Корпоративні свята багато хто сприймає неоднозначно: це ще один привід ближче пізнати своїх колег, але при невдало склалися обставини - об'єктивна можливість проявити себе з невигідною боку. Як вести себе на корпоративних святах і як в принципі слід до них ставитися рядовому співробітникові, спробуємо розібратися. Насолоджуйтесь відповідями на самі неоднозначні питання про вечірки на роботі.
Навіщо взагалі влаштовують корпоративи?
Здавалося б, коли душа бажає свята, немає нічого простішого, ніж просто піти в кафе або влаштувати вилазку на природу. Але не такі свята на роботі. Їх головна мета - зблизити співробітників з одного або різних відділів, дати їм ще один стимул для роботи. Передбачається, що на корпоративному святі колеги знайдуть більше спільних інтересів, краще пізнають характери один одного. Але і в цій розслаблюючій обстановці варто бути уважними: деякі фірми спеціально виявляють в своїх рядах тих, хто погано ладнає з алкоголем.
Як одягнутися на корпоратив?
Однозначної відповіді, як одягнутися на корпоратив, немає: все залежить від дрес-коду компанії. Десь поганим тоном вважаються джинси, десь безглуздо приходити на неофіційні заходи в краватці. Якщо сумніваєтеся в своєму виборі костюма, зверніться до досвіду ваших колег з фотоархівів минулих свят. У будь-якому випадку пам'ятайте, що корпоратив - це продовження роботи і навіть на святі вас будуть сприймати відповідно вашої посади. Тому надто сміливі наряди будуть виглядати недоречно.
Як вести себе на корпоративі?
Будь-корпоратив - привід для невимушеного спілкування з колегами. Протягом року таких приводів як мінімум три - святкування Нового року, ювілей фірми і спортивно-виїзний захід для тімбілдінга.
Святкування Нового року багато в чому нагадує старий добрий ранок: вручення грамот, твір шарад і розігрування вистав. Тут можна дозволити собі побути несерйозним, адже всі чекають доброзичливої атмосфери, в якій можна відпочити і розслабитися. Ювілеї фірми зазвичай проходять з великим офіціозом, а завуальованим тестом на готовність до підвищення буде виїзний корпоратив з різного роду іграми. На ньому тестується також здатність працювати в команді, відданість фірмі. Звідси зрозуміло, що на кожному окремому святі від співробітників очікують виконання різних ролей.
Чим здивувати на корпоративі?
Здається, цим питанням задаються найчастіше самі керівники. Що ж, список сценаріїв вдалого свята досить широкий. Відмінною ідеєю може бути запрошення артистів, професіоналів. Ви можете заплатити, наприклад, популярному співакові, циганської ворожки і навіть танцівниці. Співробітники, особливо якщо вони працюють в одному відділі, як правило найменше очікують бути втягнутими в корпоративні ігри та змагання. Люди тяжіють до розваг з боку.
Якщо вам пощастило в меншій мірі, і ви працюєте в компанії, де співробітники самостійно вирішують питання дозвілля, доведеться грунтовно попітніти над тим, як виступити на корпоративі. Тут тільки одна порада: проявіть фантазію і не соромтеся жартувати над колегами.
Як не сп'яніти на корпоративі?
У багатьох колективах жоден з корпоративів не проводиться без щедрих бенкетів. Як не напитися в ситуації, коли колеги піднімають один тост за іншим? Щоб не здатися неввічливим, ви змушені до дна осушувати кожен піднесений келих? Є кілька способів залишитися тверезим, серед яких по ефективності лідирують вибір одного напою і раннє відбування. Протягом декількох днів перед святом рекомендується утриматися від дієт і медикаментів. І звичайно, якщо ви п'єте тільки або майже виключно на корпоративах, вам слід бути гранично обережним.
Як пережити корпоратив?
Збираючись на офісну вечірку, пам'ятайте, що за нею піде звичайна робочий тиждень. Незалежно від того, наскільки блискуче ви покажете себе на корпоративі, не можна сказати, наскільки це вплине на відносини в колективі. Від вас в першу чергу будуть вимагати хорошого виконання своїх службових обов'язків. Як би бурхливо ви ні провели свято і скільки б приводів для пліток ні створили, підіть з головою в роботу.
Як вести себе після корпоративу?
Попередні поради про те, як пережити корпоратив, відносяться тільки до співробітників, які не перебувають на межі звільнення після весело проведеного урочистості. Але що робити, якщо своєю поведінкою ви викликали гнів начальства? Статистика показує, що кожен десятий писав заяву на звільнення через неналежне поводження на корпоративі. Щоб і вам не довелося звільнятися, візьміть ініціативу в свої руки. Не варто побоюватися відвертої розмови: адже якщо ви ніяк не пояснитеся з керівником, він може вирішити, що неадекватна поведінка напередодні є для вас нормою.
Наостанок зауважимо, що розуміння, як правильно себе вести на корпоративі, приходить з часом. Ось чому не варто впадати у відчай, якщо ви допустили прикрий промах. Просто підготуйтеся до майбутнього святкування краще, адже тепер у вас на руках всі карти.
* Поля, обов'язкові для заповнення