А ти вважаєш що в відділах немає вакансій?
Ось і пропонують наявні посади.
У відділах є вакансії, в поліції був, є і буде некомплект. Припустимо, я погоджуся на якусь посаду в поліції, а раптом прийде штатний і моя посада в міграції буде більш привабливіше, ніж зараз.
---------- Відповідь доданий в 6:17 ---------- Попередній відповідь була в 6:16 ----------
Краще залишитися на своєму місці, де знаєш практично всі. Чим йти в поліцію і починати все з нуля.
---------- Відповідь доданий в 6:19 ---------- Попередній відповідь була в 6:17 ----------
Підкажіть хто знає, зараз відправляють у відпустки на кілька днів за графіком. Що краще йти і отримати матеріалку
або отримати компенсацію. ГГС.
Re: Подальші перспективи ФМС
---------- Відповідь доданий о 12:14 ---------- Попередній відповідь була о 12:13 ----------
При розірванні трудового договору в зв'язку з ліквідацією організації (пункт 1 частини першої статті 81 цього Кодексу) або скороченням чисельності або штату працівників організації (пункт 2 частини першої статті 81 цього Кодексу), який звільняється працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги).
У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником протягом третього місяця з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований.
---------- Відповідь доданий о 12:16 ---------- Попередній відповідь була о 12:14 ----------
До заробітної плати відноситься винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (а саме доплати і надбавки компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (а саме доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати).