Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
В даний час на підприємствах використовується система норм праці, що відображає різні сторони трудової діяльності. Норма праці визначає величину і структуру витрат праці, необхідних для виконання даної роботи. Вона є еталоном, з яким порівнюються фактичні витрати праці з метою встановлення їх раціональності. Норми праці - це система, що складається з норм витрат праці і норм результатів праці. Таким чином, норми праці це сукупність приписів, правил, встановлених заходів, що регламентують трудову діяльність. Структура норм праці представлена на малюнку.
Будь-який трудовий процес характеризується витратами і результатами праці. Співвідношення між ними визначає ефективність трудового процесу. Норма витрат праці - це кількість праці, який необхідно витратити на якісне виконання заданої роботи в певних організаційно-технічних умовах. Норма результатів праці - це склад і обсяг роботи, виконаної за відповідний робочий період в певних організаційно-технічних умовах. Класифікація норм витрат і результатів праці представлена на малюнку.
На підприємствах широко застосовуються норми праці, що відображають різні сторони трудової діяльності - це норми часу, обслуговування, чисельності, керованості, вироблення і результатів праці.
Норма часу (НВР) - це величина витрат робочого часу, що встановлюється для виконання одиниці роботи працівникові або бригаді відповідної професії і кваліфікації в певних організаційно-технічних умовах. Норму часу, встановлену на операцію або одиницю виробу, називають нормою штучного часу:
де Тшт - штучний час;
Тп.з - підготовчо-заключний час.
Норма обслуговування (Нобс) - це кількість виробничих об'єктів (одиниць обладнання, робочих місць і т.д.), які працівник або бригада відповідної професії і кваліфікації зобов'язані обслужити протягом одиниці робочого часу в певних організаційно-технічних умовах. Такі норми застосовуються для нормування праці основних робітників-багатоверстатників, а також допоміжних робочих. Наприклад, для наладчика нормою обслуговування є кількість закріплених за ним верстатів.
де ПВМ - тривалість робочої зміни;
Тобс - час обслуговування одиниці параметра.
Норма часу обслуговування (Нвр.о) - це кількість часу, необхідне в певних організаційно-технічних умовах для обслуговування протягом зміни одиниці обладнання, 1 м 2 виробничої площі і т.д.
Норма чисельності (Нч) - це встановлена чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідна для виконання конкретних виробничих функцій або обсягу робіт в певних організаційно-технічних умовах:
де Тр заг - загальна трудомісткість робіт;
ПВМ - тривалість робочої зміни.
Норма керованості (Онупрій) визначає кількість працівників, яка повинна бути безпосередньо підпорядковане одному керівнику.
Норма виробітку (Нвир) - це встановлений обсяг роботи, який зобов'язаний виконати працівник або бригада відповідної професії і кваліфікації в одиницю робочого часу в певних організаційно-технічних умовах. Таким чином, норма вироблення є величиною обернено пропорційній нормі часу:
де ПВМ - тривалість робочої зміни;
Тшт - норма штучного часу.
За своїм змістом близька до норми виробітку інша норма результатів праці - нормоване завдання. Під ним розуміють встановлений склад і обсяг робіт, який повинен бути виконаний одним або групою працівників за певний період часу (зміну, місяць). У загальному випадку величина нормованого завдання залежить від норми виробітку в зміну, чисельності бригади і тривалості робочого періоду.
Нн.з = Нвир. см ЧБР ТРДН,
де Нвир см - зміна норми виробітку;
ЧБР -чисельність бригади;
ТРДН - кількість робочих днів.