1. Розрахувати чисельність майстрів і начальників ділянок в цеху, якщо чисельність робітників у цеху 1000 чоловік, норма керованості для майстра - 20 людина, для начальника ділянки - 75 осіб, включаючи майстрів.
2. Як змінилися сукупні витрати на оплату праці (фонд заробітної плати) і продуктивність праці, якщо чисельність працівників зросла на 5%, середня заробітна плата - на 8%, обсяг виробництва збільшився на 12%.
Формування трудового потенціалу підприємства
1. Сутність, методи і принципи планування персоналу. Види планів по персоналу.
2. Основні етапи планування кадрів. Укрупнений розрахунок потрібної чисельності персоналу.
3. Визначення додаткової потреби в кадрах.
4. Наслідки утримання надлишкової чисельності.
5. Поняття і основні тенденції розвитку персоналу.
6. Навчання персоналу - види, форми, техніка навчання.
1. Визначити зміну чисельності і середньої заробітної плати, якщо намічено збільшити випуск продукції на 12%, продуктивність праці на 10%, фонд заробітної плати на 11%.
2. У виробничому підрозділі 320 одиниць слюсарного обладнання. Один слюсар повинен обслуговувати 18 верстатів в зміну. Підрозділ працює в 3 зміни. Визначити явочну і Облікова чисельність слюсарів, якщо 1,1 - це коефіцієнт планових невиходів становить.
Діловодство в управлінні персоналом
1. Склад документації кадрової служби.
3. Накази по особовому складу - порядок їх видання, оформлення, реєстрації.
4. Підготовка, оформлення і порядок затвердження посадових інструкцій працівників.
5. Правові аспекти прийому і звільнення працівників. Завдання менеджера по персоналу при скороченні штатів.
1. Середньооблікова чисельність підприємства становить 3600 осіб. Протягом року прийнято 98 осіб, звільнилося за власним бажанням 36 осіб, за порушення трудової дисципліни - 15 чоловік, з інших причин - 62 людини. Розрахувати коефіцієнти обороту кадрів по прийому і звільненню, а також коефіцієнт плинності і стабільності кадрів.
2. Обсяг випуску продукції зріс на 8%, чисельність працівників - на 4%, фонд заробітної плати - на 5%. Визначити зміну продуктивності праці і середньої заробітної плати.