектив) на виконання роботи якісно, в строк, з найбільшим ефективним результатом, змушує їх використовувати всі фізичні і моральні сили для досягнення поставлених цілей.
Загальні принципи професійної етики
Загальні принципи професійної етики. грунтуються на загальнолюдських нормах моралі, припускають наступне:
1. вищі моральні цінності, зберігаючи своє загальнолюдське значення, знаходять в них деякі особливі риси (наприклад, прояви добра і зла в юридичній практиці, страждання і співчуття в медицині);
2. всередині конкретної спеціальності формуються специфічно-професійні моральні норми і цінності, які характерні тільки для даного роду діяльності, але згодом можуть, набуваючи все більш широкий зміст, іноді перетворюватися в загальнолюдські (наприклад, принцип справедливості з головного принципу юриспруденції виріс до загальнолюдської цінності) ;
3. в сфері професійного спілкування порушується рівність сторін, яка не є якимось приниженням, а передбачається особливими умовами взаємодії сторін (наприклад, у відносинах педагог-учень, лікар-пацієнт, слідчий-підозрюваний і ін.);
однією зі сторін професійної етики є її корпоративність - відданість вузьким груповим інтересам в рамках професійних об'єднань.