«____» ____________ 20__ р
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність рентгенлаборанта [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Медична організація).
1.2. Рентгенолаборант призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Медичної організації.
1.4. Рентгенолаборант підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Медичної організації.
1.5. На посаду рентгенлаборанта призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа», «Акушерська справа», «Стоматологія», «Стоматологія профілактична», «Стоматологія ортопедична» і сертифікат спеціаліста за спеціальністю «Рентгенологія» без пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.6. Рентгенолаборант відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
- збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Медичної організації.
1.7. Рентгенолаборант повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Укаїни, що стосуються організації служби променевої діагностики та променевої терапії в Укаїни;
- методи надання первинної медичної допомоги, роботи з діагностичною апаратурою;
- порядок підготовки фотохімічних розчинів, контрастних речовин, обробки рентгенопленкі;
- основи медичної інформатики, правила роботи на персональному комп'ютері, правила роботи в відділенні променевої діагностики;
- правила ведення обліково-звітної документації;
- основи санітарно-епідеміологічного та санітарно-гігієнічного режиму;
- основи організації та діяльності військово-польовий рентгенології;
- методи і засоби санітарної освіти;
- медичну етику;
- психологію професійного спілкування;
- основи функціонування бюджетно-страхової медицини і добровільного медичного страхування;
- основи медицини катастроф;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.8. Рентгенолаборант в своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Медичної організації;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.9. В період тимчасової відсутності рентгенлаборанта, його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Функціональні обов'язки
Рентгенолаборант здійснює такі трудові функції:
2.1. Здійснює підготовку хворих до рентгенологічних досліджень.
2.2. Оформляє документацію, готує контрастні речовини до процедури.
2.3. Робить рентгенограми, томограми, проводить фотообробку, бере участь у проведенні рентгеноскопії.
2.4. Стежить за дозою рентгенівського випромінювання, справністю рентгенівського апарату, за дотриманням чистоти і порядку в рентгенокабінете.
2.5. Надає при необхідності першу медичну допомогу постраждалим від електричного струму.
2.6. Здійснює контроль за станом хворого під час проведення дослідження та поточний контроль за станом використовуваного обладнання, своєчасним його ремонтом і списанням.
2.7. Самостійно усуває найпростіші несправності обладнання.
2.8. Проводить збір та здачу серебросодержащих відходів.
2.9. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.
У разі службової необхідності рентгенолаборант може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
Рентгенолаборант має право:
3.1. Давати підлеглим співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими службами.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності рентгенлаборанта, підпорядкованих служб і підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції рентгенлаборанта.
3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівника Медичної організації подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом України та іншими законодавчими актами РФ.
4. Відповідальність і оцінка діяльності
4.1. Рентгенолаборант несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи рентгенлаборанта здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи рентгенлаборанта є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.
5.1. Режим роботи рентгенлаборанта визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Медичній організації.
6.1. Рентгенолаборант для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р