Праця як найважливіший виробничий фактор
Для будь-якої економіки праця була і залишається найважливішим виробничим чинником. В умовах ринкових відносин конкурентна боротьба між підприємствами, організаціями і фірмами посилюється, переможцем в ній виявляється той, хто забезпечує найбільшу ефективність виробництва. У свою чергу, зростання ефективності виробництва можливе лише при підвищенні ефективності і якості праці. Це робить актуальними дослідження проблем трудової діяльності людини в сучасних умовах.
Праця мав важливе значення в розвитку людського суспільства. Завдяки праці суспільство розвивалося в культурному, технічному, економічному та інших відносинах. І хоча науково-технічний прогрес пов'язаний з впровадженням новітніх техніки і технологій, роль людини це не применшує, оскільки його інтелект створює їх.
Праця з економічної точки зору - це процес свідомої, доцільної діяльності людей, за допомогою якої вони видозмінюють речовину і сили природи, пристосовуючи їх для задоволення своїх потреб.
Діяльність - це внутрішня (психічна) і зовнішня (фізична) активність людини, регульована усвідомлювала метою.
Праця - це діяльність, спрямована на виробництво певних суспільно корисних (або принаймні споживаних суспільством) продуктів - матеріальних або ідеальних. Трудова діяльність - провідна, головна діяльність людини. Цілями трудової діяльності може бути створення споживчих товарів і послуг або коштів, необхідних для їх виробництва. Цими цілями можуть бути також виробництво енергії, засобів інформації, ідеологічних продуктів, а також дії управлінських та організаційних технологій. При цьому не важливо, чи потрібен вироблений продукт людині для задоволення його власних потреб.
Цілі трудової діяльності задаються людині суспільством, тому трудова діяльність людей є за своєю природою громадської. Потреби суспільства її формують, визначають, спрямовують і регулюють.
Суспільної є ця діяльність і за характером. Завдяки розподілу праці жодна людина не тільки не виробляє всього того, що йому потрібно, але майже ніколи не бере участь у виробництві хоча б одного продукту з початку до кінця. Все, що йому потрібно для життя, людина отримує від суспільства в обмін на свою працю. Потреби особистості, таким чином, задовольняються не її власною працею, а суспільством. Тому виробництво будь-якого продукту в суспільстві одночасно створює певні відносини людей в процесі праці, розподілу, обміну та споживання його продуктів. Тим самим дії, які виконує людина у праці, визначаються не біологічною потребою, а поставленою метою і його відносинами з іншими людьми в процесі здійснення цієї мети.
Якщо праця правильно організований, то він служить найважливішою формою самовираження, самореалізації людини. Він є головним джерелом зростання добробуту людей, оскільки більшу частину доходів населення в будь-якій країні становить саме трудовий дохід. Таким чином, праця - це неодмінна умова життєдіяльності як для окремого індивіда, так і для суспільства в цілому, конкретної організації, підприємства.
У Росії перехід до ринкових відносин багато чого змінив у громадській організації праці. Як і в країнах з розвиненою ринковою економікою, зміни торкнулися інтереси і стимули до праці. У Дори-нічні часи головним пріоритетом вважалися народно-господарські, загальнонародні інтереси, друге місце було віддано колективним інтересам. Особисті інтереси окремих працівників практично не бралися до уваги.
Але в основі праці лежать психічні та фізіологічні процеси, тому важливу роль у вирішенні завдань підвищення його ефективності відіграє вивчення діяльності і функцій людини. У зв'язку з цим поняття «праця» можна трактувати і так: праця - це процес витрачання нервової (психічної) і м'язової (фізичної) енергії людини, в результаті якого створюються необхідні для життя і розвитку суспільства споживчі вартості.
Ця психофізіологічна характеристика праці тісно пов'язана з його продуктивністю. Зменшення витрат енергії на виконання одиниці обсягу робіт ідентично зростання продуктивності і навпаки, причому витрата енергії залежить від різних виробничих і особистісних факторів.