Пред'являють недостачу після звільнення
Відпрацювала на підприємстві 17 років комірником, останні два роки поєднувала три посади в т.ч. касир. Рік тому змінилося керівництво і без пояснення причин прідложіло мені звільниться за власним бажанням, тому що на моє місце потрібно було поставити свою людину. Було боляче і прикро але оскаржувати не стала. На всю перездачу господарства дали мені один день. Пройшла ревізія без недостачі, касу ревізор досконально не перевіряла, але в касовій книзі свої підписи поставила. Обхідний все підписали, звільнили, вилати розрахункові. Зараз же по істіченіі 5 місяців мені починає дзвонити бухгалтер і ревізор з притензії що деякі суми грошей по касі не пройшли. Треба сказати що офіційна каса була в головному офісі, а я збирала гроші з клієнтів, записувала в зошит, і коли збирається енна сума відправляла її в офіс через треті особи т.е.водітелі, начальник ділянки. Що мені робити? Чи йти розбиратися або нехай вони самі розбираються? Що вони можуть мені пред'явити?
Відповіді юристів (1)
Якщо працівник звільнився, стягнути з нього матеріальну шкоду роботодавцю не вдасться.
Слід підкреслити, що працівника необхідно залучити до участі в
інвентаризації, оскільки перевірка фактичної наявності майна
проводиться за обов'язкової участі матеріально відповідальних осіб (п.
2.8 Методичних вказівок № 49).
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.