Вийшовши з шкільних дверей, як правило, молоді люди не замислюються про далеких пенсійних перспективах. Та й коли замислюватися. Життя навколо вирує. Навчання за професією, пошук роботи, працевлаштування, одруження, народження дитини ... Пенсія здається далекою перспективою.
І переважна більшість людей не думають про те, що, по-перше, слід замислюватися про той час, по-друге, слід скрупульозно складати всі документи, що стосуються навчання та трудової діяльності все життя. Папірець до папірця. В окремій папці!
Чому слід готуватися до оформлення пенсії
Насправді оформлення пенсії не просте завдання, оскільки потрібно розрахувати пенсійні виплати з точністю до копійок. Всі ці розрахунки грунтуються на документах, які ви зібрали за все життя в своїй спеціальній папці. Ці документи повинні відображати всю вашу трудову життя. Цей момент не стосується тих, хто практично не працював. Хоча і тоді, що людина працювала, має підтверджуватися відповідними документами.
Чому частина пенсіонерів задоволена своєю пенсією, а частина немає
Бачачи тільки голі цифри, багато хто не задаються питанням: "накопичувальна частина пенсії, що це таке?". А страхова пенсія це ж теж відноситься до пенсійних виплат. А як ця частина формується, ви знаєте? А ось як раз через відмінності в принципі формування тієї чи іншої частини пенсії і виникає різниця в сумі. Повірте, що сумлінно працював все життя людина буде отримувати достатньо вагому пенсію. Так, це не мільйони, але все ж.
Давайте не поспішаючи розберемося, як реформується пенсійна система РФ.
Що таке пенсійна система і коли вона з'явилася
Взагалі ідея фінансової підтримки людей старшого покоління, які вже не в змозі отримувати дохід своєю працею, але ще деякий час проживуть, з'явилася в ХIХ столітті в Німеччині. Наукові потенції Німеччини і в той час були сильні (досить згадати К.Маркса), тому ідея збору страхових внесків з працівників і роботодавців для створення фонду фінансової підтримки старшого покоління була прийнята за основу.
Головним в прийнятій системі було те, що добре працював чоловік (природно накопичив більше внесків) в результаті отримував більше пенсійних виплат. Справедливо? Природно.
Проте, в ті ж часи в Данії спробували створити іншу модель пенсійної системи. Було вирішено зрівняти всіх людей пенсійного віку в правах на отримання фінансових виплат. Хоча не зовсім прямо, оскільки запропоновано було виплачувати із загального фонду нужденним. Ну, прямо комунізм якийсь. Не працював і не приносив користі суспільству - отримай, працював і приносив користь - отримай стільки ж. Так, ця система дозволяла знизити рівень бідності серед людей похилого віку, але очевидні були її недоліки.
До слова датська вирівнююча схема використовувалася в СРСР, що не сприяло розумінню необхідності принесення користі суспільству шляхом виробництва благ. Не випадково стимулами до праці в СРСР були закони типу боротьби з дармоїдством.
Світова спільнота не погодилося з уравнительностью датської моделі, і за основу в більшості країн була прийнята модель, розроблена в Німеччині. Природно, ця модель не раз коректувалася. Так вже в ХХ столітті ввели поняття гарантованої пенсії і її мінімального розміру. Причому гарантована пенсія не була прив'язана до результатів праці людини.
Трохи історії
В Інтернеті можна знайти інформацію про зміни, які зазнала і продовжує зазнавати наша пенсійна система. Зрозуміло, що помилок зроблено чимало. Це пов'язано з тим, що в Росії продовжує удосконалюватися економічна модель, яка не може бути повністю привнесена з Заходу.
Це одна з причин труднощів в індексуванні пенсій. І не варто прислухатися до провокаторам, які горланять про неспроможність уряду. Так, помилки є, але пенсійна система продовжує розвиватися.
Пенсійна система РФ сьогодні
В даний час пенсійним забезпеченням людей старшого покоління (та й не тільки) в Росії займається Пенсійний фонд РФ (ПФР). Це автономна, але підтримувана державою, кредитно-фінансова організація, в якій накопичуються страхові внески всіх працюючих громадян.
Будь-який працівник повинен знати і розуміти наступне.
Внески в ПФР на майбутню пенсію виплачує роботодавець в сумі 22% від нарахованої працівникові заробітної плати. Це і є страхові внески. Тобто ваш роботодавець страхує вашу старість.
Насправді процентна ставка страхових внесків залежить від суми виплачуваного доходу і статусу організації, де працює працівник. Варто зауважити, що 13% прибуткового податку, які вираховуються з працівника йдуть в бюджет і ніяким чином на величину пенсії в майбутньому впливати не будуть.
Як відволікання. Звичайно ж, нинішньому старшому поколінню, яке більшу частину трудового стажу отримало за часів СРСР, пощастило з пенсією більше. Середнє і молодше покоління, які працювали і працюють в сучасних умовах (з зарплатами в конвертах), відчувають природні побоювання з приводу величини своїх майбутніх пенсій.
Рекомендація.
Вибирайте місце роботи з білої зарплатою. До речі і держава не дарма бореться з зарплатами в конвертах, маючи розуміння, що з часом будуть незадоволені, які свого часу не зрозуміли суті проблеми і на їх рахунках в ПФР вельми незначні суми. Звичайно, не завжди вдається знайти гідну роботу з білою зарплатою.
У цьому випадку питання накопичення внесків на вашому рахунку в пенсійному фонді цілком на ваших плечах. Можете поповнювати цей рахунок, а можете відкладати на свій рахунок у недержавному пенсійному фонді або в будь-якому банку. Але робити це треба розуміючи те, що в момент виходу на пенсію не треба буде кричати на всіх перехрестях, що ваша пенсія маленька. Хто винен в цьому? Ви самі.
Отже, виходимо з того, що в Росії існує обов'язкове пенсійне страхування, яке і формує певну суму для кожного потенційного пенсіонера. Обов'язкові відрахування (від білої зарплати) в останні роки весь час піддавалися реформ. Чому? Знову ж це було необхідно в рамках пошуку справедливої системи забезпечення старшого покоління в умовах нестабільності економіки.
Страхова частина тепер більше залежить від трудового стажу, що цілком справедливо. Для обліку інфляції введена бальна система обліку (так званий ІПК - індивідуальний пенсійний коефіцієнт). До речі, діючі пенсіонери не відчують змін, а ІПК буде застосовуватися до тих, хто ще працює.
До речі, є ще додаткове пенсійне страхування, при якому людина самостійно укладає договір, наприклад, з недержавними пенсійними фондами, які вкладають гроші для отримання прибутку на ваші вкладені гроші в більш ризиковані, але з великими відсотками, проекти. Але це кожен вирішує сам.
Як ви можете відстежити свої накопичення в ПФР? Дуже просто.
Кожна людина і навіть дитина повинні мати так званий СНІЛС. Це документ з вашим особистим номером рахунку в рамках ПФР.
Сучасні Інтернет технології не обійшли і ПФР, який має свій офіційний сайт, що надає зручний доступ як до своїх даних, так і до державних послуг.
Ось що говорять про новий порядок розрахунку пенсій: