Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
Re: Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
Ви зараз нам розповідаєте про свій шлях проб і помилок або питаєте чого?
Якщо питаєте - конкретизуйте питання.
ПС
З приводу неповної планограмам: Вам могли спеціально дати неповне завдання щоб подивитися - чи розумієте Ви предмет.
Re: Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
Czyan писал (а): Ви зараз нам розповідаєте про свій шлях проб і помилок або питаєте чого?
Якщо питаєте - конкретизуйте питання.
ПС
З приводу неповної планограмам: Вам могли спеціально дати неповне завдання щоб подивитися - чи розумієте Ви предмет.
Re: Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
А запитати про відмінності не можна було?
Або за це голову рубають?
Про причини можна гадати нескінченно.
Може Вас спеціально топили, може перевіряли.
Що стосується справедливості.
Про що ви?
Яка справедливість?
По відношенню до кого - до Вас?
Може Ашан був створений для того, щоб Вам надати роботу і можливість кар'єрного росту?
Re: Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
Czyan писал (а): А запитати про відмінності не можна було?
Або за це голову рубають?
Про причини можна гадати нескінченно.
Може Вас спеціально топили, може перевіряли.
Що стосується справедливості.
Про що ви?
Яка справедливість?
По відношенню до кого - до Вас?
Може Ашан був створений для того, щоб Вам надати роботу і можливість кар'єрного росту?
По-перше, з 9; 00 до 6; 00 мотаючись з наставницею-мерчендайзером по 7 точкам тиждень, додому я приїжджала "без задніх ніг". Я розуміла звичайно, що мені треба було відразу вникнути і в планограмму і в навчальний матеріал, але чесно сказати втома була сильніше, теорії. мат. відкладала на завтра, вдома теж справи були, бажання було залізти в теплу ванну, так скоріше лягти спатоньки. Після, коли я почала вникати в матеріал я почала чути якусь нестикування але немогла собі її ніяк пояснити так як повторюся НІ ДОСВІДУ і відповідно незнаю як доходчивей задати питання, щоб роз'яснили, може і боялася здатися тормаза.
По-друге, а чому я так презирством що зі мною можна бути несправедливим, то що я ще в наш час в порядність? Я ось справедлива до інших і вважаю що кожна людина гідна рівного ставлення до себе, хіба не так? Або треба на всіх злякано і недовірливо дивитися як звір з нори? Ви не праві в тому я чекаю щоб за мене вирішили мої проблеми, тим більше няньчити, я просто звернулася на форум за порадою, а про кар'єрний ріст я подбаю як-небудь сама.
Re: Підкажіть, хто знайомий з роботою мерчендайзера, як зрозуміти планограмму?
Справедливості заслуговують тільки вже відбулися співробітники.
Всім іншим ще належить довести той факт, що вони гідні справедливості.
Як говорили в давнину: солдат перших п'яти років служби - всього лише мастило для мечів ворога.
Це апріорно.
По відношенню до новачків я вважаю допустимим і правильним ставити нездійсненні завдання.
Нездійсненні в принципі.
Я навіть не чекаю рішень, мені цікаво подивитися на поведінку новачка.
Якщо той утопнет - і *** з ним, виплив - молодець - боєць!
На співбесіді я говорю: від вас я не чекаю простих і швидких рішень нездійсненних завдань, але вміння мислити обов'язково.
І результати підходу такі - сформований досить сильний відділ продажів.
Методу працює.
Смішно те, що деякі завдання вирішуються.
І я готовий молитися на таких людей.
Як надійшли Ваші роботодавці - хто знає.
Можна було просто запитати, чи не так?
Причин може бути мільйон.
Одна з причин: раз людина мовчить - значить все зрозуміло.
Є нюанс.
Поважають сильних.
І тільки сильні гідні поваги.
У мене на співбесіді одна дівчинка з нулем досвіду проявила велику стійкість, ніж комерційний директор як би чоловічої статі з офигеть яким досвідом.
Дівчинка не злякалася труднощів, а коммдір стух на перших півгодини співбесіди.
Просто методики відсіву в різних компаніях різні.
Є дуже важливий нюанс: апріорно ТІ люди знають свій бізнес краще вaшего.
Ніхто не чекає від Вас всеосяжних знань.
Зараз на низові посади - а мерчандайзери якраз вони і є - мало хто шукає людей з великим досвідом.
Замість цього потрібні люди, які вміють вчитися.
Компанії ставлять систему навчання і потоками вчать людей.
Хочете індивідуального підходу - заслужите його.
Для довідки: в мережу METRO набирали мерчандайзерів - основна вимога було - щоб не курили.
А Вам раджу змінити спосіб мислення на допитливість, наполегливість і здорову агресивність.
А вже як Ви вчините.
Можете порахувати, що я мUd @ до і самостверджується за рахунок невідомої мені дівчинки - це Ваше Святе Право.