Зняття дисциплінарного стягнення - дострокова або автоматичне скасування зауваження / догани.
Дострокова відміна проводиться призначив дисциплінарне стягнення керівником, діючих згідно:
- власної волі;
- на прохання співробітника отримав зауваження / догану;
- клопотанням представників трудового колективу - через письмове звернення, підписане декількома колегами покараного співробітника, прохання-клопотанням представника профспілки або прямого начальника покараного співробітника.
Приводом для скасування зауваження / догани може бути:
Автоматичне зняття зауваження / догани за порушення трудової дисципліни відбувається, якщо дотримано умову, зафіксоване в ТК в першому пункті ст. 194. (Співробітник, що не порушував поведінкою звід внутрішніх правил підприємства протягом 12 місяців з моменту виходу наказу про покарання, вважається не мав дисциплінарного стягнення).
Правила складання заяви
Якщо клопотання пишеться начальником покараного співробітника. колегами останнього або представником профспілки, то в тілі документа згадують прізвище винного працівника і його спеціальність, вказують підставу.
Якщо клопотання пишеться самим винним. то документ складається від першої особи, а в тексті слід вказати підставу, для того щоб керівник скасував зауваження / догану.
Підставою вважають зразкову поведінку, ударна робота і т. Д.
Документ слід запевнити зазначенням дати, прізвища та посади людину, яка написала клопотання.
Дострокова ануляція зауваження / догани відбувається в наступному порядку:
- співробітник не виходить за рамки, зазначені регламентом внутрішнього статуту і не порушує трудової дисципліни;
- керівник самостійно приймає рішення про зняття стягнення або після отримання клопотання;
- розпорядження про зняття зауваження / догани оформляють у вигляді наказу;
- наказ підписує керівник;
- з наказом знайомлять співробітника, звільненого від дисциплінарного стягнення;
- співробітник ставить розпис на документі, що свідчить про ознайомлення з наказом.
Автоматична ануляція зауваження / догани відбувається таким чином:
- протягом 12 місяців з моменту отримання співробітником зауваження чи догани, працівник сумлінно трудиться і не робить нових проступків;
- через 12 місяців відбувається автоматична ануляція зауваження / догани, а співробітник вважається не мав дисциплінарних стягнень.
Хто підписує розпорядження?
Керівник, який підписував наказ про зауваження або догану. У разі відсутності начальника, розпорядження підписує його заступник, уповноважений на подібні дії.
СКАЧАТИ зразок наказу про зняття дисциплінарного стягнення.
Зауваження / догану можна анулювати достроково. наказом, підписаним до закінчення 12 місяців з дня, коли було винесено дисциплінарне стягнення.
Чи є різниця в процедурі зняття стягнення з військовослужбовця?
Автоматична ануляція дисциплінарного стягнення відбувається після закінчення 12 місяців (за умови, що військовий піддавався покаранню за новий проступок).
Дисциплінарне стягнення - вимушена для керівника міра впливу на підлеглого.
Застосована вчасно, а, головне, яка призвела до потрібного результату, може бути скасована як призначив її, так і в автоматичному порядку.
Чи не знайшли відповіді на своє питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зверніться в форму онлайн-консультанта справа! Це швидко і безкоштовно!