Профайлинг став особливо популярний в Росії після виходу серіалу "Обмани мене" (Lie to me). Якщо коротко, профайлинг - це оперативне розпізнавання брехні. Звичайно, крім цього завдання, вирішуються і багато інших: важливо зрозуміти мотиви людини, що від нього можна очікувати, спрогнозувати поведінку, зрозуміти як і чому він бреше, яка його типова лінія поведінки. Для цього потрібно не тільки володіти рядом знань, а й вміти застосовувати їх на практиці. Це робота, яка вимагає досвіду і тренування.
По суті профайлинг - це можливе повне сканування людини. Але не варто боятися, використовується він тільки для благих цілей, ніхто не збирається "читати ваші думки" і використовувати їх проти вас.
Найпоширеніші сфери застосування профайлінга: авіація, кадри, юридичні напрямки, банківська справа і різні державні структури. У будь-якому бізнесі вкрай важлива правильна розстановка кадрів, інакше люди можуть погубити бізнес, навіть не маючи такої мети. Профайлинг допомагає зрозуміти, який потенціал у співробітника, як його особливості характеру впливають на трудову діяльність, як його можна максимально корисно використовувати на благо компанії, з якими завданнями він впорається найкраще, а які йому доручати не варто. Спеціаліст-профайлер стає рятувальником для бізнесу, адже при перевірці співробітників часто виявляється, що в компанії є проблеми, так як:
начальником відділу продажів працює співробітник, хоч і має значний досвід і стаж, але абсолютно за своїм психологічним профілем, що не відповідає задаткам керівника. Більш того, співробітник ще і вміє так красиво говорити і маніпулювати, що мало хто з вищого керівництва про це здогадується;
менеджером зі збуту взагалі працює людина психопатичного типу особистості;
головний бухгалтер потихеньку бере всю владу в свої руки, що через якийсь час може закінчитися «відведенням» бізнесу;
деякі співробітники є сильними потенційними керівниками, вони вже давно працюють і розвиваються в компанії, але при цьому їх або не підвищують, або переводять на посади, де вони менш ефективні.
Виходить, що ми втрачаємо наші ж ресурси просто через відсутність знання про те, що як їх правильно застосовувати.
Де вчиться на профайлера?
Вибір місць, де вчать профайлінга в Росії, не великий, і це навіть добре. Але вибрати все одно при цьому складно. У кожного «закладу» є свої плюси і мінуси. Важливо одне: ким ви станете і не дарма ви витратите гроші на навчання. Конкуренція в цій сфері дуже культурна: конкуренти погано один про одного не говорять, хоч і знають всю "кухню". Але як же тоді вибирати? Розповідаємо, що дійсно важливо при виборі навчальної програми:
Теорію вітається слухати від кандидатів наук в області психології та медицини. Також серед викладачів обов'язково повинні бути практики, які будуть вчити вас впроваджувати теорію в реальне життя. Вчений склад не повинен обмежуватися одним-двома експертами, якщо, звичайно, мова не йде про особисте коучингу. Якщо є можливість, можна дізнатися про кожного тренера відгук і рекомендації не просто на сайті (вони там, звичайно ж, хороші) але і особисто у колишніх учнів.
Пам'ятайте, що ви отримуєте додаткову освіту, для цього завжди потрібен час. Остерігайтеся коротких програм і порожніх привабливих обіцянок в стилі Інфобізнес: «тільки сьогодні і тільки у нас ви всього за 1 день навчитеся бачити все!»
Політика відбору учнів.
Не повинно бути висловлювань на кшталт «покажіть себе, і ми подумаємо, чи візьмемо вас в команду! Ви повинні довести нам, що ви гідні, а не просто прийшли як комар, висмоктувати з експертів досвід і знання ... »Дозвольте? Хоч в одному вищому закладі подібні речі є? Якщо ви хочете вчитися, то справжні професіонали з радістю вам допоможуть, а не стануть підвищувати свій імідж сумнівними «конкурсами».
Свіжа, актуальна програма.
Курс повинен оновлюватися. При цьому, навчальне заклад має забезпечити доступ випускників до нових матеріалів як на платній, так і безоплатній основі, в залежності від специфіки підвищення кваліфікації. І тут мова йде не просто про майстер-групі, як зараз про це модно говорити. Повинні бути реальні програми і конкретика в описі самих методик. Одним словом, як кажуть самі профайлери - ніякого узагальненої мови. Тільки конкретика і практичний досвід.
Особисті якість викладача.
Мабуть, це виявити найскладніше. Та й потреби у всіх нас різні. Тут стоїть питання, а чому нас буде вчити наш наставник якщо у нього самого з людьми і відносинами з соціумом проблеми? Як зрозуміти це? Добре, коли є пробні уроки, майстер-класи та можливість спілкуватися з випускниками. Обов'язково сходіть поспілкуватися з тренером, якщо він надає таку можливість, перш ніж зробити вибір щодо місця навчання.
Мабуть, поки це все. І будемо сподіватися, що горе учні не будуть стояти в аеропорту в повній впевненості, що вони великі профайлери, вершать долі людей.