Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Про обладнання кадрової служби
Шановні колеги!
У нас (нашого управління) величезна проблема: нас пересаджують в один кабінет з юристами. При цьому ніякого поділу кабінету на окремі закриваються зони не буде - будуть тільки скляні непрозорі перегородки. І це було б нічого, якби не одне "але": у нас з ними абсолютно різний графік роботи. Достатньої кількості закриваються шаф та іншого у нас немає, та й нікуди їх ставитиме в цьому новому кабінеті (місця взагалі ніякого, один у одного на головах сидіти будемо). Відповідно, доведеться зберігати документи в закриваються шафах, тумбочках і на стелажах. А це означає доступ до конфіденційних документів абсолютно для будь-якого користувача як нашого, так і юристів. Ми ж не можемо постійно стежити за всіма, хто буде заходити в кабінет.
І хто буде винен, якщо почнуть пропадати документи? Або закрита інформація почне проявлятися там, де не слід?
Наскільки я пам'ятаю, давно були якісь норми по обладнанню приміщень кадрових служб. Може у когось є ці норми?
Допоможіть будь ласка.