У секретаріаті СтАР виготовлені спеціальні бланки-заяви, які слід оформляти від територіальної асоціації на ім'я Голови комісії з нагород при Президентові СтАР академіка М.М. Бажанова.
ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВСТАНОВЛЕННЯ ПОЧЕСНИХ звань І НАГОРОД стоматологічної АСОЦІАЦІЇ РОСІЇ (СтАР).
1. Висування кандидатів (фізичних осіб) на здобуття почесних звань і нагород СтАР здійснюється тільки стоматологічними асоціаціями суб'єктів федерації.
2. Право на почесні звання і нагороди мають:
2.1. Звання "Заслужений стоматолог" - лікарі-стоматологи, зубні лікарі, які є членами СтАР.
2.2. Орден "За великі заслуги перед стоматологією" - фізичні та юридичні особи (не обов'язково є членами СтАР *** і не обов'язково стоматологи і зубні лікарі).
2.3. Медаль "Відмінник стоматології" - фізичні особи, які працюють в будь-який стоматологічної спеціальності, які є членами СтАР ***.
2.4. Медаль "Зубний технік" - Федеральний чемпіон відповідного року ", - зубні техніки, що є членами СтАР (не більше однієї медалі в рік).
3. Документи на нагороджених пред'являються до Комісії при Президентові СтАР в порядку і строки, встановлені Радою СтАР у вигляді:
- Нагородний лист - короткий огляд основної діяльності, творчих заслуг претендента
Додаток № 1 (файл DOC, розмір 25 кбайт); - Клопотання асоціації суб'єкта федерації. оформленого на бланку відповідного зразка
Додаток № 2 (файл DOC, розмір 25 кбайт);
Для оцінки діяльності фізичної особи, пропонуються критерії представлені в Додатку № 3.
*** - звання і нагороди, помічені відповідним знаком, не лімітуються за кількістю по суб'єктах федерації.
Пропоновані критерії не обмежують надання інших критеріїв діяльності, якщо такі є.
Висування медсестер, зубних техніків, інших медичних фахівців та осіб немедичних професій (економічний, хоз.персонал, охорона та ін.) Проводиться в супроводі клопотання довільної форми від імені та за підписом гл.врач (директора).
Кандидатури, висунуті на здобуття звання "Заслужений стоматолог" розглядаються на черговому засіданні Комісії з нагород при Президентові СтАР і при позитивному рішенні затверджуються рішенням З'їзду стоматологічної Асоціації Росії.
Кандидатури, висунуті на нагородження орденами "За великі заслуги перед стоматологією" I і II ступенів розглядаються на Засіданні Комісії з нагород при Президентові СтАР і при позитивному рішенні затверджуються рішенням Ради СтАР
Кандидатури, висунуті на нагородження медалями "Відмінник стоматології" I, II, III ступеня, розглядаються і затверджуються тільки на Засіданні Комісії з нагород при Президентові СтАР
Переможець "Федерального чемпіонату зубних техніків" відповідного року стає медалістом "Зубний технік - Федеральний чемпіон" відповідного року автоматично.
Особи, які стали володарями нагород після відповідних бюрократичних процедур участь в процедурі нагородження:
1). Особи, власники звання "Заслужений стоматолог" проходять церемонію публічно на черговому з'їзді СтАР
2). Особи, які стали кавалером ордена "За великі заслуги перед стоматологією" і медалі "Зубний технік - Федеральний чемпіон відповідного року" проходять церемонію публічно на черговій Раді СтАР
3). Особи, лауреати медалі "Відмінник стоматології" проходять церемонію нагородження на Конференції стоматологічної асоціації відповідного суб'єкта Федерації.
Додаток № 3
3.1. стоматолога-терапевта:
1. Число відвідувань на 1 несложненний карієс
2. Число відвідувань на 1 ускладнений карієс
3. Число відвідувань на 1 пломбу
4. Відсоток санувати від первинно звернулися хворих
5. Число відвідувань на 1 санацію
6. Співвідношення вилікуваних зубів до віддалених
7. Освоєння методи профілактики карієсу (перерахувати)
8. Використання знеболювання (описати)
3.2. стоматолога-хірурга:
1. Хірургічна активність (число-середній-прийнятих хворих за робочий день)
2. Види оперативних методів лікування (перерахувати).
3. Застосовувані види знеболювання (перерахувати).
4. Число ускладнень, що потребували госпіталізації.
3.3. стоматолога-ортопеда:
1. Середнє число відвідувань для виготовлення протеза (окремо за видами протезування).
2. Види протезів (перерахувати).
3. Перелік використовуваних технологій і матеріалів (перерахувати).
Для оцінки діяльності кожного претендента, зазначеного в п.п. 3.1, 3.2. 3.3. необхідно вказати:
1. Число вимушених повторних звернень у зв'язку з раніше проведеним лікуванням (терапія, хірургія, ортопедія).
2. Проходження курсів підвищення кваліфікації, атестації за останні 5 років.
3. Участь у з'їздах, конференціях, наукових товариствах, виступи з доповідями.
В оцінку діяльності претендента можуть бути внесені додаткові критерії на розсуд керівництва регіональної асоціації (обществ.об'едіненія) стоматологів.
3.4. зубного техніка:
враховується якість його виробів, естетичні показники протезаов, своєчасність виготовлення замовлень, повторні звернення в зв'язку з поломками протеза, якість лиття.
3.5. При оцінці діяльності поліклініки як юридичної особи рекомендується використовувати наступні показники:
1. Відсоток охоплення населення первинною профілактикою (не менше 25%).
2. Відсоток охоплення населення планової санацією не менше (15-20%) при наявності гос.заказ).
3. Відсоток охоплення стоматологічних кадрів підвищенням кваліфікації протягом 5-ти річного періоду.
4. Відсоток атестованих стоматологічних кадрів не <80-85%.
5. Організація в стоматологічних закладах роботи в «4-е руки» (не менше 15-20% крісел).
6. Впровадження нових технологій за останні 2 роки (клінічний і економічний ефект описати).
7. Відсоток застосування нових систем в протезуванні. Види систем (описати).
8. Якість лиття (по 5 бальній системі).
9. Комп'ютерне оснащення установ. Які програми впроваджені. Економічний ефект від впровадження даних програм (описати).
10. Чи є установа базою навчання студентів, проходження інтернатури, післядипломного навчання.
11. Заохочення місцевих органів влади.
За основу оцінки використовується річний звіт за останні 2 роки.
3.6. стоматолога дитячого, що працює в профілактичному відділенні:
1. Всього оглянуто дітей
2. потребує лікування
3.% санувати від потребують
4. Кількість випадків ускладненого карієсу в постійних зубах (на 1000 обстежених).
5. Кількість постійних зубів спрямованих на видалення (на 1000 обстежених).
6.% дітей, що мають інтактні постійні зуби в 7 років
7.% дітей, що мають інтактні постійні зуби в 9 років.
8. Впроваджено методи групової та індивідуальної профілактики: професійна гігієна порожнини рота, контроль за навичками з гігієни порожнини рота, покриття зубів фторлаком, герметизація фісур, глибоке фторування (описати).
9. Участь в реалізації популяційних методів профілактики (санітарно-просвітницька робота; впровадження навчальних програм з гігієни порожнини рота (описати).
10. Використання сучасних матеріалів (описати).
3.7. стоматолога дитячого, що працює в дитячій поліклініці на загальному прийомі:
1.% санувати від первинного звернулися до даного лікаря
2. Взято на диспансерний нагляд дітей 1 року
3. Поширеність карієсу у дітей 3-х років, що спостерігалися у лікаря з 1 року.
4. Чи застосовуєте карпульних технології для знеболювання при лікуванні зубів.
5. Як часто за останні 2 роки використовували метод вітальної ампутації (в% до девітальной методам).
6. Використання сучасних матеріалів (композитні матеріали хімічного затвердіння, фотополімери, стеклоїономерниє матеріали, кальцій-містять матеріали прокладок, Силантьєв (підкреслити).
7. Впроваджено методи медичної профілактики: (професійна гігієна порожнини рота, контроль за навичками з гігієни порожнини рота, покриття зубів фторлаком, герметизація фісур, глибоке фторування (підкреслити).
8. Участь в реалізації популяційних методів профілактики (санітарно-просвітницька робота, впровадження навчальних програм з гігієни порожнини рота - описати).
9. Види хірургічних маніпуляцій, якими володіє лікар (описати).
10. Кількість охоплених апаратним лікуванням хворих на рік (для ортодонта) - з них закінчили лікування.
11. Застосовувані види апаратного лікування (для ортодонта) - описати
12. Які види додаткового обстеження хворого застосовує ортодонт (ортопантомографія, розрахунок моделей - підкреслити).
3.8. головних лікарів і зам.гл.врачей стоматологічних поліклінік
1. Укомплектованість лікарськими кадрами (не менше 90%).
2. Плинність кадрів (не більше 5% в рік).
3. атестування лікарів (не менше 50%).
4. Виконання обсягу допомоги (не менше 100%) протягом останніх 3 років
5. Організація лікувально-профілактичної допомоги на рівні сучасних технологій (описати).
6. Забезпечення безпеки і комфортності умов праці співробітників (описати).
7. Відсутність обґрунтованих скарг населення протягом останніх 3-х років.
8. Активна профілактична робота та просвітницька діяльність (описати).
9. Подяки від керівництва (міського, обласного, і т.д.).
3.9. головних лікарів (зам.гл.врачей) дитячої стоматологічної поліклініки:
1.% потребують лікування від оглянутих школярів ....... дітей до 3-х років ......, дошкільнят ...... .. (вписати)
2.% охоплення санацією порожнини рота від тих, що потребували серед школярів ......, дітей до 3-х років ........., дошкільнят ....... (Вписати).
3.% охоплення дітей профілактикою карієсу:
а) популяційні методи (санітарно-просвітницька робота, впровадження навчальних програм (описати) ... ..
б) медичні методи (професійна гігієна порожнини рота, аплікація фторлака, герметизація фісур, глибоке фторування) ... ..
4. Види служб, розгорнутих в поліклініці (підкреслити):
е) кабінет профілактики
ж) кабінет ендодонтії
з) кабінет захворювань слизової оболонки порожнини рота і ін. (доповнити)
5. Види нових технологій впроваджених в поліклініці:
а) робота «в чотири руки»
б) реставраційні матеріали (перерахувати) ....
в) технології ендодонтичного лікування (перерахувати) ......
6. Види хірургічних операцій, що проводяться в хірургічному кабінеті (перерахувати).
7. Кількість хворих, вилікуваних за 1 рік на одного ортодонта.
8. Перерахувати види апаратного лікування, що використовуються в ортодонтичному відділенні.
9. Які види додаткового обстеження застосовують ортодонти (ортопантомографія, розрахунок моделей - перерахувати).
10.% сертифікованих фахівців.
11.% атестованих лікарів.
12.% охоплення кадрів підвищенням кваліфікації протягом останніх 5-ти років відповідно до наказу МОЗ № 156.
13. Комп'ютерне обладнання.
Чи є установа базою навчання студентів, інтернів, післядипломної підготовки фахівців.
Заохочення місцевих органів влади