Під час отримання освіти, брав активну участь в житті школи, коледжу. Маю численні грамоти і подяки, складався в центрі дитячої міської ради м Коломна.
Спільно з отриманням освіти я працював в різних організаціях. Початком моєї трудової кар'єри став готельно - ресторанний бізнес в якому я відпрацював близько 2,6 років. Останнім місцем роботи була відома корпорація General Electric. Працював в одному з підрозділів цієї компанії GE Capital, а саме в GE Money Bank на посаді спеціаліста департаменту продажів, відпрацювавши там 9 місяців, я отримав диплом в коледжі і далі був покликаний на військову службу.
В даний час я проходжу строкову службу у Володимирській області, Ковровського району, п. Пакіно в / ч 30616-6, на посаді командира відділення 3 навчального мотострілецького взводу 3 навчальної мотострілецької роти.
У чому конкретно проявляється ця роль?
З перших днів служби молодих воїнів сержанти стають для них найближчими наставниками, привчають їх до суворого додержання статутів, допомагають солдату усвідомити особисту причетність зміцненню Збройних Сил.
Постійно спілкуючись з підлеглими, сержанти переконливо і дохідливо роз'яснюють їм цілі військової служби, призначення та функції Російських Збройних Сил. при
Кожен воїн повинен глибоко зрозуміти, що його успіхи в бойовому навчанні, майстерне володіння технікою і зброєю, висока дисциплінованість необхідні для військового колективу і для Збройних Сил в цілому. Прищеплюючи любов до військової служби, треба всебічно розкривати хід військової реформи, показувати її успіхи, труднощі та проблеми, роз'яснювати завдання, що стоять перед частиною і підрозділом.
Для цього сержантам важливо самим бути в курсі подій, що відбуваються в країні і за кордоном, вміти відповідати підлеглим на виникаючі у них питання, допомогти визначити для кожного вояка своє місце у вирішенні завдань, поставлених перед підрозділом, частиною.
Ця людина виявився дуже стриманим, небагатослівним. Адже для будь-якої людини комунікабельний співрозмовник -
Інший начальник молодшого сержанта Калугіна- помічник командира по роботі з особовим складом капітан Матвєєв Олексій Володимирович сказав «Молодші командири відіграють важливу роль в навчанні підлеглих військовому майстерності, в оволодінні ними бойовою технікою і зброєю, в прищепленні високих морально-бойових якостей, необхідних в бою. Військова служба немислима без суворого дотримання статутів. Не дарма в армії існує приказка «Живи за статутом, завоюєш честь і славу». В ході їх роз'яснення сержантам і старшинам важливо домогтися глибокого розуміння кожним воїном, що статути - це звід законів армійського життя, що в ньому закладено величезний досвід, накопичений за багато десятків, а то і сотні років. Необхідно показувати, що їх вимоги виключно раціональні, продумані, вони спрямовані не тільки на встановлення певного порядку, без якого не може здійснюватися життєдіяльність підрозділу, але і на формування багатьох цінних якостей особистості. Молодший сержант Калугін ще будучи курсантом зрозумів що без статуту в армії нікуди. Будучи зразковим військовослужбовцем він був одним з перших по виконанню нормативів з фізичної підготовки, завжди встигав на відмінно з предметів бойової підготовки і звичайно ж був кращим, дисциплінованим курсантом у взводі.
Постійно спілкуючись з підлеглими, молодший сержант Калугін переконливо і дохідливо роз'яснює їм цілі військової служби, призначення та функції Російських Збройних Сил. Він створює в ході занять різні напружені ситуації, розвиває ініціативу і самостійність у підлеглих. Треба пам'ятати: будь-яке послаблення на занятті уповільнює вироблення у воїнів навичок ефективного використання зброї, веде до невиправданих витрат матеріальних засобів, до самозаспокоєння і благодушності.
Велика роль сержантів в моральному вихованні підлеглих, в формуванні у них моральних якостей, підвищення морального духу.
Молодший сержант Калугін реалізує свої дії шляхом різноманітних засобів впливу: слова, особистого прикладу, створення відповідних відносин в колективі, організації праці і відпочинку воїнів. Справа за тим, щоб більш правильно використовувати всі ці кошти, застосовувати їх активно і творчо. »
- молодший сержант Калугін - кращий командир відділення 3 роти, хороший методист, що позитивно відбивається на організації занять з бойової підготовки - підтвердив сказане командиром роти командир взводу, в якому проходить службу молодший сержант Калугін капітан Раздимаха Павло Володимирович. І додав:
«Необхідно особливо підкреслити, що молодші командири становлять 70-80 відсотків усього командного складу. Це багато в чому визначає їх роль в навчанні і вихованні підлеглих. Вони живуть разом з ними спільним життям, ділять труднощі і радості військової служби, сплять в одній казармі і однаково харчуються. Нарешті, вони ровесники солдат, мають приблизно однаковий з ними життєвим досвідом і рівнем освіти, що створює атмосферу взаєморозуміння і довіри в їх відносинах.
Слід зазначити, що молодший сержант Калугін завжди був взірцем дотримання військової дисципліни, що дозволяло йому проявляти твердість рішучість працездатність, а також успішно виховувати своїх підлеглих. Мені та іншим офіцерам нашої роти є чим пишатися маючи такого прекрасного командира відділення! »
«Нам є чому повчитися у Артема», говорить Дмитро Іванов - командир 1 відділення 2 навчального мотострілецького взводу.
-«Пліч-о-пліч з Артемом ми пройшли період навчання курсантами і повинен сказати, що і тоді у нього можна було багато чому повчитися, а ставши молодшим сержантом в ньому відкрилися по справжньому командні та лідерські якості; крім того він як справжній психолог, «бачить людину наскрізь» і тому курсанти поважають і люблять його як справжнього командира. »
Середню загальноосвітню школу № 17 м Коломна закінчив з відзнакою, проявляючи величезний інтерес до знань, брав активну участь в житті школи і міста.
Після закінчення школи вступив до Коломенський Політехнічний Коледж, за фахом: Програмне забезпечення обчислювальної техніки і автоматизованих систем, який закінчив з хорошою успішністю.
Далі для Артема Калугіна, постало питання про проходження строкової служби в Збройних Силах Російської Федерації, питання служити або не служити перед Артемом не стояло. Він твердо вирішив іти в армію, для того щоб виконати священний обов'язок перед Батьківщиною.
З самого початку служби, ще у військкоматі молодший сержант Калугін не мріяв про службу в регіоні з більш м'яким
Молодший сержант Калугін впевнений, що будь-який командир може домогтися гарних результатів у бойовому навчанні своїх підлеглих, якщо буде бездоганно виконувати приписи програми бойової підготовки і вимагати з кожного учня військовослужбовця максимальних результатів за своєю військовою спеціальністю, а також дисциплінований і виконавчий воїн до бойовому навчанні ставиться з усією відповідальністю. Він добре розуміє, що якісні зміни в озброєнні, бойовій техніці, способах ведення сучасного бою пред'являють більш жорсткі вимоги і до бойової готовності. А бойова готовність не може бути без міцної, свідомої дисципліни.
У біографії цього 467 МОУЦ є багато бойових і славних сторінок Великої Вітчизняної Війни.
При навчанні та вихованні підлеглих особливе місце займає вимогливість командирів, яка нерозривно пов'язана з турботою про людей. Глибоко вивчаючи запити і інтереси підлеглих, чуйно прислухаючись до їх настроям, задовольняючи їх потреби, сержанти (старшини) тим самим згуртовують керовані ними підрозділ, підвищують їх моральний стан, готовність до виконання навчально-бойових завдань.
Складність і багатогранність армійської служби вимагають від кожного військовослужбовця знання і точного дотримання вимог безпеки. Основним обов'язком сержантів є керівництво виконанням встановлених вимог безпеки. У повсякденній діяльності сержанти відповідають за виконання вимог безпеки особовим складом відділення, при проведенні всіх видів занять і робіт.
Виховання у підлеглих почуття патріотизму, вірності військовому обов'язку і Присязі є однією із складових частин діяльності сержантів.