Сторонами такого договору виступають роботодавець і працівник певного підприємства в цілому або в його деяких підрозділах. Колективний договір діє на всіх працівників в межах певного підприємства в цілому або в його некоторихо підрозділах.
У колективний договір його боку можуть включити правила, які будуть поширюватися на весь колектив:
- система оплати і механізм її регулювання;
- охорони праці;
- обов'язки роботодавця щодо зайнятості працівників, а також їх професійного навчання; надання відпустки. пазлічних пільг і гарантій.
Крім цього, до нього можуть бути включені додаткові зобов'язання працівників, такі як відмова від страйків і інші.
Процедура укладення колективного договору
Чинне трудове законодавство передбачає особливу процедуру укладення такого договору. Дотримуватися її треба обов'язково, в іншому випадку даний договір може бути визнаний недійсним.
Правом приймати рішення про укладення колективного договору з власником, безпосередньо наділений трудовий колектив або профспілку. а також іншої їх представницький орган, хоча ініціатива може бути проявлена обома сторонами.
Колективний переговори є початковою стадією процедури укладення такого договору. Проведення таких переговорів зумовлене потребою врегулювати питання, що представляють коло інтересів кожної зі сторін, і які пропонуються тільки для включення в колективний договір.
Про початок переговорів сторона ініціатор письмово повідомляє протилежну сторону не раніше ніж через три місяці до закінчення стороку дії попереднього договору. Протилежна сторона в свою чергу зобов'язана протягом 7 днів з моменту отримання повідомлення розпочати переговори. Для проведення переговорів і для підготовки проекту колективного договору сторони утворюють комісію.
Ухвалення колективного договору
У разі успішного вирішення питань при колективних переговорах комісія опрацьовує проект колективного договору і передає його на розгляд і обговорення в трудовому колективі.
Наступна її завдання зібрати і обговорити пропозиції, які можуть виникнути під час обговорення проекту колективного договору і в разі доцільності внести відповідні доповнення або зміни в проект. Після всього цього доопрацьований проект договору виноситься на розгляд загальних зборів для прийняття.
Затвердження колективного договору
Затверджений проект колективного договору мають бути підписані уповноваженими представниками сторін протягом п'яти наступних днів. Колективної договір вступає в силу тільки з моменту його підписання або з моменту зазначеного в самому договорі. Внесення змін і доповнень в нього можливо тільки за взаємною згодою сторін. Підписаний сторонами колективної договір підлягає реєстрації в місцевих органах державної виконавчої влади.