Особистість підприємця. Думки вголос
Як ставити цілі, які неминуче призведуть до результату?
Американський письменник Річард Йейтс якось сказав: «Сила і свобода полягають в тому, що ти знаєш, чого ти хочеш». Але невтішна реальність така, що не всі з нас насправді знають, чого хочуть. Відсутність орієнтирів у житті позбавляє нас сили і волі. Але де взяти ті крила, розправивши які, ми захочемо злетіти в піднебессі? Наші крила - це ті цілі, які ми ставимо перед собою. І від того, наскільки наша мета амбітна, залежить як високо ми зможемо злетіти.
Куди йдемо, товариші?
Спілкуючись по роду діяльності з багатьма людьми, часто проводячи консультації, я помічаю сумну тенденцію: багато людей не розуміють, куди вони йдуть, до чого прагнуть, які цілі в їх житті є пріоритетними. Ця плутанина породжує сум'яття в думках і діях. Все здається настільки важливим, що просто необхідно цю 1000 і 1 справа зробити прямо зараз. У підсумку - хронічне невстигання, завал в справах, занепад сил (спробуй-но кожен раз позмагатися цю пудову гирю безлічі справ) і настрою. А віз де? Правильно. Все там же.
Саме для того, щоб зрозуміти, що саме ви хочете отримати від цього життя, в якій саме «пункт Б» ви хочете прийти, чого досягти - ось для всього цього і потрібні цілі. І тим більше наука цілепокладання звучить актуальніше, якщо ви займаєтеся бізнесом.
Мріяти корисно, але краще ставити цілі.
Мріяти або ставити цілі? Як то кажуть, відчуйте різницю. Коли ми мріємо - нехай навіть і високо, амбітно, відповідно до належним нашої російської душі розмахом - ми нікуди не рухаємося. Так, нас приваблює ця мрія, вона здається нам дуже привабливою, ми з таким задоволенням поринаємо в її «смакування», але на тому все й закінчується. Мрія тим і відрізняється від мети, що ні до чого нас не зобов'язує. Так, було б здорово заробити мільйон, але якщо навіть і не вийде - що ж, селяві, доля така, - тішимося ми. Мрія не штовхає, не стимулює і не тягне вперед. На відміну від мети.
І зовсім інакше все виглядає, коли ви ставите перед собою мету. Чи не розмито-обтічну, ілюзорну, фантастичну. А цілком конкретну, вимірну, досяжну, зосереджену в певних тимчасових рамках. Тут нам на допомогу приходить розтиражована технологія SMART, що розповідає, як же все-таки поставити мету правильно
Ставимо цілі правильно: технологія SMART
Чому ж нас вчить підхід з цієї загадкової абревіатурою?
Мета повинна бути:
• Простотою (від англійського Simple)
• вимірні (від англійського Measurable)
• досяжними (від англійського Achievable)
• Реалістичною (від англійського Realistic)
• Певною в часі (від англійського Time-based)
Мета без терміну - та ж сама мрія. Увімкніть таймер.
І не забувайте про терміни. Мета без терміну - та ж сама мрія. Коли у вас є тимчасові рамки, ви вже розумієте, що насамперед вам потрібно зробити і з якою швидкістю, щоб укластися в призначену дату.
Тут можуть бути різні підходи: ви можете поставити глобальну мету в дусі СРСР «на п'ятирічку», розділити на етапи (рік-півроку-квартал-місяць-тиждень) і починати «їсти звідти слона» частинами. Ви можете вибрати для себе поступальний рух, ставлячи собі цілями на найближче доступне для огляду майбутнє. Досягнувши цієї точки, корегуйте свою планку і задавайте новий рівень досягнень з урахуванням попереднього досвіду.
І ще трохи настанов
Про що ще хочеться сказати в зв'язку з цілями - вмійте відрізнити справжню мету від «стереотипної» і «шаблонної», нав'язаної нами ззовні. Вам дійсно потрібен цей мільйон? Його хочете саме ви? Це те, що зробить вас щасливим?
Так? Тоді нічого більше роздумувати. Поставивши перед собою мету людина позбавляється від сумнівів і невизначеності. Концентруючись на головному, він рухається вперед, отримуючи задоволення від процесу досягнення мети і кінцевого результату. Чого і вам бажаємо.
P.S. Скажіть, а ви приділяєте час на те, щоб актуалізувати свої цілі? Чи ставите ви їх взагалі? Чи допомагає цілепокладання домагатися результатів у бізнесі? Поділіться вашою думкою!