Подивіться, що написано у Вашому трудовому договорі. Куди конкретно Ви прийняті на роботу. Якщо в поліклініку, то залучення до чергувань незаконно, якщо в заклад охорони здоров'я (без посилання на місце роботи), то залучити можуть.
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я СРСР
МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ СРСР
ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ І ОПЛАТУ чергування лікарів ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я, ЯКІ МАЮТЬ СТАЦІОНАРИ
У зв'язку з численними запитами про організацію та оплату чергувань лікарів у закладах охорони здоров'я, що мають стаціонари, необхідно керуватися наступним:
- установи охорони здоров'я, що мають стаціонари, належать до закладів з безперервним режимом роботи, медична допомога в яких надається цілодобово; - з огляду на специфіку роботи стаціонару (наданням медичної допомоги в будь-який час доби і днів тижня), для лікарів встановлюються чергування у вечірній і нічний час, у недільні та святкові дні відповідно до затвердженого графіка роботи; - в обов'язки лікаря стаціонару входить обов'язкове несення зазначених чергувань, які виконуються в межах місячної норми робочого часу або з його згоди понад неї в залежності від навантаження. З урахуванням наданих керівникам закладів охорони здоров'я прав у вирішенні питань встановлення штатів і раціональної організації праці лікарів, в тому числі у вечірній і нічний час, у недільні та святкові дні, ці питання повинні вирішуватися виходячи з конкретних (місцевих) умов, шляхом: - введення в штатний розклад лікарських посад для забезпечення цілодобової допомоги; - виділення спеціального фонду для оплати роботи (чергувань), що виконується лікарями понад місячну норму робочого часу; - встановлення, в зв'язку з великою відповідальністю, фізичним та емоційним напруженням лікарів при виконанні ними в межах норми робочого часу чергування, надбавок в порядку і розмірах, передбачених п. 12 "а" постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 16.10.86 м (наказ Міністерства охорони здоров'я СРСР від 24.10.86 р N 1420). При вирішенні питань про оплату роботи (чергування) лікарів у вечірній і нічний час, у вихідні та святкові дні слід мати на увазі, що: - оплата роботи (чергувань) понад місячну норму робочого часу у вечірній і нічний час, виконуваної в звичайні дні тижня , проводиться в одинарному розмірі, а у вихідні та святкові дні - в подвійному розмірі. У тих випадках, коли чергування, здійснюване в межах місячної норми робочого часу, доводиться на недільний день, вихідний день лікаря надається за графіком в будь-який день тижня. У всіх випадках роботи (чергувань) в нічний час встановлюється додаткова оплата відповідно до пункту II постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 16.10.86 р N 1240 (наказ Міністерства охорони здоров'я СРСР від 24.10.86 р N 1420).
Міністр охорони здоров'я СРСР І.Н.ДЕНІСОВ
Міністр фінансів СРСР В. С. Павлов
Голова Держкомпраці СРСР В.І.ЩЕРБАКОВ
Секретар ВЦРПС Г.Ф.СУХОРУЧЕНКОВА
Чи правомірно ставити добове чергування по стаціонару лікаря поліклініки, що працює 33 години на тиждень.
З огляду на специфіку роботи стаціонару (надання медичної допомоги в будь-який час доби і днів тижня), для лікарів встановлюються чергування (робота) у вечірній і нічний час, у недільні та святкові дні відповідно до затвердженого графіка роботи. В обов'язки лікаря стаціонару входять обов'язкові чергування, які виконуються в межах місячної норми робочого часу або з його згоди понад неї (в залежності від навантаження).
Але є ось така відповідь Департаменту охорони здоров'я Кіровської області:
Шановна Крилова О.І.
Відповідно до Трудового кодексу РФ основні питання, пов'язані з умовами праці, в тому числі виконання робіт по певній посаді, професії, спеціальності, визначаються трудовим договором, укладеним між роботодавцем і працівником.
Відповідно до статті 4 Трудового Кодексу РФ примусова праця заборонена.
З письмової згоди працівника йому може бути доручено виконання протягом встановленої тривалості робочого дня (зміни) поряд з роботою, визначеної трудовим договором, додаткової роботи за іншою або такий же професії (посади) за додаткову оплату.
Працівник має право укладати трудові договори про виконання у вільний від основної роботи час іншої регулярної оплачуваної роботи у того ж роботодавця (внутрішнє сумісництво) і (або) в іншого роботодавця (зовнішнє сумісництво).
Залучення до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні допускається з письмової згоди працівника. Робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується не менш ніж у подвійному розмірі.
Що стосується судової практики, знайшла наступне рішення Таловского районного суду Воронезької області.
документи:
Державна Дума погодилася з ідей Ради Федерації про пільги з податку на прибуток для роботодавців, які будуть оплачувати своїм співробітникам відпустки, проведені в Росії. Це новина для роботодавців, яким такі преференції можуть обійтися надто дорого.
Уряд РФ прийняв постанову, яка вводить правила інформування російських туристів, що виїжджають за кордон, про надання їм медичної допомоги та страховки. Відповідні обов'язки будуть покладені на туроператорів і турагентів.
Для організацій, які будуть присвоювати "зірки" російським готелям, а також класифікувати пляжі і гірськолижні траси, Міністерство культури Росії розробило і затвердило порядок акредитації. Свідоцтво про державну акредитацію обійдеться претендентові в 5 тисяч рублів, але тільки за умови відповідності заявленим вимогам.
Дитячий відпочинок в літніх таборах стає особливо актуальною перед початком канікул. Як туроператор і керівництво табору може убезпечити себе, свої гроші і майно від дітей? Як вирішити проблеми з оформленням документів і забезпечити взаємодію з батьками? Напередодні нового літнього сезону ми готові відповісти на ці та інші питання.
Після підписання Президентом указу, тимчасово забороняє польоти до Єгипту, російські туроператори почали підраховувати свої збитки. Уряд обіцяє держпідтримку туристичним компаніям, але поки конкретних пропозицій немає.
біографія:
Гафаров Рашид