- погане почуття гумору
- низький моральний рівень
- вузьке коло інтересів
- фізичні недоліки, що перешкоджають виконанню обов'язків
Що значить - прийом на конкурсній основі?
Для того, щоб успішно пройти відбір, необхідно:
- усвідомити вимоги, які пред'являються до кандидата. Це дає можливість представити інформацію про себе в потрібному ключі, звернути увагу роботодавця на ваші найпривабливіші сторони.
- які беруть участь в конкурсі на заміщення вакантної посади часто пропонують заповнити анкету, що дозволяє отримати додаткову інформацію про кандидата. З її допомогою можна визначити, в якому середовищі людина виросла, як він звик спілкуватися з людьми, які цінності є пріоритетними.
- іноді з претендентів вимагають рекомендації з попередніх місць роботи або навчання, тому бажано запастися ними заздалегідь.
Припустимо, що ви ретельно підготували всі конкурсні документи і успішно пройшли етап заочного відбору. Тепер вам належить співбесіду з роботодавцем, який виносить остаточне рішення про прийом на роботу. Тут уже все залежить тільки від вас, від вашої чарівності, вміння подати себе, проявити волю до перемоги.
П'ять способів досягти зростання на роботі
Найбільшого успіху в роботі і в житті добиваються ті, хто добре пам'ятає, що навколо них теж люди і що у них теж є свої надії, цілі та мрії. Хто навчився працювати і жити серед людей і разом з ними, вельми цікавиться тим, що думають і відчувають оточуючі. Вони допомагають іншим, визнають їх досягнення і, коли треба, виявляють людську турботу про них.
Чиновники, які займаються наймом і звільненням працівників, відзначають, що принаймні 75% з них "не володіють навичками спілкування". А вміння спілкуватися - єдиний і найважливіший фактор успіху керівників виробництва та представників багатьох професій. Не обов'язково бути полум'яним оратором, хоча в певних випадках і це може стати в нагоді, але необхідно вміти чітко викласти, усно або письмово, свої думки, заручитися підтримкою інших і встановити з ними дієвий контакт. Найважливіше навчитися слухати (може бути тому у нас два вуха і лише один рот).
Не перестаючи вчіться і ростіть на роботі.
Успішні люди не самовдоволені. Вони намагаються збагатити свій досвід та освоїти нові області діяльності. Завжди намагаються розширити сферу своїх знань і відповідальності. І не заради показухи, а тому, що справді допитливі. мозок їх працює невтомно. Вони багато читають, відвідують семінари, вчаться на всіляких курсах, за нову справу беруться без коливань.
Чи не все виходить так, як хочеться. Люди, які отримують від своєї роботи все, що можна, при невдачах не впадають у відчай і задаються питанням: "Чому ж навчила мене ця невдача? Що робити в наступний раз?" Вони терплячі і наполегливо йдуть до заповітної мети, не втрачаючи впевненості в собі після тимчасових труднощів.
Отримуйте задоволення від роботи і від життя.
Найбільш успішні люди не трудоголіки. Їм подобається те, чим вони займаються на роботі. І не тільки з чисто професійної точки зору, але і взагалі. Однак вони не одержимі своєю роботою і вміють насолоджуватися життям і поза службою. Це допомагає їм добре відпочити і повернутися на роботу зі свіжими силами. У них вистачає часу і на сім'ю, і на друзів, і на себе.