Особливості надання додаткових днів ветеранам
Відпустка ветеранам бойових дій може бути надано в трьох варіантах:
- неоплачувану - до 35 днів;
- покладений на загальних підставах - 28 днів або більше в зв'язку з особливостями роботи;
- компенсується роботодавцем - до 15 днів.
Особливість надання днів для відпочинку в тому, що ветеран має право взяти їх в будь-який зручний час, не дотримуючись черговість. Оплачувані додаткові дні покладені військовослужбовцям, які продовжують працювати в лавах збройних сил, МВС та інших силових структурах. Інші роботодавці надають його тільки в тому випадку, якщо це закріплено в угоді при працевлаштуванні.
Без урахування пільг на територіях, які не прирівнюваних до Крайній Півночі, кожному працівникові покладено основну відпустку тривалістю 28 днів.
«Північні» надбавки для відпустки збільшують його до 56 днів. Покладений пільговику додатковий відпускний період можна приєднати до основного, взяти в інший час цілком або роздрібнити на частини.
Що необхідно для отримання відпустки
Перш за все, варто врахувати, що збільшений відпустку ветеранам бойових дій надається тільки в тому випадку, якщо громадянин підтвердив свій статус пільговика. Основним документом в цьому випадку є посвідчення. Воно містить у собі інформацію:
- серію і номер;
- повне найменування органу, що видав документ;
- підпису посадової особи та самого ветерана;
- дата видачі та реєстрації документа в реєстрі;
- про пільги, покладених власнику.
Цей документ заміняє виписки і довідки про проходження служби в гарячих точках (Чечні, Афганістані, Сирії та інших). Його необхідно подати роботодавцю для отримання пільг по відрахуванню ПДФО і для особливого порядку призначення відпустки. Отримати посвідчення можна в військовому комісаріаті за місцем проживання. Зверніть увагу, що у військкоматі необхідно перебувати на обліку.
Як отримати відпустку без збереження зарплати
Оплачувані додаткові дні
Що стосується оплачуваних днів, то їх можуть отримати тільки співробітники силових структур або військовослужбовці. Їм варто заздалегідь уточнити у відділі кадрів або у керівництва частини, особливості надання привілеї. Додаткові оплачувані дні надаються на підставі рапорту. У ньому вказується:
- дані керівника підрозділу;
- П. І. Б. заявника, посада;
- необхідна тривалість оплачуваної відпустки і підстава для його отримання;
- дані (П.І.Б. та посада) людини, який буде заміщати ветерана на час відпустки;
- дані про кінцевому пункті прямування (якщо необхідний виїзд в інше місто);
- прохання про надання забезпечення для оплати проїзду членам сім'ї;
- вартість путівки при відправці на курорт.
Якщо ветеран БД відпрацював на новому місці служби менше року, то кількість наданих йому компенсуються днів буде залежати від фактично відпрацьованого часу. Розрахунок ведеться за формулою:
Період відпустки = 15/12 × фактично відпрацьований кількість місяців.
Відпускні за цей період розраховуються по середній кількості днів у році. Вони видаються за 3 дні до відправлення пільговика на відпочинок.