Призначення на посаду завідувача кафедрою вищого навчального закладу
Разом з тим, в пункті 11 цього документа говориться, що "Особи, які не мають спеціальної підготовки або стажу роботи, встановлених в розділі" Вимоги до кваліфікації ", але володіють достатнім практичним досвідом і виконують якісно і в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісії призначаються на відповідні посади також, як і особи, які мають спеціальну підготовку і стаж роботи. "
Питання наступний - чи може за рішенням атестаційної комісії інституту на посаду завідувача кафедрою фізичної культури і спорту призначений співробітник інституту, який не має наукового ступеня і вченого звання, але який має вищу освіту, звання майстра спорту, стаж роботи в інституті на посаді начальника кафедри більше 5 років . У нас відомчий вуз. Претендент був начальником кафедри, але атестованим співробітником (офіцером). Зараз у зв'язку з переведенням цієї посади в громадянську він хоче стати завідувачем кафедрою. Чи можливо це без наявності наукового ступеня? Наперед дякую.
уточнення клієнта
При формулюванні питання пропустила у вимогах до кваліфікації завідуючого кафедрою, затверджених в ЄКР наказом Міністерства охорони здоров'я, наявність наукового ступеня і вченого звання.
Відповіді юристів (6)
Добрий день, Марія Георгіївна!
Наведені вами норми дозволяють призначити завідувачем кафедри в тому числі і особа, яка не має наукового ступеня. Це прямо дозволено пунктом 11.
У п.6 пояснено, що включається в кваліфікаційні вимоги. Зокрема
У розділі «Вимоги до кваліфікації» визначено рівень професійної підготовки працівника, необхідний для виконання посадових обов'язків, а також вимоги до стажу роботи.
Тобто вимоги до кваліфікації можна всього розділити на дві групи: вимоги до професійної підготовки і вимоги до стажу роботи.
У розділі «Вимоги до кваліфікації» завідувача кафедри вказано
Повна вища освіта відповідного, наявність наукового ступеня і вченого звання, стаж науково-педагогічної роботи або роботи в організаціях за напрямом професійної діяльності, відповідної діяльності кафедри, не менше 5 років.
Тобто все, що йде до слова «стаж» є вимогою до професійної підготовки. Тобто наявність наукового ступеня і вченого звання - це вимога до професійної підготовки.
А пункт 11 цілком однозначно свідчить
11. Особи, які не мають спеціальної підготовки або стажу роботи, встановлених в розділі «Вимоги до кваліфікації», але володіють достатнім практичним досвідом і виконують якісно і в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісії призначаються на відповідні посади так само, як і особи, які мають спеціальну підготовку і стаж роботи.
Окремо прописані правила щодо вимог до кваліфікації тільки для професорів і доцентів. Посаді завідувача кафедри тут не вказано, а значить вона підпорядковується загальним правилам.
Таким чином, висновок однозначний: при наявності рекомендації атестаційної комісії вказаний вами людина може бути призначений завідувачем кафедрою.
Більш того, в даному документі є пункт 5
5. Кваліфікаційні характеристики можуть застосовуватися в якості нормативних документів або служити основою для розробки посадових інструкцій, що містять конкретний перелік посадових обов'язків працівників, з урахуванням особливостей організації виробництва, праці та управління, а також прав і відповідальності працівників. При необхідності посадові обов'язки, включені в кваліфікаційну характеристику певної посади, можуть бути розподілені між кількома виконавцями.
З системного тлумачення даного пункту можна зробити висновок про те, що даний документ носить квазі-нормативний характер. І правила, встановлені в ньому можуть бути змінені або доповнені розробленими на його основі посадовими інструкціями. Тобто відступу від букви даного документа в принципі можливі.
Але, повторюся, у вас і відступу не буде - ви робите все відповідно до нормативів.
уточнення клієнта
Велике спасибі за консультацію і допомогу у вирішенні питання! Я міркувала в тому ж ключі, але хотіла переконатися в в своїй думці.
Є питання до юриста?
Для більш повної відповіді треба вивчити Статут ОУ. Якщо, в Статуті передбачена можливість обрання співробітника, що не наявного вченого ступеня - тоді можливо.
Дане питання вирішується Статутом освітнього закладу, відповідно до ст. 331 ТК РФ:
Посади декана факультету та завідувача кафедри є виборними. Порядок проведення виборів на зазначені посади встановлюється статутами освітніх організацій вищої освіти.
На сайті Державного протипожежного інституту МНС Статут установи знайти не вдалося.
м Нижній Новгород
Однак існує практика. коли особи, які не мають вченого звання або наукового ступеня, дозволялося брати участь в конкурсі на заміщення посади завідувача кафедри. Наприклад, ФГБОУ ВПО МАДИ, Інструкція про вибори зав. кафедрою, п.3: «У виборах на посаду завідувача кафедрою можуть брати участь науково-педагогічні працівники з числа професорів і доцентів, як правило, мають наукові ступені та науково-педагогічний стаж не менше 5 років. Як виняток у виборах на посаду завідувача кафедрою можуть брати участь особи без наукового ступеня (звання) з числа управлінських працівників (адміністраторів) виробництва, що мають великий практичний досвід роботи і творчі зв'язки з кафедрою (не менше 3 років). »
- заяву на заміщення посади,
- список наукових та навчально-методичних праць,
- копії документів про освіту, наукового ступеня або вченого звання,
- особовий листок з обліку кадрів (крім осіб, які працюють в інституті);
- звіт про роботу за 3 роки (для співробітників інституту і осіб, що працюють
Останнім часом на посаді завідувача кафедри).
Особи, які не мають наукового ступеня (або вченого звання) додатково докладають план підвищення своєї науково-педагогічної кваліфікації або завершення роботи над дисертаційним дослідженням »
Таким чином, претендент цілком може бути обраний на посаду завідувача кафедрою, якщо це дозволить інструкція про вибори зав.кафедрою конкретного ВНЗ, причому зазначені Вами характеристики відчутно підвищують його шанси.
Марія Георгіївна, добрий вечір.
Так як Ваш претендент пропрацював понад п'ять років, і володіє необхідними професійними навичками, то не бачу перешкод для призначення його на посаду завідувачем кафедрою.
5) кваліфікація - рівень знань, умінь, навичок і компетенції.
характеризує підготовленість до виконання певного виду
професійної діяльності;
11. Особи, які не мають спеціальної підготовки або стажу роботи,
встановлених в розділі «Вимоги до кваліфікації», але що володіють
достатній практичний досвід і виконують якісно і в повному
обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією
атестаційної комісії призначаються на відповідні посади так само,
як і особи, які мають спеціальну підготовку і стаж роботи.
уточнення клієнта
Спасибі за оперативну та кваліфіковану консультацію!
Претендент, будучи начальником кафедри фізичної культури і спорту та маючи звання майстер спорту міжнародного класу, володіє достатнім практичним досвідом і за рекомендацією атестаційної комісії може бути призначений посаду завідувача кафедри.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.