♦ між загальнонаціональним лідером і суспільством, як правило, не існує прямої взаємодії, воно опосередковано партіями, групами інтересів, засобами масової інформації;
♦ політичне лідерство корпоративно, за рішеннями, які приймаються вищими керівниками, завжди ховається невидима для суспільства робота численних експертів, найближчого оточення лідера;
Політичне лідерство виконує ряд найважливіших функцій. До них відносяться:
♦ процес вироблення і прийняття політичних рішень (управлінська функція);
♦ інтеграція суспільства, об'єднання мас. Лідер покликаний забезпечувати національну єдність в масштабах великої спільноти, яким він керує, або держави в цілому (інтегративна функція);
♦ комунікація влади і мас, т. Е. Організація зв'язку між суспільством і владою. Переконання суспільства в доцільності і правильності прийнятих владних рішень;
Причини виникнення лідерства як політичного явища досліджуються багатьма вченими. В результаті з'явилося кілька теорій політичного лідерства. Однією з найбільш поширених є теорія «особистісних рис». згідно з якою лідерами стають особи з певними домінуючими рисами характеру.
Значним внеском у вивчення лідерства стала розроблена теорія конституентов (вирішальної ролі послідовників лідера). В рамках цієї теорії були висловлені припущення про вплив очікувань послідовників по реалізації їх інтересів та певних дій з боку лідера.
Багато досліджень лідерства спираються на типологію легітимного панування. розроблену М. Вебером. виділяють:
♦ традиційне лідерство, засноване на традиціях, звичаях і звичкою послідовників до підпорядкування;
♦ харизматичне лідерство, що ґрунтується на вірі в незвичайні, видатні якості вождя;
♦ раціонально-легальне (бюрократичне) лідерство, що здійснюється на основі законів і в рамках законів.
Найбільший інтерес у політологів викликає харизматичне лідерство. Увага дослідників концентрується на характерних рисах цього типу і механізмах його здійснення.
А. М. Гантер виділяє ряд базових якостей, притаманних харизматичним лідерам.
♦ «Обмін енергією» або вміння впливати на людей емоційно, здатність заряджати енергією оточуючих.
♦ «Завораживающая зовнішність» або образ, що викликає симпатії у маси:
«Хороші риторичні здібності і деякий артистизм», або видатні комунікативні здібності, дар і мистецтво захоплювати своїми виступами велику аудиторію;
«Позитивне сприйняття захоплення своєю персоною», або стан психологічного комфорту при підвищеній увазі і захопленні з боку суспільства;
«Гідна і впевнена манера триматися», або імідж сильних людей, здатних досягати будь-яких цілей.
Розглядаючи властивості і механізм формування харизматичного лідерства, І. Шиффер відзначає особливості даного феномена:
♦ харизматиками найчастіше стають люди «з боку»; важко знайти харизму в середовищі, де ріс і тривалий час перебував індивід, де його добре знають і пам'ятають його достоїнства і недоліки;
♦ харизма повинна бути пов'язана з будь-яким фізичним властивістю (стигмою) (епілепсія, низький зріст і т. П.), Яке помітно відрізняє претендента на харизму від інших;
♦ і сам лідер, і його послідовники повинні свято вірити в «обраність» першої особи і його місії;
♦ лідер-харизматик повинен демонструвати «екстремальний максималізм» - готовність «йти до кінця», будь-які коливання, компроміси і поступки неприпустимі (або повинні сприйматися як хитрий і далекоглядний «хід» великої людини);
♦ діяння вождя повинні сприйматися паствою як істинно «великі» і «чудесні»;
♦ інноваційний стиль лідерства харизматика.
На основі емоційного ставлення до лідера його послідовників С. джибб виділяє три типи лідерів:
1) лідер- «патріарх». члени суспільства відчувають до нього одночасно почуття любові і страху;
2) лідер-«тиран». тут домінує почуття страху;