Посадова інструкція № _____
1. Загальні положення.
1.2. Учитель призначається і звільняється з посади директором школи.
1.3. Учитель повинен мати вищу або середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу педагогічної роботи.
1.4. Учитель підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. Вчителю безпосередньо підпорядковується лаборант, якщо вчитель виконує обов'язки завідувача кабінетом.
Учитель дотримується Конвенції про права дитини.
Основними напрямками діяльності вчителя є:
2.1. Навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмета і віку учня.
2.2. Сприяння соціалізації учнів, формування в них загальної культури забезпечення свідомого вибору ними професії та формування.
2.3. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі.
2.4. Навчання учнів в умовах п'ятиденної (шестиденної) робочого тижня.
2.5. Організовує позакласну зайнятість учнів.
3. Посадові обов'язки вчителя біології.
Учитель виконають наступні обов'язки:
3.1. Здійснює навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмета, проводить уроки й інші заняття відповідно до розкладу в зазначених приміщеннях.
3.2. Учитель повинен мати тематичний план роботи з предмета в кожній паралелі класів на семестр і робочий план на кожен урок.
3.3. У своїй роботі по предмету використовує різноманітні прийоми, методи і засоби навчання. Реалізує освітні програми. Може переставляти на свій розсуд теми уроків в окремих розділах програми. Проводить з учнями встановлене навчальним планом кількість контрольних і практичних робіт. а також необхідні навчальні екскурсії. Забезпечує рівень підготовки, який відповідає вимогам державного освітнього стандарту і несе відповідальність за їх реалізацію не в повному обсязі.
3.4. Відповідає за виконання наказів «Про охорону праці та дотриманні правил техніки безпеки» і «Про забезпечення пожежної безпеки»:
· Безпечне проведення освітнього процесу;
· Вжиття заходів з надання долікарської допомоги потерпілому, оперативне сповіщення керівництва про нещасний випадок;
· Проведення інструктажу учнів (вихованців) з безпеки праці під час навчальних занять, виховних заходів з обов'язковою реєстрацією в класному журналі чи «Журналі інструктажу учнів з охорони і безпеки праці»;
· Організацію вивчення учнями (вихованцями) правил з охорони праці, дорожнього руху, поведінки в побуті і т. П .;
· Здійснення контролю за дотриманням правил (інструкції) з охорони праці.
3.6. Працює в екзаменаційній комісії з підсумкової атестації учнів.
3.10. Дотримується права і свободи учнів, що містяться в Законі РБ «Про освіту», Конвенції про права дитини.
3.11. Здійснює зв'язок з батьками учнів (або їх законними представниками).
3.12. Систематично підвищує свою професійну кваліфікацію. Бере участь в діяльності методичних об'єднань та інших формах методичної роботи.
3.13. Відповідно до річного плану роботи закладу бере участь в роботі педагогічних рад, виробничих нарад, нарад при директорові, батьківських зборів, а також предметних секцій, що проводяться організацією.
3.14. Відповідно до графіка чергування по школі чергує під час перерв між уроками. Як класний керівник періодично чергує зі своїм класом по школі. Приходить на чергування за 30 хвилин до початку уроків і йде через 30 хвилин після їх закінчення.
3.15. Проходить періодично безкоштовні медичні обстеження.
3.16. Дотримується етичних норм поведінки, є прикладом для учнів, вихованців.
3.17. Вчителю забороняється:
· Скасовувати, подовжувати або скорочувати тривалість уроків (занять) і перерв між ними;
· Видаляти учня з уроку;
· Курити в приміщенні школи.
3.18. При виконанні учителем обов'язків завідувача навчальним кабінетом вчитель:
· Проводить паспортизацію свого кабінету;
· Постійно поповнює кабінет методичними посібниками, необхідними для проходження навчальної програми. приладами, технічними засобами навчання;
· Організовує з учнями роботу з виготовлення наочних посібників;
· Відповідно до наказу директора «Про проведення інвентаризації» списує в установленому порядку майно, яке прийшло в непридатність;
· Розробляє інструкції з охорони праці та техніки безпеки;
· Бере участь в огляді навчальних кабінетів.
3.19. Контролює наявність у учнів зошитів з навчального предмета, дотримання встановленого в школі порядку їх оформлення, ведення, дотримання єдиного орфографічного режиму.
3.20. Дотримується наступний порядок перевірки робочих зошитів учнів: зошити всіх учнів усіх класів перевіряються вибірково, не рідше 1-2 разів на навчальний семестр.
3.21. Виставляє в класні журнали оцінки за творчі роботи учнів, реферати, доповіді і т. П.
3.22. Зберігає творчі роботи учнів у навчальному кабінеті протягом навчального року.
3.23. Організовує спільно з колегами проведення шкільної олімпіади з предмету і, по можливості, позакласну роботу з предмета.
3.24. Формує збірні команди школи з паралелей класів для участі в районній. обласної олімпіадах.
3.25. Сприяє озеленення школи. Складає проекти щорічних планів роботи з благоустрою та озеленення пришкільного ділянки.
3.26. Очолює роботу з проведення практики учнів, якщо вона передбачена навчальним планом.
3.27. Розробляє інструкцію з охорони праці в кабінеті біології, правила для учнів при виконанні лабораторних і практичних робіт.
3.28. Виконує санітарні правила і норми організації навчання.
3.29. Організовує роботу батьківського комітету класу, залучає батьків і громадськість до проведення виховної роботи.
3.30. Здійснює виконання Закону України «Про освіту» (всеобуч).
3.31. Самостійно планує виховну роботу в класі, керуючись інструктивно-методичними рекомендаціями, планами і комплексно-цільовою програмою органів управління освіти, школи.
3.32. Повинен знати:
· Законодавчі акти України в галузі освіти і нормативно-правові документи з питань освіти, прав дитини;
· Основи трудового законодавства;
· Педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну;
· Методики, прогресивні педагогічні технології навчання і виховання учнів;
· Правила і норми охорони праці.
Учитель має право:
4.1. Брати участь в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи.
4.2. На захист професійної честі і гідності.
4.3. Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, надання відповідних пояснень.
4.4. Захищати свої інтереси самостійно і (або) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного (службового) розслідування пов'язаного з порушенням вчителем норм професійної етики.
4.5. На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, передбачених законом.
4.6. Підвищувати кваліфікацію.
4.8. Давання учням під час занять і перерв обов'язкових для виконання розпоряджень, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягнення їх до дисциплінарної відповідальності у випадках і порядку встановлених статутом і правилами внутрішнього розпорядку навчаються в школі.
У встановленому законодавством України порядку вчитель несе відповідальність за:
5.1. Реалізацію в повному обсязі навчальних програм відповідно до навчального плану і розкладу занять.
5.2. Життя і здоров'я учнів під час навчального процесу.
5.3. Порушення прав і свобод учнів.
5.4. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів. посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, вчитель несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
5.5. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку вчитель може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства.
5.6. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків учитель несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством.
6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою.
6.1. Працює в режимі виконання встановленого йому навчального навантаження відповідно до розкладу навчальних занять, участі в обов'язкових планових загальношкільних заходах і самопланування обов'язкової діяльності, на яку не встановлені норми виробітку.
Графік роботи вчителя під час канікул затверджується наказом директора школи.
6.3. Замінює в установленому порядку тимчасово відсутніх вчителів на умовах погодинної оплати і згідно з тарифікацією (залежно від тривалості заміни).
6.4. Замінюється на період тимчасової відсутності вчителями тієї ж спеціальності чи вчителями, які мають відставання з навчального плану у викладанні предмета в даному класі.
Спеціаліст з кадрів
__________ ____________________ (підпис) (ініціали та прізвище)