Всім організаціям, а також індивідуальним підприємцям, незалежно від сфери діяльності, організаційної правової форми, доводиться стикатися з перевірками дотримання трудового законодавства. Перевірки ведуться, як правило, за двома напрямками: дотримання Трудового законодавства та законодавства в галузі охорони праці.
Перевірка організації Державної інспекції праці часто застає керівництво зненацька. Особливо з урахуванням того, що за законом повідомлення про проведення планової перевірки надсилається за 3 дні, а позапланової за добу! За результатами перевірки до відповідальності можуть залучити не тільки керівника організації, а й відповідальних осіб з охорони праці.
Для підготовки до планової перевірки трудової інспекції ГИТ, необхідно, перш за все, провести обов'язкове навчання за різними програмами в сфері охорони праці. Це можна зробити очно або дистанційно.
Для організації чисельністю понад 50 чоловік вводиться посада спеціаліста з охорони праці. При більш високій чисельності в організації створюється служба охорони праці. Обов'язкові вимоги до професійного рівня таких співробітників - наявність вищої професійної освіти за напрямом «техносферной безпеку» або проходження додаткової професійної перепідготовки в області охорони праці (програма не менше 250 годин). Фахівці з охорони праці зобов'язані проходити підвищення кваліфікації (72 години) з періодичністю 1 раз в 5 років.
Всі керівники та фахівці організації повинні пройти навчання з охорони праці з видачею посвідчення встановленого зразка. Крім того, всі співробітники повинні пройти навчання з надання першої (долікарської) допомоги.
Як підготуватися до перевірки ГИТ
Відзначимо найбільш важливі фактори перевірки!
- Дотримання трудового законодавства. Знання НПА, що містять обов'язкові вимоги охорони праці.
- Проведення обов'язкового навчання в сфері охорони праці для всіх співробітників (охорона праці, надання першої (долікарської) допомоги, безпечні методи і прийоми виконання робіт, роботи на висоті і т.д.) і ведення обов'язкових журналів з охорони праці
- Допуск до роботи тільки після навчання та перевірки знань в області охорони праці,
- Медогляди та забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ст. 5.27-1 КоАП РФ).
- Проведення спеціальної оцінки умов праці.
- Правильне ведення документообігу в сфері охорони праці (локальні акти з охорони праці, інструкції з охорони праці, журнали реєстрації інструктажу і т.д.)
- Дотримання вимог до ведення кадрової документації (трудові договори, накази по особовому складу, облікова документація, особисті справи і трудові книжки, табелі, розрахунки і виплати зарплати, і т.д.)
- права і обов'язки роботодавця в ході перевірки та виконання приписів ГИТ, а значить і документи, що оформляються інспектором за результатами перевірки.
- адміністративну відповідальність за порушення норм трудового права (штрафи відповідно ст. 419 ТК РФ ст. 5.27, ст. 5.27.1, ст. 14.54, ст. 19.5)
Спікери заходу досвідчені експерти, які мають тривалий досвід роботи в Державній інспекції праці, які допоможуть розібратися в складних питаннях на прикладі практичних кейсів.
- Підстави для проведення перевірок державною інспекцією праці. Планові і позапланові перевірки. Які повноваження є у державного інспектора праці під час перевірки?
- Що може стати предметом перевірки державною інспекцією праці? Типові помилки в кадровій документації в рамках трудового законодавства;
- Підготовка до перевірки. Перелік документів, які необхідно надати державному інспектору?
- Спеціальна оцінка умов праці та типові помилки при проведенні Соуто;
- Чим загрожує порушення трудового законодавства?
Всім відвідувачам дадуть можливість задати питання спікерам заходу, а також отримати унікальне методичний посібник з повним переліком документів, які необхідні при перевірці інспекції праці.
РЕЄСТРАЦІЯ на захід
Тетяна пише:
Непорядний спосіб гроші заробляти. Теж мені законодавці. Хотіла до них на семінар сходіть.ь Так почитала питання, які стануть обоє вони години обговорювати. Як то не зачепило. Та ще й Диплом)))). 200 оплатити заздалегідь. А потім в електронному вигляді вишлють на почту..неужелі не можна бланки нормальні зробити і віддати "Диплом" з оригіналом відбитку печатки. Лохотрон, грубо кажучи. Негарно з їх боку
Тетяна, добрий день!
Таким чином, навчання може проводитися як в очній формі з відвідуванням занять, так і з застосуванням дистанційних освітніх технологій. І в тому, і в іншому випадку передбачена підсумкова атестація. У разі її успішного проходження видається протокол перевірки знань і диплом про професійну перепідготовку встановленого зразка. Всі документи видаються в паперовому вигляді за підписом керівника та печаткою навчального центру.
Гарного вам дня!
Elena Popova, добрий день!
Підвищення ж кваліфікації 72 години проводиться для фахівців, які вже мають кваліфікацію «Спеціаліст в галузі охорони праці» з періодичністю 1 раз в 5 років.
2. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення навчання з надання першої (долікарської) допомоги потерпілим встановлена ст. 212 ТК РФ.
При цьому ст. 225 ТК РФ говорить про те, що для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, переведених на іншу роботу, роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги постраждалим .
Гарного вам дня!