Переробки на роботі. Як бути і що робити?
Регулярні затримки в офісі після закінчення робочого дня, необхідність брати роботу додому або працювати у вихідні - ситуація знайома багатьом. При цьому хтось професійні навантаження сприймає як норму. А хтось з таким станом справ миритися не готовий. Як сказати роботодавцю, що ви перевантажені і, після цього не залишитися без роботи?
Хто винен в переробках на роботі?
Нерідко винуватцем того, що відбувається є ми самі: десь нераціонально розпланували час, десь не взяли до уваги важливе завдання, а десь просто відволіклися: «Я на секундочку загляну в стрічку новин» ... І ось коли ця секундочку непомітно перетікає в хвилини, а часом і в годинник, ми опиняємося під завалом незавершених справ, які доводиться розбирати після закінчення робочого дня.
З даної ситуації вихід тільки один - дисципліна. Чітко плануйте робочий день. намагайтеся не вибиватися з графіка, для постів у соціальних мережах використовуйте тільки обідню перерву. А щоб не захопитися, поставте будильник. Його дзвінок допоможе вам вчасно повернутися в робоче русло.
Зовсім по-іншому виглядає ситуація, якщо ви змушені відмовлятися від особистих планів з ініціативи керівника. Добре, якщо переробки на роботі трапляються не часто і при цьому оплачуються. Гірше, коли понаднормова навантаження взагалі не компенсується. Найчастіше начальник навіть не приховує, що сприймає готовність підлеглих до професійних перевантажень як частина корпоративної культури і чекає від вас лояльного ставлення.
- Чи потрібно вам поміняти місце роботи?
- Коли робота. Як позбутися гнітючого відчуття
- Як правильно просити підвищення заробітної плати
Як відрізнити пастку роботодавця від форс-мажору
Щоб понаднормова навантаження не стала для вас неприємним сюрпризом, напередодні співбесіди подивіться відгуки про роботодавця в інтернеті. При цьому постарайтеся відрізнити неупереджену точку зору хорошого фахівця від емоцій звільнених за недбальство працівників. Якщо вам трапиться нагода, поговоріть з потенційними співробітниками або запитайте про переробки у рекрутера. Можливо, вони зможуть пролити світло на особливості корпоративної культури. Якщо вам вдалося дізнатися, що переробки - звичайна справа для цієї компанії, тоді тільки вам вирішувати, чи готові ви з цим миритися.
Якщо ж вас попросили затриматися після роботи в фірмі, яка раніше не практикувала подібні методики, постарайтеся спокійно розібратися в ситуації. Можливо, це тимчасовий форс-мажор і незабаром все увійде в звичну колію. Тоді дійсно варто прислухатися до прохання керівництва і проявити лояльність! Тим більше, якщо ви плануєте будувати кар'єру в цій компанії, адже така поведінка неодмінно запише бал в вашу користь.
5 порад, щоб бути почутим
Керівникам подобаються працездатні співробітники. І зрозуміти це не важко. А ось як їм пояснити, що через ненормованого графіка ви щовечора відчуваєте себе немов вичавлений лимон. Як домогтися свого і не бути звільненим? Поговорити! Але робити це потрібно правильно.