Приклад розрахунку стажу
Розглянемо розрахунок трудового стажу на прикладі.
Починати розрахунок стажу потрібно з днів. З дня звільнення віднімаємо день прийняття на роботу і додаємо одиницю, так як день звільнення також вважається робочим днем, то есть2 - 4 +1 = -1.
Але так як результат менше нуля, потрібно зайняти одиницю з місяців, а ця одиниця місяців дорівнює 30 дням.
Получаем30 + 2 - 4 +1 = 29 днів
Тепер порахуємо місяці, пам'ятаючи, що одиницю ми зайняли при підрахунку днів, тобто з місяців потрібно відняти 1: 8 - 8 - 1 = -1.
Так як результат знову менше нуля, потрібно зайняти одиницю з числа років, тобто зайняти 12 місяців.
В результаті получім12 + 8 - 8 -1 = 11 місяців
В результаті обчислень вийшло, що стаж за період склав 11 років 11 місяців 29 днів.
Якщо при розрахунку днів вийшло б 30 або 31, в цьому випадку потрібно було б перевести цю кількість днів в повні місяці, тобто відняти 30 днів і додати до кількості місяців одиницю.
Сумарний стаж визначається за тими ж правилами шляхом складання днів, потім місяців і років стажу для всіх періодів.
Підсумовуємо спочатку дні: 29 + 11 = 40.
Так як повним місяцем вважається 30 днів, віднімаємо 30 з отриманої сумми40 - 30 = 10 днів.
Врахуємо, що до числа місяців потрібно буде додати 1.
Підсумовуємо месяци11 + 1 + 1 = 13.
Місяців вийшло більше 12. Так як повний рік вважається 12 місяців, віднімемо з числа місяців 12 і додамо одиницю до числа років.
Отже, місяців получітся13 - 12 = 1 місяць
Підсумовуємо роки: 11 + 4 + 1 = 16 років.
Разом, загальний трудовий стаж склав 16 років 1 місяць 10 днів.