Дана посадова інструкція розроблена відповідно до функціональної структурою організації та положеннями Трудового законодавства Російської Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Фасувальник медичного закладу (аптеки) відноситься до
1.2. На посаду фасовщика призначається особа, яка має середню
(Повну) загальну освіту і спеціальну підготовку не менше 3 місяців
без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню фармацевтичну
без вимог до стажу роботи, чи середнє
(Повну) загальну освіту, спеціальну підготовку і стаж роботи за
профілем не менше 3 років.
1.3. Призначення на посаду фасовщика і звільняється з посади
трудовим законодавством порядку наказом керівника установи.
1.4. Фасувальник повинен знати:
- основні методичні та нормативні документи з питань
- обладнання та засоби механізації використовуваних при фасуванні та
дозуванні лікарських засобів;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
1.5. Фасувальник безпосередньо підпорядковується _________________________
і в своїй роботі керується статутом установи, розпорядженнями
безпосереднього начальника і цією посадовою інструкцією.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Виконує роботу з фасування і дозування лікарських засобів,
медичних виробів, використовуючи необхідне обладнання, засоби
механізації, дотримуючись правил їх експлуатації.
2.2. Бере участь у прийманні і розподілі товарів між
2.3. Містить робоче місце в належній чистоті і порядку.
Фасувальник має право:
3.1. Отримувати інформацію, необхідну для якісного виконання
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію, проходити атестацію на присвоєння
3.3. Брати участь в роботі нарад, конференцій,
професійних медичних асоціацій.
3.4. Вносити пропозиції керівництву установи щодо вдосконалення
організації роботи на своїй ділянці.
3.5. Вимагати від керівництва установи сприяння у
дисциплінарної відповідальності посадових осіб.
Фасувальник несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах чинного трудового законодавства Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах чинного адміністративного, кримінального та
цивільного законодавства Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди, - в межах чинного
трудового і цивільного законодавства Російської Федерації.
З інструкцією ознайомлений:
(Прізвище І. О. підпис працівника, зарахованого на дану посаду)
(Прізвище І. О. підпис працівника, зарахованого на дану посаду)
(Прізвище І. О. підпис працівника, зарахованого на дану посаду)
(Прізвище І. О. підпис працівника, зарахованого на дану посаду)
(Прізвище І. О. підпис працівника, зарахованого на дану посаду)
Поділитися "Посадова інструкція Фасувальник аптеки"