1. Загальні положення
1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність медичного психолога.
2. На посаду медичного психолога призначається особа, яка має вищу психологічну освіту і додаткову освіту (спеціалізацію) з медичної психології.
4. Медичний психолог призначається на посаду і звільняється з посади наказом керівника установи охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства РФ.
5. Медичний психолог безпосередньо підпорядковується керівнику установи охорони здоров'я або його заступнику.
2. Завдання та обов'язки
Медичний психолог має право:
1. самостійно встановлювати діагноз і проводити лікування за фахом; брати участь у визначенні тактики ведення хворого відповідно до встановлених правил і стандартів; залучати в необхідних випадках лікарів інших спеціальностей для консультацій, обстеження і лікування хворих;
2. вносити пропозиції керівництву установи щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, в т.ч. щодо поліпшення роботи параклінічних та адміністративно-господарських служб, питань організації та умов своєї трудової діяльності;
3. контролювати роботу підлеглих співробітників (при їх наявності), віддавати їм розпорядження в рамках їх службових обов'язків і вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву установи за їх заохочення або накладення стягнень;
4. запитувати, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
5. брати участь у науково-практичних конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
7. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.
Медичний психолог користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
Медичний психолог несе відповідальність за:
1. своєчасне і якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. організацію своєї роботи, своєчасне і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва, нормативно-правових актів з своєї діяльності;
3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки і техніки безпеки;
4. своєчасне і якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої діючими нормативно-правовими документами;
5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації по своїй діяльності;
6. забезпечення дотримання виконавської дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підлеглими йому працівниками (при їх наявності);
7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності установи охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам і відвідувачам.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів медичний психолог може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.