Ліквідація ТОВ означає повне припинення його існування, закриття рахунків, звільнення персоналу, розрив співпраці з контрагентами. Якщо компанія знаходиться в кризовій ситуації, а у засновників є бажання перечекати несприятливий час без критичних заходів, на практиці застосовується тимчасове припинення діяльності. Що воно собою являє і як оформляється?
Немає такого нормативного акту, який дозволив би підприємцям заморозити на якийсь час свою роботу. Але є кілька ситуацій, в яких причиною вашої заморозки може бути рішення суду. Згідно ст. 3.12 КоАП РФ, призупинення діяльності ТОВ може бути одним з видів адміністративного покарання.
Призупинити діяльність ТОВ суд може, якщо:
- Діяльність компанії становить загрозу життю або здоров'ю людей.
- Унаслідок діяльності компанії може статися радіаційна аварія чи катастрофа.
- Компанія суттєво забруднює навколишнє середовище.
- Компанія фінансує тероризм.
- Компанія пов'язана з наркотичними засобами і т.д.
Як ви бачите, причиною призупинення може стати лише серйозне правопорушення. Термін такого призупинення становить не більше 90 діб. Підстава для винесення рішення - протокол адміністративного правопорушення. Крім того, для забезпечення провадження у розглянутому в суді справі вашу діяльність також можуть тимчасово заборонити (п. 10 ч. 1 ст. 27.1 КоАП РФ).
Добровільна припинення діяльності ТОВ
Хоча законом не позначено право компаній зупиняти свою діяльність на певний час, в реальності це зустрічається досить часто. Важливо дотримати порядок і не допустити помилок, які можуть призвести до плачевних наслідків. Призупинення діяльності ТОВ без ліквідації здійснюється в кілька етапів.
Покрокова інструкція по тимчасовому призупиненню діяльності ТОВ:
1. Потрібно оформити наказ про припинення діяльності в суспільстві.
В усіх видах причини і всі процедури, які необхідно провести перед тимчасовим закриттям, призначити відповідальних.
2. Ознайомити з наказом кожного співробітника під підпис за 2 місяці.
Якщо хтось не може або не хоче чекати відновлення роботи, він має право написати заяву про звільнення. Решта пишуть заяви на відпустку без збереження зарплати, в тому числі і керівник ТОВ. Зразок заяви тут. Видати накази про надання відпусток для всіх. Також, згідно зі ст. 157 ТК РФ, час простою оплачується в розмірі 2/3 від середньої зарплати працівників, тому, якщо більша їх частина буде проти раптового відпустки без утримання, ви повинні обійтися без заяв і оплатити кожному співробітнику простий.
Час простою оплачується в розмірі 2/3 від середньої зарплати працівників.
3. Надіслати повідомлення в податкову про те, що ви будете здавати нульову звітність. Наприклад, воно може виглядати так.
4. Погасити всі наявні заборгованості перед кредиторами і стягнути борги перед суспільством.
Це дозволить уникнути штрафів і пені, а також вбереже від раптових надходжень на розрахунковий рахунок, який повинен бути теж «заморожений». Надійшли невчасно доходи вже зобов'язують вас вказувати дані в звітах і платити податки, тому будьте уважні.
5. Направити лист до банку про тимчасове заблокування розрахункового рахунку.
Термін, на який ви можете тимчасово призупинити діяльність, обмежується 1 роком. Після того, як цей час вийде, навіть якщо ви вчасно здавали всі нульові звіти і по банківських рахунках не минуло жодної операції, інспекція ФНС вправі вимагати в судовому порядку вашої ліквідації (п. 1 ст. 21.1 Федерального закону № 129-ФЗ). Потім щось відновити буде неможливо, оскільки повне закриття компанії передбачає виключення її з ЕГРЮЛ.
Призупинити діяльність ТОВ ви можете тільки на 1 рік.
Тимчасово непрацюючий ТОВ, на відміну від ліквідованого, існує, числиться в реєстрі, має банківські рахунки і кредиторів. Суспільство при цьому вільно від доходів і витрат, тому не платить податків і внесків. Такий захід часом дуже допомагає компанії перечекати важку ситуацію з фінансами, криза в країні або особистих справах.